Berdasarkan tabel tersebut diatas dapat dilihat bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini adalah wanita dengan jumlah sebanyak 56 orang
responden atau 56,57, sedangkan jumlah responden pria sebanyak 43 orang responden atau 43,43 responden, namun demikian tidak akan menimbulkan bias
gender.
4.2.2. Usia Responden
Berdasarkan hasil penelitian mengenai usia responden yang merupakan karyawan KSP Karya Niaga Demak adalah sebagai berikut:
Tabel 4.3 Usia Responden
No Usia
Jumlah Prosentase
1 Di bawah 30 tahun
24 24,24
2 30 – 39 tahun
43 43,43
3 40 – 49 tahun
23 23,23
4 50 – 59 tahun
6 6,7
5 Di atas 60 Tahun
3 3,3
J u m l a h 99
100
Sumber : Data primer yang diolah, 2013 Dari tabel diatas terlihat bahwa sebagian besar responden berumur antara
30 – 39 tahun dengan jumlah sebanyak 43 orang responden 43,43. Responden yang berumur di bawah 30 tahun ada sebanyak 24 responden 24,24. Jumlah
responden yang berumur antara 40 – 49 tahun ada sebanyak 23 responden 23,23. Sedangkan jumlah pegawai yang berumur lebih dari 60 tahun ada
sebanyak 3 orang responden 3,3.
Usia responden dalam hal ini adalah Karyawan KSP Karya Niaga Demak berkisar antara 30-49 tahun. Mayoritas responden merupakan kelompok usia
produktif pada umumnya untuk pekerjaan yang memerlukan pertahanan fisik dan kecepatan dalam bertindak. Faktor umur yang bervariatif, mulai dari yang
berumur 30 tahun hingga 60 tahun, turut pula mempengaruhi produktivitas pekerjaan di KSP Karya Niaga Demak.
4.2.3. Pendidikan Responden
Berdasarkan hasil penelitian mengenai pendidikan responden yang merupakan Karyawan KSP Karya Niaga Demak adalah sebagai berikut:
Tabel 4.4 Pendidikan Responden
No Pendidikan
Jumlah Prosentase
1 Tamat Perguruan Tinggi
20 20,20
2 Tamat Akademi
35 35,36
3 Tamat SMA
44 44,44
J u m l a h 99
100
Sumber : Data primer yang diolah, 2013 Berdasarkan tabel diatas tampak bahwa mayoritas Karyawan KSP Karya
Niaga Demak yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah berlatar belakang pendidikan SMA dengan jumlah 44 orang responden 44,44. Jumlah
responden yang memiliki latar belakang pendidikan peguruan tinggi ada sebanyak 20 orang responden 20,20. Dan responden yang memiliki latar belakang
pendidikan akademi ada sebanyak 35 orang 35,36.
4.3.Analisis Deskriptif
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah peranan satuan pengawasan internal dan pedoman perilaku sebagai variabel independen dan
pelaksanaan Good Corporate Governance GCG sebagai variabel dependen. Tabel 4.5 menyajikan hasil analisis deskriptif variabel peranan SPI, Pedoman
Perilaku dan Pelaksanaan GCG.
Tabel 4.5 Statistik deskriptif
Sumber: Data primer yang diolah, 2013
4.3.1. Satuan Pengawas Internal SPI
