25
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel Penelitian
Identifikasi variabel penelitian dilakukan untuk membantu penetapan rancangan penelitian. Dalam penelitian
ini ada dua jenis variabel yang diidentifikasi, yaitu : 1.
Variabel tergantung : kinerja 2.
Variabel bebas : komitmen organisasi
B. Definisi Operasional
Setelah mengidentifikasi variabel-variabel penelitian maka langkah selanjutnya adalah merumuskan definisi
operasional dari variabel-variabel dalam penelitian ini dirumuskan sebagai berikut:
1. Komitmen organisasi
Komitmen organisasi didefinisikan sebagai sebuah pernyataan bahwa seorang individu menjadi terikat dan
terlibat dengan organisasi dimana individu tersebut akan berusaha untuk terus menjadi anggota organisasi dan
memberikan segala daya untuk membantu organisasi mencapai tujuan.
Komitmen organisasi diungkap dengan menggunakan angket komitmen organisasi yang mengacu pada aspek-
aspek yaitu afektif, normatif dan kontinuans menurut
Allen and Meyer dalam Brown, 2003. Tingkat komitmen organisasi akan ditunjukkan oleh skor dari
angket yang diisi subyek, semakin tinggi skor tersebut maka semakin tinggi pula tingkat komitmen organisasi,
dan sebaliknya semakin rendah skor berarti semakin rendah pula tingkat komitmen organisasi.
2. Kinerja
Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya
sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dalam kurun waktu yang ditentukan.
Kinerja diungkap dengan menggunakan angket kinerja yang mengacu pada aspek-aspek yaitu kinerja tugas dan
kinerja kontekstual menurut Borman Motowidlo 1993. Tingkat kinerja akan ditunjukkan oleh skor dari
angket yang diisi subyek, semakin tinggi skor tersebut maka semakin tinggi pula kinerja, dan sebaliknya semakin
rendah skor berarti semakin rendah pula kinerja.
C. Populasi dan Teknik Sampling
1. Populasi
Populasi adalah keseluruhan elemen yang menjadi perhatian dalam suatu penelitian Supramono Sugiarto,
1993. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai tidak termasuk pimpinan pada PD BPR Bank Salatiga yang berjumlah 37 orang.
2. Sampel
Sampel adalah sebagian anggota populasi yang diambil menurut prosedur tertentu, sehingga dapat mewakili
populasi Supramono Sugiarto, 1993. Teknik
sampling
yang digunakan adalah sampling jenuh
saturation sampling
yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, hal ini
sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil Sugiyono, 2006. Adapun jumlah sampel yang diambil
adalah sebanyak jumlah populasi yang ada yaitu 37 orang pegawai PD BPR Bank Salatiga.
D. Metode Pengumpulan Data