Oktober 2008 tentang Naskah Sementara Pedoman Penerimaan Calon Brigadir Polisi.
Tata kelola menurut Mas’oed 2003: 150 – 151 dalam buku yang bejudul Administrasi Publik Teori dan Aplikasi Good Governance 2008 mengemukakan
bahwa Governance merupakan prinsip dalam mengatur pemerintahan yang memungkinkan layanan publiknya efisien, sistem pengendaliannya bisa
diandalkan dan administrasinya bertanggungjawab pada publik. Tata kelola ini merupakan hal yang sangat penting pada pelaksanaan penerimaan Brigadir Polri
mengingat penerimaan ini diselenggarakan oleh lembaga negara dengan mengikutsertakan publik atau masyarakat sehingga diperlukan penerimaan secara
bertanggungjawab. Prinsip dari tata kelola tersebut mencakup partisipasi participation,
aturan hukum rule of law, transparansi transparency, daya tanggap responsiveness, berorintasi konsensus consensus orientation, berkeadilan
equity, efektivitas dan efisiensi effectiveness and efficiency, akuntabilitas accountability, visi strategis strategic vision. Pada penelitian ini prinsip
governance dibatasi hanya pada transparansi dan akuntabilitas hal ini mengingat kedua prinsip tata kelola inilah yang sering kali memunculkan permasalahan
ditataran praktis.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, dirumuskan masalah penelitian bagaimana Penerimaan Sumber Daya Manusia Brigadir Polri dalam Perspektif
Governance Studi Penerimaan Sumber Daya Manusia Kepolisian Daerah Bali
Tahun Anggaran 2015 di Polda Bali berdasarkan Surat Keputusan Kapolri No.Pol: Skep445X2008 Tanggal 31 Oktober 2008 tentang Naskah Sementara
Pedoman Penerimaan Calon Brigadir Polisi?
1.3 Batasan Penelitian
Batasan penelitian ini adalah Penerimaan Sumber Daya Manusia Brigadir Polri dalam Perspektif Governance Tahun Anggaran 2015 di Polda Bali yang
berdasarkan Surat Keputusan Kapolri No.Pol: Skep445X2008 Tanggal 31 Oktober 2008 tentang Naskah Sementara Pedoman Penerimaan Calon Brigadir
Polisi melalui konsep transparansi, akuntabilitas, administrasi kepolisian, rekruitmen polri, dan manajemen sumber daya manusia.
1.4 Tujuan Penelitian
Berdasarkan latar belakang diatas, adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai Penerimaan Sumber Daya Manusia
Brigadir Polri dalam Perspektif Governance Tahun Anggaran 2015 di Polda Bali berdasarkan pada Surat Keputusan Kapolri No.Pol: Skep445X2008 Tanggal 31
Oktober 2008 tentang Naskah Sementara Pedoman Penerimaan Calon Brigadir Polisi.
1.1 Manfaat Penelitian
Secara teoritis, penulis berharap penelitian ini dapat memberikan manfaat yang dapat digunakan sebagai pengetahuan dibidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
khususnya dalam bidang Ilmu Administrasi Negara yang berkaitan dengan Penerimaan Sumber Daya Manusia Brigadir Polri dalam Perspektif Governance
Tahun Anggaran 2015 di Polda Bali yang berdasarkan pada Surat Keputusan Kapolri No.Pol: Skep445X2008 Tanggal 31 Oktober 2008 tentang Naskah
Sementara Pedoman Penerimaan Calon Brigadir Polisi. Selain itu juga secara praktis, hasil penelitian ini dapat berguna untuk
pemerintah, masyarakat, dan peneliti. Adapun manfaat yang dimaksud yaitu: 1.
Bagi Institusi Kepolisian Republik Indonesia dan Kepolisian Daerah Bali pada khususnya. Hasil penelitian ini diharapkan mampu menjadi bahan
acuan, masukan, dan pertimbangan untuk mengetahui Penerimaan Sumber Daya Manusia Brigadir Polri dalam Perspektif Governance Tahun
Anggaran 2015 di Polda Bali yang berdasarkan pada Surat Keputusan Kapolri No.Pol: Skep445X2008 Tanggal 31 Oktober 2008 tentang
Naskah Sementara Pedoman Penerimaan Calon Brigadir Polisi. 2.
Bagi Universitas Udayana, khususnya pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Hasil penelitian ini diharapkan menambah koleksi materi
perpustakaan kampus dan diharapkan pula memacu minat untuk melanjutkan penelitian ini secara lebih ataupun masalah lain yang
berkaitan dengan Penerimaan Sumber Daya Manusia Brigadir Polri dalam Perspektif Governance Tahun Anggaran 2015 di Polda Bali.
3. Bagi MahasiswaMahasiswi, penelitian ini digunakan untuk memperoleh
gelar Sarjana Sosial di Universitas Udayana dan sebagai bahan studi yang dipelajari oleh mahasiswamahasiswi.
1.6 Sistematika Penulisan
