Tempat dan Waktu Penelitian. Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data.

sebelumnya dapat mendasari setiap langkah yang dilakukan oleh peneliti, baik ketika melakukan wawancara, ketika menggali data dari sumber lain yang terikat.

B. Tempat dan Waktu Penelitian.

Peneliti melakukan penelitian ini di kantor BPBD Sleman, di salah satu Universitas Swasta di Yogyakarta dan di rumah makan X. Penelitian ini dilakukan pada bulan Febuari 2017 sampai bulan Juni 2017. C. Responden Penelitian. Responden penelitian ini adalah dua orang relawan Search and Rescue SAR Daerah Istimewa Yogyakarta. Alasan peneliti memilih kedua relawan SAR DIY sebagai responden karena relawan tersebut masih aktif dalam anggota SAR DIY dan bersedia menjadi narasumber wawancara. Responden penelitian pertama nama samaran “Tono”. Tono adalah seorang relawan aktif di SAR DIY, selain itu dalam kegiatan sehari-hari Tono bekerja sebagai pegawai harian lepas di BPBD Sleman. Sedangkan responden penelitian kedua nama samaran “Doni”. Doni adalah seorang relawan aktif di SAR DIY, selain itu dalam kegiatan sehari-hari Doni adalah seorang mahasiswa di salah satu Universitas Swasta di Yogyakarta. Cara yang peneliti lakukan dalam memilih responden adalah melakukan pendekatan, dan mengajukan beberapa pertanyaan dalam wawancara terstruktur.

D. Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data.

Peneliti mengumpulkan data dengan teknik wawancara. Teknik wawancara yang peneliti gunakan adalah wawancara mendalam. Wawancara mendalam artinya peneliti mengajukan beberapa pertanyaan secara mendalam yang berhubungan dengan fokus permasalahan, sehingga data-data yang dibutuhkan dalam penelitian dapat terkumpul. Menurut Moleong Herdiansyah, 2010, wawancara merupakan percakapan dengan maksud tertentu yang dilakukan oleh dua pihak yaitu pewawancara dan terwawancara. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa wawancara yang disusun sendiri oleh peneliti. Kemudian peneliti membuat sejumlah pertanyaan yang akan digunakan untuk wawancara. Tabel 1.1 Pedoman wawancara untuk responden No Aspek Indikator Pertanyaan 1 Identitas responden Identitas diri subjek 1. Nama disamarkan 2. Tempat dan tanggal lahir 3. Agama 4. Status 5. Jenis kelamin 6. Pendidikan terakhir 7. Alamat rumah 8. Penampilan 9. Pekerjaan 10. Latar belakang sosial-ekonomi. 11. Nama ayah kandung disamarkan 12. Pendidikan 13. Pekerjaan 14. Nama ibu kandung disamarkan 15. Pendidikan 16. Pekerjaan 2 Individual Kebutuhan- kebutuhan needs. 1. Mencukupi kebutuhan sehari-hari diperoleh darimana saja ? 2. Apakah selain bekerja sebagai seorang relawan SAR DIY, anda juga mempunyai aktivitaspekerjaan lain ? dengan mempunyai aktivitas pekerjaan selain PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI sebagai seorang relawan bisa membuat anda mencukupi kebutuhan sehari-hari ? 3. Bagaimana anda bisa memenuhi kebutuhan pribadi anda ketika anda bekerja menjadi seorang relawan SAR DIY? 4. Sejauh mana dengan bekerja sebagai relawan SAR DIY membuat kebutuhan akan rekreasi anda terpenuhi ? rohani 5. Pernahkah anda merasa bahwa dengan bekerja sebagai relawan SAR DIY membuat anda bisa memenuhi kebutuhan diri anda untuk bersosialiasi? rohani 6. Terkadang setiap orang mempunyai kebutuhan untuk memiliki rasa aman, sedangkan bekerja sebagai relawan SAR DIY membuat diri anda berada pada situasi yang tidak aman, apakah hal tersebut mengganggu fikiran anda ? 7. Bagaimana perasaan anda saat bekerja sebagai relawan SAR DIY ? Tujuan- Tujuan goals. 1. Sejauh mana bekerja sebagai relawan SAR DIY sebagai tujuan dalam hidup anda ? 2. Apakah anda bekerja sebagai seorang relawan SAR DIY karena anda ingin mencapai tujuan tertentu dalam hidup anda? 3. Sebenarnya apa yang membuat anda bertahan untuk bekerja sebagai seorang relawan SAR DIY ? 4. Dengan bekerja sebagai relawan SAR DIY, apakah pekerjaan tersebut sebagai batu pijakan anda untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik? 5. Mengapa anda tertarik menjadi seorang relawan SAR DIY ? 6. Pernahkah anda berfikir bahwa bekerja sebagai relawan SAR DIY akan membuat anda mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan sebagai seorang relawan ? 7. Bagaimana perasaan anda ketika berhasil mencapai tujuan anda dalam bekeja ? 8. Bagaimana perasaan anda ketika anda tidak berhasil mencapai tujuan anda dalam bekerja ? Kemampuan abilities. 1. Mengapa anda tertarik bergabung untuk bekerja sebagai relawan SAR DIY ? 2. Pertama kali masuk ke dalam SAR DIY, apa kemampuan anda sesuai atau tidak dengan yang dibutuhkan oleh SAR DIY? 3. Sejauh mena kemampuan anda dapat diterapkan dalam bekerja sebagai relawan SAR DIY ? 4. Apakah ada pelatihan secara rutin yang diberikan oleh SAR DIY kepada anggotanya ? 5. Bagaimana anda menerapkan kemampuan yang anda miliki saat bekerja sebagai seorang relawan ? 6. Bagaimana perasaanmu ketika memiliki kemampuan yang tidak dimiliki oleh temanmu di SAR DIY ? 7. Bagaimana perasaan anda ketika kemampuan anda dapat tersalurkan ke dalam pekerjaan anda di dalam SAR DIY? 8. Bagaimana perasaan anda ketika kemampuan anda semakin meningkat karena berlatih di SAR DIY ? 9. Pernahkah anda merasa diri anda tidak mampu menjadi seorang relawan SAR DIY karena kemampuan yang anda miliki terbatas ? 10. Saat mengevakuasi korban yang terkena musibah, terkadang dibutuhkan banyak keahlian, apakah hal tersebut menjadi sebuah hambatan dalam bekerja ? 3 Organisasi onal Pembayaran pay. 1. Bagaimana pemberian upah, bonus, tunjangan di SAR DIY ? 2. Jika anda mendapatkan upah dari setiap anda melakukan pekerjaan seperti menolong orang lain, apakah upah tersebut sebagian anda ambil untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari ? 3. Seandainya anda mendapat tips dari orang yang anda tolong, apa yang anda lakukan ? 4. Bagaimana perasaan anda ketika anda mendapatkan bonus uang atau upah dari pekerjaan yang anda lakukan ? 5. Menjadi seorang relawan tidak mendapatkan gaji, apakah dengan tidak mendapatkan gaji membuat anda malas untuk bekerja. 6. Pernahkah anda berharap ada orang dermawan yang memberikan anda suatu bonus atas pekerjaan yang anda lakukan? 7. Seandainya tidak ada yang memberikan bonus tips dari orang yang anda tolong, bagaimana perasaan anda ? 8. Apakah ada pembagian uang dari SAR DIY untuk memenuhi kebutuhan pribadi ? Kalaupun ada, pemberian dilakukan secara rutin atau tidak ? dan bentuk pemberian seperti apa ? 9. Seandainya anda menerima upah dari bekerja sebagai relawan SAR DIY apakah hal tersebut membuat anda merasa lebih bergairah dalam bekerja ? Keamanan pekerjaan job security. 1. Sejauh mana jaminan kesehatan dan keselamatan kerja mempengaruhi semangat anda dalam bekerja ? 2. Pernahkah anda berfikir untuk berhenti menjadi seorang relawan karena pekerjaanya yang terkadang membuat anda merasa tidak nyaman? 3. Bagaimana anda melakukan sebuah pekerjaan yang beresiko ? 4. Seandainya ada sebuah jaminan keamanan kerja, apakah hal tersebut membuat anda semangat bekerja? 5. Menurut anda, apakah jaminan kesehatan, dan jaminan keamanan kerja itu penting diberikan bagi SAR DIY ? 6. Pernahkah anda mengalami kendala yang berat saat mengevakuasi korban yang terkena musibah dan membuat anda merasa kecil hati karena tidak adanya jaminan dari pekerjaan yang anda naungi? Rekan kerja co-workers. 1. Berapa orang yang bekerja di dalam SAR DIY ? apa saja latar belakang profesi pendidikan yang bekerja di dalam SAR DIY ? 2. Apakah Anda merasa nyaman bekerja dengan sesama relawan dari berbagai PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI macam latar belakang ? 3. Bagaimana proses kerja yang dilakukan oleh relawan SAR DIY ? di panggil atau ada kualifikasi tertentu ? 4. Bagaimana prosedur pembagian kelompok tim kerja dalam SAR DIY ? Apakah ada kualifikasi tertentu seperti usia, keahlian, dll ? 5. Bagaimana Anda menyikapi diri Anda jika terkadang Anda harus berada dalam suatu tim dimana Anda tidak merasa nyaman dengan teman satu tim tersebut ? 6. Bagaimana tanggung jawab kerja yang anda lakukan di dalam sebuah tim kerja ? 7. Bagaimana perasaan anda bekerja dalam suatu tim suka dan duka? 8. Pernahkah anda merasa bahwa ketidakcocokan dengan rekan kerja membuat anda malas untuk bekerja. 9. Bagaimana perasaan anda ketika bisa saling bertukar pikiram pengalaman dengan rekan kerja ? 10. Sejauh mana ajakan seorang teman mempengaruhi anda untuk bekerja di SAR DIY ? 11. Sejauh mana memiliki rekan kerja yang saling mendukung mempengaruhi anda dalam bekerja ? 12. Sejauh mana keinginan menambah relasi yang memiliki ketertarikan yang sama mempengaruhi semangat anda dalam bekerja ? 13. Memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja sesama relawan SAR DIY membuat anda semakin menyukai pekerjaan anda ? 14. Sejauh mana hubungan kerja yang baik mempengaruhi anda dalam bekerja ? Pengawasan supervisor. 1. Apakah di dalam SAR DIY terdapat seorang pimpinan, dan apakah susunan pengurusnya terorganisir ? 2. Bagaimana sistematika sebelum berangkat untuk mengevakuasi korban? apa saja tahapnya? 3. Bagaimana pimpinan SAR DIY mengarahkan anggotanya dalam bekerja? 4. Bagaimana perasaan anda ketikan mendapatan evaluasi, controlling, dan arahan dari komandan atau senior di SAR DIY ? 5. Sejauh mana apresiasi meningkatkan anda untuk semangat bekerja di SAR DIY? Pujian praise. 1. Bagaimana perasaan anda ketika anda berhasil menyelamatkan orang yang terkena musibah ? 2. Dalam bekerja sebagai relawan SAR DIY, kapankah anda memiliki kepuasan tersendiri? 3. Bagaimana harapan anda ketika anda berhasil menolong orang dari suatu musibah saat bekerja sebagai relawan SAR DIY ? 4. Pernahkah dalam bekerja sebagai seorang relawan SAR DIY, anda mendapatkan suatu bingkisan dalam bentuk apapun setelah anda selesai menolong orang yang terkena musibah ? 5. Seandainya jika anda mendapatkan suatu hadiah atau penghargaan atas pekerjaan yang anda lakukan, apakah anda langsung menerimanya untuk diri sendiri ? atau seluruhnya anda berikan kepada organisasi SAR DIY ? 6. Seandainya anda telah membantu menolong orang lain dalam suatu musibah, anda tidak mendapatkan penghargaan atau tanda terimakasih, apakah hal tersebut mengganggu diri anda ? 7. Menurut anda sebuah reward atau penghargaan yang diberikan kepada masyarakat semakin membuat anda untuk semangat kerja? 8. Apakah dengan menjadi relawan SAR DIY membuat anda merasa terhormat di mata masyarakat, dan membuat anda merasa mendapatkan status sosial di mata masyarakat ? Pekerjaan itu sendiri job itself. 1. Menurut Anda, apa yang Anda ketahui tentang relawan ? 2. Apa yang Anda ketahui tentang prinsip- prinsip seorang relawan ? 3. Banyak komunitas relawan di daerah Yogyakarta ini, mengapa Anda memilih SAR DIY sebagai tempat anda dalam bekerja ? 4. Bagaimana awal mula Anda mengetahui ada komunitas SAR DIY ini ?Apakah seketika itu Anda langsung ingin masuk dalam komunitas SAR DIY ini? 5. Bagaimana Anda memaknai pekerjaan anda sekarang ini? 6. Bagaimana kesenangan dan kesukaran bekerja di SAR DIY ? 7. Bagaimana perasaan anda ketika menjalani profesi sebagai seorang relawan ? 8. Apakah ada kepuasan tersendiri ketika Anda bekerja sebagai seorang relawan ? 9. Menjadi seorang relawan SAR terkadang membahayakan nyawa Anda dalam bekerja, apakah hal tersebut terkadang mengganggu pikiran anda dalam bekerja? 10. Pernahkah anda merasa jenuh dengan bekerja membantu serta menolong orang lain ? 11. Musibah apa saja yang pernah anda tangani selama bekerja di dalam SAR DIY ? Pedoman Wawancara Significant Other Atasan Relawan di SAR DIY 1. Apa hubungan anda dengan subjek ? 2. Sejak kapan anda mengenal subjek ? 3. Selama anda mengenal subjek, menurut anda bagaimana sikap subjek selama bekerja menjadi seorang relawan ? kebutuhan 4. Selama mengenal subjek, pernahkah melihat ada rasa senang puas yang dimiliki subjek setelah membantu mengevakuasi korban ? kebutuhan 5. Selama anda mengenal subjek, menurut anda apakah ada maksud-maksud tujuan-tujuan tertentu yang diinginkan subjek dalam bekerja? tujuan 6. Selama anda mengenal subjek, bagaimana subjek menerapkan kemampuanya saat melakukan evakuasi ? apakah kemampuan subjek sesuai dengan yang dibutuhkan oleh SAR DIY ?kemampuan bekerja 7. Menurut anda bagaimana perilaku subjek ketika ada pelatihan keterampilan yang diberikan oleh SAR DIY ? apakah subjek datang ikut serta, dan bersungguh-sungguh atau tidak ? kemampuan bekerja 8. Selama mengenal subjek bagaimana sikap subjek terhadap uang gaji, bonus, tunjangan di SAR DIY. 9. Menurut anda, bagaiamana sikap subjek selama bekerja menjadi relawan ? apakah jaminan keselamatan dan kesehatan sempat mengganggu perilaku subjek dalam bekerja ? 10. Menurut anda bagaiamana hubungan subjek dengan relawan-relawan anggota SAR DIY ? apakah terjalin dengan baik dan subjek mampu bergaul dan bekerja sama dengan sesama anggota relawan SAR DIY ? rekan kerja 11. Selama anda mengenal subjek, bagaiaman sikap subjek saat mendapatkan pengarahan pengawasan controlling evaluasi dari komandan dan senior ? pengawasan 12. Menurut anda, apakah subjek benar-benar tulus dalam bekerja sebagai seorang relawan ? tanpa mengharapkan hal-hal tertentu. kebutuhan upah tujuan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 13. Menurut anda, bagaimana sikap subjek ketika mendapatkan pujian dan rewards ? pujian 14. Selama mengenal subjek apakah subjek menganggap bahwa pujian itu penting ? pujian 15. Menurut anda apakah subjek merasa senang dengan pekerjaanya sebagai relawan? Dan bagaimana sikap subjek ketika bertugas menjadi seorang relawan saat melakukan tugasnya ? pekerjaan itu sendiri Pedoman Wawancara dengan Significant others Teman Responden sesama anggota SAR DIY 1. Sejak kapan anda mengenal subjek ? 2. Selama menjadi teman subjek, bagaimana sikap subjek selama bekerja menjadi seorang relawan ? 3. Selama menjadi teman subjek, pernahkah melihat subjek memiliki tujuan- tujuan tertentu dalam bekerja ? 4. Selama menjadi teman subjek, apakah kemampuanya dalam mengevakuasi atau dalam bekerja sesuai dengan yang dibutuhkan oleh SAR DIY ? 5. Selama menjadi teman subjek, apakah subjek selalu bersungguh-sungguh dan antusias untuk mengikuti pelatihan yang diberikan oleh SAR DIY ? 6. Selama mengenal subjek pernahkah mendengar dan melihat subjek berharap adanya gaji upah, bonus, tunjangan dan lain-lain ? 7. Selama menjadi teman subjek, bagaimana sikap subjek ketika bekerja tanpa adanya jaminan keamanan pekerjaan ? 8. Selama menjadi teman subjek, bagaimana hubungan kerja relasi subjek dengan anggota-anggota relawan SAR DIY yang lain ? 9. Selama menjadi teman subjek, bagaimana sikap subjek ketika mendapatkan evaluasi atau pengawasan dari senior atau atasan di SAR DIY ? 10. Selama menjadi teman subjek, bagaimana sikap subjek ketika mendapatkan pujian dari orang lain ketika berhasil melakukan sebuah evakuasi ? 11. Selama mengenal subjek, bagaimana sikap subjek terhadap pekerjaanya sebagai relawan SAR DIY ? Pedoman wawancara yang disusun oleh peneliti dapat berubah atau berkembang sesuai dengan kondisi dan jawaban yang muncul saat wawancara dilakukan. Peneliti menggunakan alat perekam berupa recorder handphone untuk merekam hasil wawancara dengan subjek. Data wawancara kemudian disalin dalam transkrip wawancara verbatim.

E. Keabsahan Data.