Infrastruktur berpengaruh terhadap Keberhasilan Implementasi E-Government, sedangkan variabel Budaya Organisasi tidak mempengaruhi Keberhasilan
Implementasi E-Government.
5.5.1. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Keberhasilan Implementasi E-
Government
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial Budaya Organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Keberhasilan Implementasi E-Government.
Hasil penelitian ini bertolak belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh Sri Handayaningsih 2007 yang menganalisis Model Budaya Organisasi berpengaruh
terhadap Keberhasilan Pengembangan E-Government pada Pemerintah Kabupaten Kota Studi Kasus Daerah Istimewa Yogyakarta, perbedaan ini disebabkan budaya
organisasi pemerintah di DIY adalah budaya hirarki, yang berarti bahwa organisasi pemerintah memiliki stabilitas dan kontrol yang tinggi, namun kurang fleksibel.
Sedangkan pada Kabupaten Simalungun memiliki kultur budaya yang maju yaitu komitmen untuk bereksperimen dan berinovasi.
Fenomena yang terjadi pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Pemerintah Kabupaten Simalungun bahwa pada masa sekarang ini budaya organisasi
pemerintah harus memiliki fleksibilitas dengan pengembangan teknologi informasi. Keberhasilan implementasi E-Government di daerah memang sangat ditentukan oleh
komitmen Gubernur, Bupati atau Walikota di daerah yang bersangkutan. Faktor budaya diantara para birokrat dalam lembaga pemerintah yang memberikan
penghargaan terhadap pentingnya E-Government.
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Universitas Sumatera Utara
5.5.2. Pengaruh Kemampuan Teknis Staf terhadap Keberhasilan Implementasi
E-Government
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial Kemampuan Teknis Staf berpengaruh secara signifikan terhadap Keberhasilan Implementasi E-Government.
Pengaruh positif menunjukkan bahwa Kemampuan Teknis Staf searah dengan Keberhasilan Implementasi E-Government, atau dengan kata lain Kemampuan Teknis
Staf yang baiktinggi berpengaruh terhadap Keberhasilan Implementasi E- Government yang baiktinggi.
Fenomenanya Kemampuan Teknis Staf merupakan sumberdaya manusia sebagai the man behind the gun perlu dikembangkan keahlian dan keterampilannya
dalam mengelola teknologi informasi dan komunikasi serta diperhatikan penghargaan remunerasi dan jalur karirnya. Peningkatan kinerja SDM secara langsung
meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dari Pemerintah KabupatenKota.
5.5.3. Pengaruh Infrastruktur terhadap Keberhasilan Implementasi E-
