i. melakukan pengawasan penerapan hak asazi tenaga kerja yang meliputi hak atas waktu kerja, keselamatan kerja, penghasilan
dan kesejahteraan; j. melakukan pengawasan dan pengendalian penggunaan alat
kerja dan atau sarana prasarana produksi serta tenaga kerja wanita dan anak-anak;
k. melakukan fasilitasi penyelesaian perselisihan hubungan kerja atau hubungan industrial serta bimbingan organisasi pekerja
dan organisasi pengusaha; l. melakukan kegiatan pelayanan teknis dan administrasi
Pengawasan Tenaga Kerja dan Hubungan Industrial; m. melakukan pendataan hasil kerja Pengawasan Tenaga Kerja
dan Hubungan Industrial; n. pelaksanaan Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran DPPA; o. pelaksanaan Standar Pelayanan Minimal SPM bidang Tenaga
Kerja; p. penyusunan dan pelaksanaan Standar Operasional Prosedur
SOP; q. pelaksanaan Standar Pelayanan Publik SPP;
r. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP; s. pemantauan, evaluasi dan pelaporan kinerja di bidang
Pengawasan Tenaga Kerja dan Hubungan Industrial; t. pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala
Dinas sesuai dengan bidang tugasnya.
5.1 Hubungan Persyaratan Kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat
1 mempunyai tugas: a.
menyiapkan dan menganalisa data sebagai bahan perumusan kebijakan operasional di bidang Hubungan Persyaratan Kerja;
b. mengumpulkan
dan menganalisa
data sebagai
bahan koordinasi dan pembinaan di bidang Hubungan Persyaratan
Kerja; c.
menyusun rencana program danatau kegiatandi bidang Hubungan Persyaratan Kerja;
d. menyiapkan data sebagai bahan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria Hubungan Persyaratan Kerja; e.
melaksanakan pembahasan dan penetapan Upah Minimum Kota UMK bagi pekerja kepada Gubernur Jawa Timur;
f. melaksanakan survey pasar atas kebutuhan hidup layak bagi
pekerja; g.
melaksanakan fasilitas pembuatan serta pengesahan Peraturan Perusahaan;
h. melaksanakan fasilitas pembuatan dan pendaftaran Perjanjian
Kerja Bersama PKB; i.
melaksanakan fasilitas pembuatan dan pencatatan Perjanjian Kerja PK kontrak Kerja;
j. melaksanakan pencatatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
PKWT pada perusahaan yang skala berlakunya 1 satu wilayah kota;
k. melaksanakan bimbingan struktur skala upah bagi pekerja di
perusahaan; l.
melaksanakan sosialisasi dan pemantauan pelaksanaan pengupahan UMK di perusahaan;
m. melaksanakan pemantauan pemberian Tunjangan Hari Raya THR keagamaan bagi perusahaan;
n. melaksanakan pembinaan dan pengesahan Outsourcing
pelimpahan pekerja pada pihak ketiga; o.
melaksanakan penelitian dan pengesahan persyaratan kerja antara pemberi kerja pengusaha dan pekerja;
p. melaksanakan pembinaan, pemberdayaan dan menfasilitasi
terbentuknya koperasi karyawan di perusahaan; q.
melaksanakan penyuluhan, pembinaan dan peningkatan kepesertaan program jaminan sosial tenaga kerja bagi pekerja
sektor non formal dan formal; r.
melaksanakan pembinaan penyelenggarakan fasilitas dan kesejahteraan pekerja di perusahaan;
s. melaksanakan penyuluhan dan pembinaan peningkatan usaha
produktif bagi pekerja di luar jam kerja dan purna kerja; t.
melaksanakan pembinaan dan perlindungan hak bagi pekerja perusahaan yang mengalami pemutusan hubungan kerja;
u. melaksanakan Dokumen Pelaksanaan Anggaran DPA dan
Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran DPPA; v.
melaksanakan Standar Pelayanan Minmal SPM bidang tenaga kerja;
w. menyusun dan melaksanakan Standar Operasional Prosedur SOP;
x. melaksanakan Standar Pelayanan Publik SPP;
y. melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP;
z. memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas serta
menyusun laporan kinerja sesuai dengan bidang tugasnya ; aa. melaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang Pengawasan Tenaga Kerja dan Hubungan Industrial sesuai dengan bidang tugasnya.
5.2 Seksi Pengawasan dan Perlindungan Tenaga Kerja mempunyai
