4.4 Sasaran Jangka Menengah SKPD
Sasaran adalah hasil yang diharapkan dari suatu tujuan yang diformulasikan secara terukur, spesifik, mudah dicapai, rasional, untuk
dapat dilaksanakan dalam jangka waktu 5 lima tahun ke depan. Perumusan sasaran memperhatikan indikator kinerja sesuai tugas dan
fungsi Dinsosnakertrans serta profil pelayanan yang terkait dengan indikator kinerja. Untuk lima tahun mendatang, Dinas Sosial dan tenaga
Kerja Kota Blitar menetapkan sasaran sebagai berikut :
SASARAN LAMA SASARAN HASIL REVIEV
1. Terwujudnya Peningkatan
taraf kesejahteraan
sosial masyarakat
melalui upaya
pemberdayaan Penyandang
Masalah Kesejahteraan Sosial PMKS
dan Potensi
dan Sumber Kesejahteraan Sosial
PSKS . 1. Pelayanan dan rehabilitasi
sosal bagi PMKS
2. Terwujudnya Optimalisasi
pemanfaatan sumber
pelayanan kesejahteraan
sosial melalui
peningkatan profesionalitas
pelayanan sosial
serta pembentukan
perluasan jaringan kerja. 2. Pelayanan bantuan bagi fakir
miskin
3. Terwujudnya Peningkatan
sinkronisasi antara kalangan dunia usaha dengan serikat
pekerja dan semua pihak bagi upaya kesejahteraan tenaga
kerja. 3. Pengembangan
Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial
PSKS, bantuan bagi keluarga pahlawan serta pemeliharaan
Taman Makam
Pahlawan TMP;
4. Tercapainya Penurunan angka pengangguran dengan
menciptakan lapangan kerja, meningkatkan dan
mengembangkan tenaga kerja yang kompeten dan berdaya
saing tinggi 4. Fasilitasi Pencari kerja yang
dilatih berbasis kompetensi dan
berbasis masyarakat
serta fasilitasi penempatan tenaga kerja
5. Meningkatkan pengelolaan
dan perawatan
terhadap sarana dan prasarana situs
kepahlawanan 5. Tercapainya
kesepakatan dalam
hubungan kerja,
penyelesaian perselisihan
hubungan kerja
serta penerapan pengupahan
6. Penyelenggaraan pembinaan
dan pengawasan penerapan norma ketenagakerjaan, K3
serta jaminan sosial tenaga kerja
Reviev Rencana Strategis 2011-2015
26 Tabel 4.4.1
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan SKPD
No Tujuan
Sasaran Indikator
Sasaran Indikator Kinerja
Target Kinerja Sasaran 2011
2012 2013
2014 2015
1. Melindungi PMKS
dari segala resiko sosial, perlakukan
salah, tindak kekerasan dan
eksploitasi sosial Pelayanan dan
rehabilitasi sosial bagi
PMKS Jumlah
Penanganan PMKS
Jumlah PMKS yang diberikan pelatihan
keterampilan 150
150 150
150 142
Jumlah frekuensi RaziaPenjaringan
PMKS 2
2 2
2 2
Jumlah psikotikeks.psikotik
yang dikirim ke RS Jiwa Panti
rehabilitasi 10
10 10
10 10
Jumlah pemulangan orang terlantar
25 25
25 25
25 2.
Perlindungan bagi masyarakat miskin
dalam memenuhi
kebutuhan dasar
melalui peningkatan
bantuan sosial; Pelayanan
bantuan bagi fakir miskin
PMKS yang
memperoleh bantuan
sosial untuk pemenuhan
kebutuhan dasar
Jumlah warga miskin yang menderita sakit
atau mendapat musibah lainnya yang
terpenuhi kebutuhan pokoknya
50 60
60 60
70
Jumlah penyandang cacat yang menerima
sarana mobilitas 30
30 30
30 18
Jumlah KSM progam PKH yang dibina
21 kel 21 kel
21 kel 21 kel
21 kel
3 Pemberdayaan
kelembagaan sosial masyarakat
serta pemeliharaan nilai
kepahlawanan dan kejuangan
Pengembanga n Potensi
Sumber Kesejahteraan
Sosial PSKS, bantuan bagi
keluarga pahlawan
serta pemeliharaan
Taman Makam Pahlawan
TMP; Jumlah
pembinaan PSKS
Jumlah Guru Ngaji, P3N, Guru Sekolah
Minggu yang mengikuti pembinaan
dan tambahan kesejahteraan
Jumlah Lembaga Sosial Keagamaan
yang menerima Bansos hibah
sarana pembelajaran
Jumlah Modin perempuan Yang
terampil Merawat Jenasah
42 42
42 42
42
Jumlah anggota Karang Taruna , LKS
, PSM yang mengikuti Lomba
50 50
50 50
50
Jumlah PSKS yang mengikuti Rakerda
70 70
70 70
70 Jumlah PSKS yang
mengikuti Pelatihan Kewirausahaan KUBE
75 75
75 75
75 Jumlah LKS anak
dan lanjut usia yang menerima Bantuan
Sosial 13
13 13
13 13
Jumlah Juru Kunci yang menerima
tambahan Kesejahteraan dan
bantuan peralatan kerja
81 81
81 81
81
Jumlah Peserta Peringatan HUT
PETA, 2000
2000 2000
2000 2000
Frekuensia Peringatan Hari
Pahlawan 1
1 1
1 1
Jumlah perintis janda perintis
kemerdekaan yang mendapatkan tali
asih 65
65 65
65 65
Jumlah peserta yang mengikuti Sarasehan
Kepahlawanan 250
250 250
250 250
Jumlah Anak SD Bermasalah yang
difasilitasi ke Panti Petirahan Anak.
50 50
50 50
50
Jumlah Orang Tua Calon Peserta Tetirah
yang mendapatkan informasi
pelaksanaan Tetirah 50
50 50
50 50
Jumlah Lansia yang mengikuti Jalan
Sehat HUT Lansia 2000
2000 2000
2000 2000
Jumlah karang werdha yang
mengikuti lomba 1
1 1
1 1
Jumlah Lansia mengikuti sarasehan
lansia 200
200 200
200 200
Jumlah anggota karang wedha yang
dibina 200
200 200
200 200
Jumlah Lansia penerima kaos dan
training 1250
1250 1250
1250 1250
Jumlah Karang Werdha penerima Alat
Kesehatan 21
21 21
21 21
Jumlah Anggota Tagana yang
mengikuti Diklat Bimtek Pelatihan ke
Provinsi Jawa Timur dan di luar Jawa
Timur 40
40 40
40 40
Jumlah Peserta Diklat Relawan
Kebencanaan 40
40 40
40 40
4 Meningkatkan
kemandirian tenaga kerja
melalui pengembangan
kualitas dan produktivitas serta
perluasan lapangan kerja dan
kesempatan berusaha
Fasilitasi Pencari kerja
yang dilatih berbasis
kompetensi dan berbasis
Masyarakat serta fasilitasi
penempatan tenaga kerja
Tingkat Penganggura
n Terbuka TPT
Jumlah siswa Peserta Pembinaan
BKKSiswa SMK 100
100 100
100 100
Jumlah Pencari kerja Peserta Sosialisasi
lowongan kerja ke BKK SMK
100 100
100 100
100
Jumlah Calon Tenaga Kerja yang
mendapatkan pelatihan
keterampilan 459
459 459
459 459
5 Terciptanya
Hubungan Industrial dan
pengawasan yang harmonis, dinamis,
berkeadilan dan bermartabat
Tercapainya kesepakatan
dalam hubungan
kerja, penyelesaian
perselisihan hubungan
kerja serta Jumlah
perusahaan yang dibina
Jumlah fasilitasi penyelesaian
perselisihan HI 40
40 40
12 12
Jumlah frekuensi survey kebutuhan
hidup layak KHL 12
12 12
12 12
Jumlah pembahasan usulan UMK Kota
Blitar 2015 1
1 1
1 1
penerapan pengupahan;
Penyelenggara an pembinaan
dan pengawasan
penerapan norma
ketenagakerja an, K3 serta
jaminan sosial tenaga kerja
Jumlah peserta Studi Banding UMK dan
UMSK 10
10 10
10 10
Jumlah upacara keselamatan
kesehatan kerja K3 1
1 1
1 1
Jumlah Peserta Sosialisasi P2K3
250 250
250 250
250 Jumlah Buruh
perusahaan sosialisasi Peraturan
Ketenagakerjaan 250
250 250
250 250
Jumlah Perusahaan buruh peserta
Sosialisasi LKS Bipartit
250 250
250 250
250
Reviev Rencana Strategis 2011-2015