1.2. LANDASAN HUKUM
Penyusunan Rencana Strategis 2011 - 2015 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Daerah Kota Blitar berdasarkan ketentuan
– ketentuan sebagai berikut :
Undang
– undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
Undang
– undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah.
Undang
– undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Daerah.
PP Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.
Peraturan Daerah Kota Blitar Nomor 3 Tahun 2010 tentang Rencana
Strategis Kota Blitar Tahun 2011 – 2015.
Surat Edaran Menteri Dalam Negeri tanggal 28 Pebruari Nomor :
050200II2008Bangda tentang Pedoman Penyusunan RKPD Tahun 2009.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN
a. Maksud penyusunan Rencana Strategis 2011 –2015 adalah untuk
memberikan arah dan pedoman yang lebih operasional terhadap tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Daerah Kota
Blitar. b. Tujuan penyusunan Rencana Strategis ini adalah :
Untuk memperoleh keseragaman tindak dan demi efektifitas dan efisiensi pelaksanaan kegiatan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja
Daerah Kota Blitar. Mengingat pemahaman tentang pentingnya perencanaan dan
koordinasi dalam penyusunan perencanaan program. Dapat dijadikan acuan dalam penyusunan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah.
1.4 SISTEMATIKA PENULISAN BAB I
PENDAHULUAN ……………………………
1 1.1 Latar Belakang
…………………………
1
1.2 Landasan Hukum ………………………
2
1.3 Maksud dan Tujuan……………………
2
1.4 Sistematika Penulisan …………………
3
BAB II GAMBARAN UMUM …………………………
7 2.1 Tugas, fungsi dan Struktur Organisasi……
7 2.2 Sumber Daya ………………………………
8 2.3 Kinerja Pelayanan D ………………………
2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD…
15 16
BAB III ISU – ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN
FUNGSI
18
3.1 Identifikasi permasalahan berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
18
3.2. Penentuan Isu – isu Strategis
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN STRATEGI DAN
KEBIJAKAN
23
4.1 Visi Dan Misi 23
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah 23
4.3 Startegi dan Kebijakan 24
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR
KINERJA, KELOMPOK
SASARAN, DAN
PENDANAAN INDIKATIF
27
BAB VI INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA
TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
32
BAB VII
PENUTUP ……………………………………
34
LAMPIRAN
Matriks Rencana Strategis Matriks Pendanaan Indikatif
1.5 HUBUNGAN RPJMD DENGAN DOKUMEN PERENCANAAN LAINNYA
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah RPJMD dengan dokumen perencanaan lainnya memiliki hubungan yang sangat
mendasar antara lain : a. RPJMD merupakan penjabaran dari Visi, Misi serta Program Kepala
Daerah terpilih b. Penajabaran Visi, Misi serta Program Kepala Daerah dilaksanakn oleh
masing – masing unit kerja SKPD
c. SKPD adalah pembantu Walikota oleh karenanya harus sanggup dan mampu membantu mewujudkan Visi dan Misi Walikota terpilih
d. Rencana Strategis SKPD merupakan penjabaran dari Vlitar Tahun 2011 – 2015. Misi, tujuan dan sasaran tersebut harus dilaksanakan oleh
Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar dalam 5 lima tahun mendatang adalah :
1. Mewujudkan masyarakat yang berwawasan kebangsaan dan Ketuhanan yang Maha Esa, mengandung makna bahwa keseluruhan
kegiatan pemerintahan,
pembangunan dan
kemasyarakatan diarahkan pada terwujudnya suatu tatanan social masyaakat sesuai
sosio cultural daerah sebagai Kota Nasional – Religius, yaitu suatu
nasionalisme yang berkarakter ke-Indonesiaan, yakni nasionalisme berketuhanan yang bersumber dari agama, nasionalisme dan
kearifan local sesuai falsafah Pancasila dan UUD 45. 2. Mewujudkan perekonomian daerah yang berbasis kerakyatan, pada
intinya adalah pembangunan perekonomian daerah harus lebih banyak lagi memberikan peran kepada sector Koperasi dan UKM
serta pelaku usaha informal dan masyarakat luas dalam mengembangkan potensi ekonomi utamanya yang menjadi unggulan
Kota Blitar. e. Renstra SKPD akan dipakai sebagai bahan penyusunan RPJMD dan
selanjutnya akan dipakai sebagai bahan Musrenbang f. Setelah RPJMD disetujui Dewan akan diterbitkan Perda RPJMD
g. Selanjutnya dari Renstra SKPD akan dibuat Rencana Pembangunan SKPD selanjutnya disebut Rencana Kinerja SKPD.
Dengan demikian
hubungan RPJMD
dengan Dokumen
Perencanaan lainnya sangat erat yaitu guna mewujudkan Visi dan Misi Kepala Daerah terpilih 2011
– 2015 dan diharapkan pembangunan manusia seutuhnya akan terwujud.
1.6. ASUMSI