Dengan demikian
hubungan RPJMD
dengan Dokumen
Perencanaan lainnya sangat erat yaitu guna mewujudkan Visi dan Misi Kepala Daerah terpilih 2011
– 2015 dan diharapkan pembangunan manusia seutuhnya akan terwujud.
1.6. ASUMSI
Sebagai lembaga pelaksana kebijakan Walikota Blitar terpilih yang pro rakyat , Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar mempunyai visi dan
misi yang menyokong tercapainya visi misi pemerintah Kota Blitar secara konsekuen. Dalam pelaksanaannya mempunyai tujuan sebesar
– sebesarnya untuk kemakmuran rakyat menuju terciptanya masyarakat
adil, makmur dan sejahtera. Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar dalam kapasitas sebagai
pilar pelaksanaan visi misi Pemerintah Kota Blitar menyusun Rencana Strategis
sebagai kerangka
acuan untuk
pelaksanaan kegiatan
pembangunan selama lima tahun.
BAB II
GAMBARAN UMUM SKPD
2.1. Struktur Organisasi a. Susunan Organisasi
Susunan Organisasi Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja kota Blitar terdiri dari:
♦
Kepala Dinas
♦
Sekretariat membawahi :
» Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Kearsipan; » Sub Bagian Keuangan dan Program.
♦
Bidang Sosial, membawahi :
» Seksi Pelayanan dan Rehabilitasi Sosial; » Seksi Bantuan, Jaminan Sosial dan Perlindungan Sosial;
» Seksi Pemberdayaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial. ♦
Bidang Penempatan dan Produktifitas Kerja, membawahi :
»Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
»Seksi Peningkatan Produktivitas Kerja.
♦
Bidang Pengawasan Tenaga Kerja dan Hubungan Industrial,
membawahi: »Seksi Hubungan Persyaratan Kerja;
»SeksiPengawasan dan Perlindungan Tenaga Kerja.
♦
Kelompok Jabatan Fungsional
»Pengawas Tenaga Kerja;
b. Kedudukan Organisasi
1 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja merupakan unsur pelaksana otonomi daerah di bidang sosial, ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian; 2 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja dipimpin oleh seorang Kepala
Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah.
2.2 Tugas Pokok dan Fungsi
Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar diatur dengan Peraturan Walikota Blitar Nomor 27
Tahun 2014, Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berada dibawah dan bertanggung jawab
kepada Walikota
melalui Sekretaris
Daerah, dengan
tugas menyelenggarakan
secara operasional
sebagian kewenangan
Pemerintah Daerah
dibidang Sosial,
Ketenagakerjaan dan
Ketransmigrasian. Dinas Sosial dan Tenaga Kerja mempunyai tugas pokok
melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang sosial,
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan
Dalam penyelenggaraan tugas pokok tersebut, Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar menjalankan fungsi sebagai berikut :
a. perumusan kebijakan di bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian berdasarkan peraturan perundang-undangan ;
b. pengkoordinasian penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan
umum dibidang
sosial, ketenagakerjaan
dan ketransmigrasian;
c. penyelenggaraan urusan
pemerintahan bidang
sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian serta pelayanan umum di
bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; d. pembinaan dan pengendalian pelaksanaan tugas di bidang sosial,
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; e. penyelenggaraan dan pengelolaan administrasi dan urusan rumah
tangga Dinas; f. pelaksanaan pengendalian, pengawasan, dan pembinaan di bidang
administrasi kepegawaian,
kearsipan, ketetatalaksanaan,
ketatausahaan, pengelolaan anggaran, perlengkapan, kehumasan dan pelaksanaan tugas dinas;
g. penyelenggaraan keamanan, kebersihan, dan kenyamanan bekerja di lingkungan kantor;
h. penyelenggaraan Standar Pelayanan Minimal SPM bidangsosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan kewenangan
Daerah
i. penyusunan dan pelaksanaan Standar Pelayanan Publik SPP dan Standar Operasional Prosedur SOP;
j. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP; k. pelaksanaan pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat IKM
danatau pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan secara periodik yang bertujuan untuk memperbaiki kualitas pelayanan;
l. pengelolaan pengaduan
masyarakat di
bidang sosial,
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian; m. penyampaian data hasil pembangunan dan informasi lainnya terkait
layanan sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian secara berkala melalui sub domainwebsite Pemerintah Daerah;
n. pelaksanaan koordinasi,
monitoring, evaluasi
dan laporan
pelaksanaan tugas
bidang sosial,
ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian; dan o. pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Walikota
sesuai dengan bidang tugasnya.
Adapun rincian tugas antara lain :
1. Kepala Dinas mempunyai tugas : menyelenggarakan, memimpin,
mengkoordinasikan, membina dan mengendalikan penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas
2. Sekretaris mempunyai tugas : menyelenggarakan pelayanan
administrasi perencanaan, pengkoordinasian program kerja unit kerja, pengelolaan administrasi umum, rumah tangga, administrasi
kepegawaian, kearsipan dan administrasi keuangan dilingkungan dinas;
Untuk menjalankan tugasnya Sekretariat Dinas Sosial dan Tenaga Kerja menjalankan fungsi :
a. pengkoordinasian perumusan kebijakan teknis berdasarkan
peraturan perundang-undangan dan kebijakan Kepala Dinas ; b.
pengkoordinasian dan penyiapan bahan penyusunan perencanaan dan program kerja masing
– masing bidang secara terpadu; c.
pengkoordinasian dan fasilitasi kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi bidang-bidang di lingkungan Dinas;
d. perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis dan penyusunan
program kegiatan Sekretariat;
e. pengkoordinasian dan penyusunan Rencana Strategis Renstra,
Rencana Kerja Renja dan Rencana Kinerja Tahunan RKT; f.
pengkoordinasian dan penyusunan Rencana Kerja Anggaran RKA; g.
pengkoordinasian penyusunan
dan pelaksanaan
Dokumen Pelaksanaan
Anggaran DPA
dan Dokumen
Perubahan Pelaksanaan Anggaran DPPA;
h. fasilitasi penyusunan Penetapan Kinerja PK;
i. pengkoordinasian program Sosial dan Tenaga Kerja tingkat kota;
j. pengkoordinasian internal dan eksternal serta pembinaan
penyelenggaraan organisasi dan tatalaksana organisasi Dinas; k.
pengkoordinasian dan fasilitasi pengelolaan urusan rumah tangga dan tata usaha Dinas;
l. pengkoordinasian
dan fasilitasi
pengelolaan administrasi
perjalanan dinas, tugas-tugas keprotokolan dan kehumasan; m. pengkoordinasian
dan fasilitasi
pengelolaan administrasi
perlengkapan, sarana
prasarana, keamanan
kantor dan
penyelenggaraan rapat-rapat dinas; n.
fasilitasi pelaksanaan pembelianpengadaan atau pembangunan aset tetap berwujud yang akan digunakan dalam rangka
penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi; o.
fasilitasi pelaksanaan pemeliharaan barang milik daerah yang digunakan dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;
p. fasilitasi penyusunan pelaksanaan kebijakan pengelolaan barang
milik daerah; q.
pengkoordinasian pengusulan penataan organisasi, tata laksana dan produk hukum lainnya;
r. penyelenggaraan,
pembinaan dan
pengendalian pelayanan
administrasi umum, kepegawaian, kearsipan dan penatausahaan keuangan;
s. fasilitasi pelaksanaan verifikasi Surat Pertanggungjawaban SPJ
keuangan; t.
fasilitasi dan koordinasi penyusunan laporan capaian target percepatan dan penerapan Standar Pelayanan Minimal SPM;
u. pengkoordinasian penyusunan tindak lanjut hasil pemeriksaan;
v. fasilitasi dan koordinasi penyusunan Standar Operasional
Prosedur SOP masing-masing bidang dan Standar Pelayanan Publik SPP;
w. fasilitasi pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
SPIP; x.
fasilitasi pelaksanaan pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat IKM danatau pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan
secara periodik yang bertujuan untuk memperbaiki kualitas pelayanan;
y. fasilitasi penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah LAKIP, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Walikota LKPJ, dan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan
Daerah LPPD; z.
pengkoordinasian dan
fasilitasi pengelolaan
pengaduan masyarakat di bidang sosial dan tenaga kerja;
å. penyampaian data hasil pembangunan dan informasi lainnya
terkait layanan
bidang Sosial,
Ketenagakerjaan dan
Ketransmigrasian secara berkala melalui sub domainwebsite Pemerintah Daerah;
ä. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas; ö.
Pelaksanaan tugas kedinasan yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan bidang tugasnya.
2.1. Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Kearsipan mempunyai tugas :
a. menyiapkan danmenganalisa data sebagai bahan perumusan kebijakan operasional di bidang administrasi umum ;
b. mengumpulkan dan menganalisa data sebagai bahan koordinasi dan pembinaan administrasi umum ;
c. menyusun dan melaksanakan rencana program danatau kegiatan Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Kearsipan;
d. melakukan kegiatan pelayanan administrasi umum; e. melaksanakan dan mengelola surat
– menyurat dan tata kearsipan; f. melaksanakan dan mengelola urusan rumah tangga, protokoler,
upacara dan rapat dinas; g. pengelolaan administrasi perjalanan dinas dan kehumasan;
h. melaksanakan urusan keamanan, kebersihan dan tata laksana; i. menyusun,
mengelola dan
memelihara data
administrasi kepegawaian;
j. melaksanakan pembelianpengadaan atau pembangunan aset tetap
berwujud yang
akan digunakan
dalam rangka
penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi; k. melaksanakan pemeliharaan barang milik daerah yang digunakan
dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi; l. melaksanakan kebijakan pengelolaan barang milik daerah;
m. menyusun Standar Operasional Prosedur SOP dan Standar Pelayanan Publik SPP;
n. melaksankaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP; o. melaksanakan pengelolaan pengaduan masyarakat di bidang sosial
dan tenaga kerja; p. melaksanakan pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat IKM
danatau pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan secara periodik yang bertujuan untuk memperbaiki kualitas pelayanan;
q. melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas, pendataan hasil kerja serta menyusun pelaporan kinerja di Sub
Bagian Umum, Kepegawaian dan Kearsipan; r. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Sekretaris
sesuai dengan bidang tugasnya.
2.2 Subag Keuangan Dan Program mempunyai tugas :
