24
2. Definisi Kepemimpinan Transformasional
Menurut Robbins 2002 bahwa gaya kepemimpinan merupakan suatu strategi atau kemampuan dalam mempengaruhi suatu kelompok ke
arah tercapainya tujuan. Salah satu pendekatan terbaru dan populer untuk kepemimpinan yang telah menjadi fokus banyak penelitian sejak awal
tahun 1980an, adalah sebuah pendekatan transformasional. Kepemimpinan transformasional adalah sebuah bagian dari paradigma “kepemimpinan
baru” Bryman,1992, yang lebih memberi perhatian pada elemen kepemimpinan.
Bass dan Riggio 2006 menyatakan bahwa popularitas kepemimpinan transformasional, yang memenuhi kebutuhan kerja di masa
sekarang, yang ingin diinspirasi dan diperdayakan agar berhasil di masa- masa yang tidak pasti. Intinya, banyak akademis memelajari
kepemimpinan transformasional, dan hal itu mendominasi inti penelitian kepemimpinan.
Menurut Wutun 2001 konsep kepemimpinan transformasional dari Bass merupakan salah satu konsep kepemimpinan yang lebih dapat
menjelaskan secara tepat pola perilaku kepemimpinan atasan yang nyata ada dan mampu memuat pola-pola perilaku dari teori kepemimpinan lain.
Bass dalam Wutun, 2001 menyatakan bahwa pemimpin berusaha memperluas dan meningkatkan kebutuhan melebihi minat pribadi serta
mendorong perubahan tersebut ke arah kepentingan bersama termasuk kepentingan organisasi.
25
Kepemimpinan transformasional menurut Bass dalam Wutun, 2001 cenderung berusaha untuk memanusiakan manusia melalui berbagai
cara seperti memotivasi dan memberdayakan fungsi dan peran karyawan untuk mengembangkan organisasi dan pengembangan diri menuju
aktualisasi diri yang nyata. Yammarino dan Bass 1990 juga menyatakan bahwa pemimpin
transformasional mengartikulasikan visi masa depan organisasi yang realistik, menstimulasi bawahan dengan cara yang intelektual, dan
menaruh perhatian pada perbedaan-perbedaan yang dimiliki oleh bawahannya. Dengan demikian, seperti yang diungkapkan oleh Tichy and
Devanna, keberadaan para pemimpin transformasional mempunyai efek transformasi baik pada tingkat organisasi maupun pada tingkat individu
Yulk, 1998. Berdasarkan uraian tersebut, maka kepemimpinan transformasional
yaitu pemimpin yang mencurahkan perhatiannya kepada persoalan- persoalan yang dihadapi oleh para pengikutnya dan kebutuhan
pengembangan dari masing-masing pengikutnya dengan cara memberikan semangat dan dorongan untuk mencapai tujuannya.
3. Aspek-Aspek Kepemimpinan Transformasional
Kategori