BAB III SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI PEGAWAI
PENGADILAN MILITER I-02 MEDAN
A. Pengertian Gaji
Instansi yang memperkerjakan orang disebut juga sebagai pegwai, secara umum disebut karyawan. Dalam hal ini pegawai atau karyawan disebut menjual
jasa tenaga kerja yang dipergunakan untuk memperoleh imbalan yang disebut dengan gaji. Bagi pegawai atau karyawan gaji merupakan suatu hal yang sangat
penting dan juga sangat sensitif karena menyangkut keterlibatannya dalam perusahaan yang nantinya akan mempengaruhi motivasi pegawaidalam
memberikan jasanya kepada perusahaan yang bersangkutan. Sedangkan bagi perusahaan, gaji merupakan unsur pengeluaran kas rutin yang terjadi setiap bulan
sehingga memerlukan ketelitian untuk menentukan jumlah yang akan dikeluarkan sesuai dengan efesiensi kerja karyawan atau pegawai ditambah dengan tunjangan
– tunjangan maupun bonus ynag dibenarkan. Menurut instansi, gaji merupakan pembayaran yang dibayarkan kepada pimpinan, pengawas, pegawai tata usaha dan
sebagainya. Beberapa pengertian gaji menurut para ahli.
1. Menurut Fees 2006;7 “Gaji umumnya merupakan pembayaran atas
jasa manajerial, administratif, atau jasa lain yang serupa. Tarif gaji
biasanya disampaikan dalam satuan bulanan.”
23
Universitas Sumatera Utara
2. Menurut Mulyadi 2007;14 “Gaji umumnya merupakan pembayaran
atas penjualan jasa yang dilakukan oleh para karyawan yang mempunyai jenjang jabatan, manajer dan dibayarkan secara tetap setiap
bulan.” 3.
Menurut Amstrong dan Murlis 1995;7 “Gaji adalah uang atau sesuatu yang diberikan kepada pegawai atas dasar waktu pelaksanaan pekerjaan
berupa mingguan, bulanan, tahunan, dan bukan menuurut jam atau hari.”
B. Unsur-unsur Gaji
Dalam Pengadilan Militer I-02 Medan, gaji penting bagi pegawai karena merupakan nilai karya atau prestasi mereka sebagai motivator dalam bekerja. Gaji
merupakan komponen biaya yang besar dan membutuhkan tenaga ekstra untuk mengawasi agar tidak terjadi penyelewengan. Menurut Sugiyarso dan Winarni
2005;97 dalam bukunya Dasar – Dasar Akuntansi Perkantoran, menjelaskan beberapa unsur gaji, yaitu :
1. Gaji pokok adalah gaji yang ditetapkan oleh perusahaan berdasarkan
kontrak kerjanya; 2.
Premi adalah gaji tambahan yang diberikan kepada karyawan dikarenakan karywan tersebut telah bekerja dengan baik melebihi standar
yang telah ditetapkan oleh perusahaan; 3.
Lembur adalah gaji yang diberikan kepada karyawan yang melebihi jam kerja yang ditetapkan sebelumnya;
Universitas Sumatera Utara
4. Bonus adalah upah yang diberikan perusahaan pada suatu tahun fiskal
memperoleh keuntungan yang telah ditetapkan setelah berkonsultasi dengan pemerimtah atau serikat kerja;
5. Catu merupakan gaji yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam
bentuk barang misalnya, minyak, gula, beras, dan sebagainya; 6.
Perlengkapan dan sarana lain merupakan upah yang diterima karywan secara tidak langsung berupa bentuk jasa seperti hiburan, pelayanan
kesehatan, dan transpotasi. Besar kecilnya gaji pegawai pada Pengadilan Militer I-02 Medan dibayar
setiap akhir bulan berserta tunjangan lainnya. Gaji pegawai bulanan dibayar dalam jumlah yang tetap sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh instansi.
Gaji pokok yang diterima pegawai berbeda jumlahnya, karena dipengaruhi oleh tingkat jabatan dan kedudukan dalam instansi. Adapun unsur-unsur gaji pada
pengadilan Militer I-02 Medan adalah sebagai berikut :
1. Gaji pokok
Gaji pokok adalah gaji yang telah ditetapkan sesuai dengan pangkat atau golongan yang disandang oleh pegawai negeri sipil. Besaran gaji yang
diterima masing-masing pegawai tidak sama, gaji yang diterima sesuai dengan pangkat atau golongan pegawai yang bersangkutan.
2. Tunjangan
Tunjangan yang diterima Pegawai Negeri Sipil adalah : a
Tunjangan keluarga, bagi yang sudah berkeluarga memperoleh tunjangan keluarga yang terdiri dari :
Universitas Sumatera Utara
1. Istri
: 5 dari gaji pokok 2.
Anak : 2,5 dari gaji pokok b
Tunjangan Jabatan c
Tunjangan Fungsional Umum d
Tunjangan Beras Tunjangan beras sebesar Rp. 42.300kgx10
e Tunjangan PPh atau khusus yaitu 5 dari gaji pokok.
3. Potongan
Potongan gaji Pegawai Negeri Sipil yang ada adalah : a
Iuran wajib pegawai yaitu 10 dari gaji pokok b
Askes yaitu 2dari gaji pokok c
PPh 21 d
TAPERUM •
Golongan 4 :Rp. 10.000 •
Golongan 3 : Rp. 7.000 •
Golongan 2 : Rp. 5.000 •
Golongan 1 : Rp. 3.000
4. Catu
Catu merupakan gaji yang diberikan instansi kepada pegawai dalam bentuk barang, misalnya minyak, gula, beras, dan lain sebagainya.
C. Prosedur Pencatatan Gaji
Kategori