4.1.2. Analisis Deskriptif 4.1.2.1. Analisis Deskriptif Responden
Analisis deskriptif dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan dari hasil pengumpulan data primer berupa kuesioner yang telah diisi oleh
responden penelitian. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 73 orang karyawan kantor pusat PT. PP. London Sumatera Tbk. Sumatera
Utara. Karakteristik responden terdiri dari jenjang pendidikan yang membedakannya.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Berdasarkan identifikasi menurut jenjang pendidikan akan dilihat jumlah distribusi karyawan yang berpendidikan terakhir SMA dan Strata-1 S1,
yang hasilnya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.3 Jenjang Pendidikan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
sma 14
19.2 19.2
19.2 s1
59 80.8
80.8 100.0
Total 73
100.0 100.0
Dari tabel ini terlihat bahwa jumlah responden yang berpendidikan terakhir S1 lebih banyak 80,8 dibanding dengan responden yang
berpendidikan terakhir SMA 19,2.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2.2. Analisis Deskriptif Variabel a.
Variabel Motivasi Kerja X1 Tabel 4.4
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Motivasi Kerja No
Pernyataan STS
TS N
S SS
F F
F F
F
1 Bekerja pada
perusahaan ini membuat saya
berguna di dalam kehidupan
bermasyarakat 5
6.8 45 61.6 23 31.5
2 Hubungan kerja
antara atasan dan bawahan baik dan
tidak kaku 1
1.4 5
6.8 53 72.6 14 19.2
3 Pemberian
penghargaan bagi karyawan yang
berprestasi akan memberi motivasi
kerja karyawan 5
6.8 46 63.0 22 30.1
4 Tugas dan
tanggung jawab yang diberikan
sesuai dengan pendidikan dan
kemampuan saya 1
1.4 4
5.5 44 60.3 24 32.9
5 Besarnya gaji yang
diperoleh sesuai dengan pekerjaan
yang dilakukan 4
5.5 48 65.8 21 28.8
6 Prestasi karyawan
selalu dinilai dengan teliti dan
benar 12 16.4 37 50.7 24 32.9
7 Saya memiliki
peluang dan kesempatan untuk
mengembangkan keterampilan dan
kemampuan saya 8
11.0 48 65.8 17 23.3
Universitas Sumatera Utara
8 Keamanan dalam
menjalankan pekerjaan sangat
terjamin 2
2.7 51 69.9 20 27.4
1. Pada pernyataan pertama, 31.5 responden menyatakan sangat setuju, 61.6 menyatakan setuju, 6.8 menyatakan netral dan tidak ada
responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden merasa bekerja pada perusahaan
ini membuat mereka berguna di dalam kehidupan bermasyarakat. 2. Pada pernyataan kedua, 19.2 responden menyatakan sangat setuju,
72.6 menyatakan setuju, 6.8 menyatakan netral, 1.4 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan tidak sangat tidak
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden merasa hubungan kerja antara atasan dan bawahan baik dan tidak kaku.
3. Pada pernyataan ketiga, 30.1 responden menyatakan sangat setuju, 63.0 menyatakan setuju, 6.8 menyatakan netral dan tidak ada
responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden merasa pemberian penghargaan
bagi karyawan yang berprestasi akan memberi motivasi kerja kepada karyawan.
4. Pada pernyataan keempat, 32.9 responden menyatakan sangat setuju, 60.3 menyatakan setuju, 5.5 menyatakan netral, 1.4 menyatakan
tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden merasa tugas dan
Universitas Sumatera Utara
tanggung jawab yang diberikan sesuai dengan pendidikan dan kemampuan para responden.
5. Pada pernyataan kelima, 28.8 responden menyatakan sangat setuju, 65.8 menyatakan setuju, 5.5 menyatakan netral, dan tidak ada
responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden merasa besarnya gaji yang
diperoleh sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan 6. Pada pernyataan keenam, 32.9 responden menyatakan sangat setuju,
50.7 menyatakan setuju, 16.4 menyatakan netral, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa mayoritas responden merasa prestasi karyawan selalu dinilai dengan teliti dan benar.
7. Pada pernyataan ketujuh, 23.3 responden menyatakan sangat setuju, 65.8 menyatakan setuju, 11.0 menyatakan netral, dan tidak ada
responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden merasa memiliki peluang dan
kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuannya. 8. Pada pernyataan kedelapan, 27.4 responden menyatakan sangat setuju,
69.9 menyatakan setuju, 2.7 menyatakan netral dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa mayoritas responden merasa keamanan dalam menjalankan pekerjaan sangat terjamin.
Universitas Sumatera Utara
b. Variabel Kepuasan Kerja X2
