4.2.5 Sosialisasi
1. Pembagiaan Kelompok Tabel 4.13. Pembagiaan Kelompok
No. Pembagiaan Kelompok
Frekuensi f
Persentase
1. Tidak Bagus
5 5,1
2. Cukup Bagus
65 66,3
3. Bagus
14 14,3
4. Sangat Bagus
14 14,3
Total 98
100,0 Sumber : P 10 FC 13
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dalam hal Pembagiaan Kelompok dalam Kegiatan Ghatering, jawaban responden terbanyak yang
memilih jawaban Cukup Bagus yaitu sebanyak 65 orang atau 66,3, sedangkan responden yang memilih jawaban Tidak Bagus yaitu 5 orang atau 5,1. Pada
saat pembagian kelompok pada saat gathering karyawan dipisah-pisahkan tidak hanya di divisi operasional namun di divisi lainya.
Dengan Pembagian kelompok ini diharapkan karyawan dapat berbaur dan mengenal satu dengan yang lainnya. Dari Tabel diatas karyawan banyak yang
memilih cukup bagus karena awalnya pada saat pergi kelompok yang dibagi sudah cukup bagus namun pada saat acara banyak karyawan yang berpindah-
pindah menemui teman-teman mereka yang berasal dari divisi yang sama. Hal ini membuat sosialisasi berjalan dengan cukup lancar.
Universitas Sumatera Utara
2. Sosialisasi Antar Sesama Peserta Dalam Gathering Tabel 4.14. Tingkat Sosialisasi Antar Sesama Peserta Dalam
Gathering No. Tingkat Sosialisasi Antar Sesama Peserta
Dalam Gathering Frekuensi
f Persentase
1. Sulit
9 9,2
2. Cukup Sulit
9 9,2
3. Mudah
59 59,2
4. Sangat Mudah
22 22,4
Total 98
100,0 Sumber : P 11 FC 14
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dalam hal Tingkat Sosialisasi Antar Sesama Peserta Dalam Gathering, jawaban responden terbanyak yang
memilih jawaban Mudah yaitu sebanyak 59 orang atau 59,2, sedangkan responden yang memilih jawaban Sangat sulit dan sulit yaitu masing-masing 9
orang atau 9,2. Dari tabel di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa tidak ada penghalang
yang menyulitkan untuk bersosialisasi anatara sesama karyawan, beberapa penghalang sosialisasi tersebut antara lain : Jabatan, divisi, penempatan dan lain-
lain. Namun pada saat gathering hal-hal tersebut dihilangkan karena adanya persamaan hak dan kewajiban juga kebersamaan yang membuat sosialisasi mudah
untuk dilakukan.
Universitas Sumatera Utara
4.3. Keakraban 4.3.1 Keramah - tamahan
1.Suasana Tempat Kerja Tabel 4.15. Suasana Tempat Kerja
No. Suasana Tempat Kerja
Frekuensi f
Persentase
1. Tidak Menyenangkan
18 18,4
2. Cukup Menyenangkan
9 9,2
3. Menyenangkan
13 13,3
4. Sangat Menyenangkan
58 59,2
Total 98
100,0 Sumber : P 12 FC 15
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dalam hal Atas Suasana Tempat Kerja, jawaban responden terbanyak yang memilih jawaban Sangat
Menyenangkan yaitu sebanyak 58 orang atau 58,2, sedangkan responden yang memilih jawaban Cukup Menyenangkan yaitu 9 orang atau 9,2.
Karyawan PGN diwajibkan menggunakan standar operasi yang ditentukan dengan menjalankan standar operasi ini membuat tempat kerja menjadi aman dan
nyaman sehingga membuat suasana yang sangat menyenangkan. Standar operasi antara lain : wajib menggunakan perlengkapan seperti helm, sarung tangan, sepatu
boot dan suit pada saat melakukan kegiatan di lapangan, dibuat stiker berwarna di setiap sudut dan tepi dari dinding, teras dan anak tangga. Dengan dilakukannya
hal tersebut maka akan tercipta rasa aman dan nyaman yang membuat suasana di tempat kerja menjadi menyenangkan.
Universitas Sumatera Utara
Kategori