Koefisien Determinasi Karyawan Tetap Koefisien Determinasi Perhitungan Karyawan Kontrak

berpengaruh dan tidak signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja Y karyawan kontrak. Pada penelitian ini yang menyatakan bahwa variabel independen yang terdiri dari GajiUpah X1 dan Tunjangan X2 secara bersama-sama tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja Y karyawan kontrak, pada hipotesis keenam penelitian ini tidak terbukti dan tidak dapat diterima .

8. Analisis Koefisien Determinasi

a. Koefisien Determinasi Karyawan Tetap

Dalam ringkasan hasil regresi pada tabel 10 di atas, nilai R untuk karyawan tetap = 0,732 artinya terdapat pengaruh positif dan kuat antara GajiUpah dan Tunjangan terhadap Produktivitas Kerja karyawan tetap dan mempunyai korelasi sebesar 73,2, sisanya sebesar 26,8 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar yang diteliti. Dari hasil tersebut nilai koefisien determinasi sebesar 0,535. Hal ini berarti seluruh variabel bebas adalah GajiUpah X1 dan Tunjangan X2 mempunyai kontribusi secara bersama-sama sebesar 53,5 terhadap variabel terikat Y adalah Produktivitas Kerja karyawan tetap. Sisanya sebesar 46,5 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

b. Koefisien Determinasi Perhitungan Karyawan Kontrak

Dalam ringkasan hasil regresi pada tabel 11 di atas, nilai R untuk karyawan kontrak = 0,187 artinya terdapat pengaruh positif dan kuat antara GajiUpah dan Tunjangan terhadap Produktivitas Kerja karyawan kontrak dan mempunyai korelasi sebesar 18,7, sisanya sebesar 81,3 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dari hasil tersebut nilai koefisien determinasi sebesar 0,035. Hal ini berarti seluruh variabel bebas adalah GajiUpah X1 dan Tunjangan X2 mempunyai kontribusi secara bersama-sama sebesar 3,5 terhadap variabel terikat Y adalah Produktivitas Kerja karyawan kontrak. Sisanya sebesar 96,5 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

D. Pembahasan

Dari hasil perhitungan regresi untuk karyawan tetap dan karyawan kontrak di atas, dapat dilihat beberapa hubungan antara variabel independen dan variabel dependen:

1. Pengaruh Variabel GajiUpah X1 terhadap Produktivitas Kerja Y

Hasil perhitungan regresi sederhana untuk karyawan tetap dan uji T parsial, variabel GajiUpah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan tetap. Dan tingkat signifikansi yang tertinggi. Variabel GajiUpah ini merupakan kompensasi dalam bentuk finansial yang merupakan variabel pendukung dalam meningkatkan Produktivitas Kerja karyawan tetap pada PT. Dan Liris Indonesia. Sebab,

Dokumen yang terkait

ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta).

0 5 18

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

0 5 17

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

0 5 13

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

2 2 16

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

1 5 18

PENGARUH UPAH INTENSIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DAN LIRIS DI SUKOHARJO.

0 0 7

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DAN LIRIS DI SUKOHARJO.

0 0 7

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAJI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DAN Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Gaji Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dan Liris(Bagian Divisi Garment Konveksi IV)Di Sukoharjo.

0 3 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAJI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DAN Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Gaji Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dan Liris(Bagian Divisi Garment Konveksi IV)Di Sukoharjo.

0 1 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SPORT GLOVE INDONESIA.

20 76 133