1. Home
  2. Lainnya

Grafik Usia Responden Grafik Jenis Kelamin Responden Grafik Pendidikan Terakhir Responden

a. Grafik Usia Responden

1 Karyawan Tetap Gambar 1. Deskripsi Usia Responden Karyawan Tetap 2 Karyawan Kontrak Gambar 2. Deskripsi Usia Responden Karyawan Kontrak 2 4 6 8 10 12 14 3 4 13 8 13 Usia 20 21-25 26-30 31-35 36-40 40 5 10 15 20 15 20 8 2 Usia 20 21-25 26-30 31-35 36-40 40 Dari tabel gambar 1 dan 2, juga dapat terlihat bahwa usia responden untuk karyawan tetap paling banyak adalah usia 31-35 tahun berjumlah 13 orang dan usia lebih dari 40 tahun berjumlah 13 orang. Karyawan kontrak menunjukan usia responden paling banyak adalah usia 21-25 tahun sebanyak 20 orang dan pada usia kurang dari 20 tahun sebanyak 15 orang. Perbedaan usia karyawan tetap dan karyawan kontrak sangat terlihat. Karyawan tetap paling banyak kategori separuh baya dan karyawan kontrak paling banyak adalah remaja dan dewasa. Tabel gambar menunjukkan bahwa usia responden berkisar 30-40 tahun untuk karyawan tetap dan untuk karyawan kontrak berkisar rata-rata usia kurang dari 20 tahun sampai 25 tahun.

b. Grafik Jenis Kelamin Responden

1 Karyawan Tetap Gambar 3. Deskripsi Jenis Kelamin Responden Karyawan Tetap 5 10 15 20 25 25 16 Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan 2 Karyawan Kontrak Gambar 4. Deskripsi Jenis Kelamin Responden Karyawan Kontrak Dari tabel dapat dilihat bahwa jumlah terbanyak responden penelitian ini berjenis kelamin laki-laki berjumlah 25 responden atau 61 untuk karyawan tetap dan 29 responden atau 64,4 untuk karyawan kontrak.

c. Grafik Pendidikan Terakhir Responden

1 Karyawan Tetap Gambar 5. Deskripsi Pendidikan Terakhir Responden Karyawan Tetap 10 20 30 29 16 Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan 10 20 30 40 7 31 2 1 Pendidikan Terakhir SMP SMA D3 S1 2 Karyawan Kontrak Gambar 6. Deskripsi Pendidikan Terakhir Responden Karyawan Kontrak Dapat diketahui dari tabel gambar pendidikan terakhir responden adalah paling banyak pada jenjang Sekolah Menengah Atas SMA. Karyawan tetap dengan tingkat pendidikan terakhir SMA sebanyak 31 responden 75,6 dan responden karyawan kontrak sebanyak 41 responden 91,1.

d. Grafik BagianDivisi Responden

Dokumen yang terkait

ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK ANALISIS PERBEDAAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta).

0 5 18

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PADA PT. DAN LIRIS DI Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja Dan Tingkat Kesejahteraan Pada Pt. Dan Liris Di Sukoharjo Tahun 2016.

0 5 17

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sugeng Mulya.

0 5 13

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

2 2 16

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta.

1 5 18

PENGARUH UPAH INTENSIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DAN LIRIS DI SUKOHARJO.

0 0 7

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DAN LIRIS DI SUKOHARJO.

0 0 7

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAJI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DAN Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Gaji Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dan Liris(Bagian Divisi Garment Konveksi IV)Di Sukoharjo.

0 3 14

PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAJI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DAN Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Gaji Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Dan Liris(Bagian Divisi Garment Konveksi IV)Di Sukoharjo.

0 1 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SPORT GLOVE INDONESIA.

20 76 133