penyedia pendidikan dan pelatihan internal dan eksternal berbasis kompetensi yang diketahui;
e. Pengambil keputusan dalam organisasi akan lebih percaya diri karena karyawan telah memiliki keterampilan yang akan
diperoleh dalam pendidikan dan pelatihan; f. Penilaian pada pembelajaan sebelumnya dan penilaian hasil
pendiikan dan pelatihan akan lebih reliabel dan konsisten. g. Mempermudah terjadinya perubahan melalui identifikasi
kompetensi yang diperlukan untuk bekerja.
Berdasarkan uraian di atas dapat diambil kesimpulan bahwa kompetensi dapat memberikan manfaat baik bagi pengembangan karir karyawan
maupun dalam pencapaian tujuan dan kinerja organisasi.
C. Kompetensi Pustakawan
Kompetensi Pustakawan merupakan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dimiliki Pustakawan dalam menyelesaikan tugas pokok dan
fungsi kepustakawanan. sesuai dengan standar kinerja yang ditetapkan. 1. Pengertian Pustakawan
Dalam Undang-Undang nomor 43 Tahun 2007 tentang Perpustakaan, menyebutkan bahwa Pustakawan adalah seseorang yang memiliki
kompetensi yang diperoleh melalui pendidikan danatau pelatihan kepustakawanan serta mempunyai tugas dan tanggung jawab untuk
melaksanakan pengelolaan dan pelayanan perpustakaan. Dalam Pasal 29, ayat 1 disebutkan bahwa tenaga perpustakaan terdiri atas
Pustakawan dan tenaga teknis perpustakaan; dan dipertegas dalam
ayat 2 bahwa, Pustakawan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 harus memenuhi kualifikasi sesuai dengan standar nasional perpustakaan.
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Apartur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2014 tentang
Jabatan Fungsional dan Angka Kreditnya mendefinisikan Pustakawan adalah Pegawai Negeri Sipil PNS yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak untuk melaksanakan kegiatan kepustakawanan. Dan dalam Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Bidang
Perpustakaan SKKNI, 2012 : 19 Pustakawan adalah seseorang yang memiiliki kompetensi yang diperoleh melalui pendidikan danatau
pelatihan kepustakawanan serta mempunyai tugas dan tanggung jawab untuk melaksanakan pengelolaan dan layanan perpustakaan.
Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pustakawan adalah adalah Pegawai Negeri Sipil PNS yang memiliki kompetensi yang diperoleh
melalui pendidikan danatau pelatihan kepustakawanan serta mempunyai tugas dan tanggung jawab untuk melaksanakan pengelolaan dan layanan
perpustakaan, yang harus memenuhi kualifikasi sesuai dengan standar nasional perpustakaan.
2. Kualifikasi Pustakawan Perguruan Tinggi
Standar Nasional perpustakaan SNP menyebutkan kualifikasi tenaga perpustakaan perguruan tinggi adalah pustakawan minimal strata satu
