Kerangka Pemikiran Defenisi Konsep

31

2.4 Kerangka Pemikiran

Solidaritas Buruh Sumatera Utara SBSU melaksanakan suatu peranan yang sangat penting dalam menyelesaikan masalah-masalah buruh dan memperjuangkan hak-hak normatif buruh di PT Asia Karet yang disebabkan oleh ketidakadilan dari sebuah sistem kapitalisme dan neoliberalisme.SBSU juga memberikan kesadaran kolektif bagi kaum buruh dalam melakukan suatu perjuangan yang berorientasi pada kesejahteraan dan kedaulatan kaum buruh. Berbagai metode organisasi dilakukan oleh Solidaritas Buruh Sumatera Utara SBSU dalam mencapai kesejahteraan dan keadilan sosial, bukan hanya sekedar membangun sebuah wacana perjuangan terhadap kelas buruh tetapi melakukan sebuah tindakan yang strategis agar tercapainya cita-cita buruh, Hak-hak normatif buruh akan tercapai jika Solidaritas Buruh Sumatera Utara SBSU berperan secara maksimal dan terus berlangsung secara terus menerus. Oleh karena itu solidaritas buruh bukan hanya berperan dalam pengorganisasian buruh dan mekanisme organisasi, tetapi perjuangan terhadap kaum-kaum buruh merupakan suatu langkah kongkrit dari tercapainya tujuan tersebut. Universitas Sumatera Utara 32 Bagan Alur Pikir PENGUSAHAPERUSAHAAN Pemilik Modal PT ASIA KARET MEDAN BURUH HAK NORMATIF PEKERJABURUH  Ekonomis Upah,THR.  Politis membentuk serikat buruh, menjadi atau tidak menjadi anggota serikat buruh, mogok kerja.  Medis keselamatan dan kesehatan kerja.  Sosial cuti nikahkawin, libur resmi, dll SOLIDARITAS BURUH SUMATERA UTARA SBSU PERAN : ADVOKASI Universitas Sumatera Utara 33

2.5 Defenisi Konsep

Konsep adalah suatu gagasanide yang relatif sempurna dan bermakna, suatu pengertian tentang suatu objek, produk subjektif yang berasal dari cara seseorang membuat pengertian tentang objek-objek atau benda-benda melalui pengalamannya setelah melakukan persepsi terhadap objekbenda. Pada tingkat kongkrit, konsep merupakan suatu gambaran mental dari beberapa objek atau kejadian yang sesungguhnya.Pada tingkat abstrak dan komplek, konsep merupakan sintesis sejumlah kesimpulan yang telah ditarik dari pengalaman dengan objek atau kejadian tertentu. Adapun yang menjadi batasan konsep dalam penelitian adalah : 1. Buruh adalah orang yang bekerja pada siapa saja, baik perorangan, persekutuan, badan hukum atau badan lainnya dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk apapun. 2. Serikat Buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerjaburuh baik di perusahaan maupun diluar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerjaburuh serta meningkatkan kesejahteraan pekerjaburuh dan keluarganya. 3. Peranan serikat buruh adalah fungsi dari sebuah lembaga atau serikat yang dibentuk untuk memperjuangkan hak-hak yang semestinya dimiliki oleh setiap buruh secara utuh. 4. Hak Normatif Buruh adalah hak-hak yang sudah ditetapkan oleh pemerintah indonesia melalui peraturan ketenagakerjaan, hak normatif dikelasifikasikan menjadi beberapa bagian yaitu yang bersifat ekonomis seperti upah, THR, yang bersifat politis membentuk serikat buruh, menjadi atau tidak menjadi anggota Universitas Sumatera Utara 34 serikat buruh, mogok kerja, yang bersifat medis kesehatan ddan keselamatan kerja, yang bersifat sosial cuti nikahkawin, libur resmi, dll. Universitas Sumatera Utara 1 BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah