1. Home
  2. Lainnya

Sampel Populasi dan Sampel

1. Kinerja Y Kinerja atau unjuk kerja dalam konteks profesi guru adalah kegiatan yang meliputi perencanan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran KBM, dan melakukan penilaian hasil belajar. Rusman, 2012: 95 2. Disiplin kerjaX 1 Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma- norma sosial yang berlaku. Hasibuan, 2009: 193 3. KompensasiX 2 Kompensasi adalah pemberian balas jasa langsung dan tidak langsung, uang atau barang kepada karyawan yang diberikan sebagai imbalan balas jasa yang diberikan perusahaan. Hasibuan, 2009: 22 4. Pengawasan X 3 Pengawasan adalah suatu proses yang sistematis untuk mengevaluasi apakah aktifitas organisasi telah dilaksanakan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan H.B. Siswanto, 2007 : 140

2. Definisi Operasional Variabel Kinerja Y

1. Rancangan Pembelajaran

a. Mempersiapkan Materi b. Mempersiapkan Metode dan Model c. Mempersiapkan Media d. Mempersiapkan RPP e. Mempersipakan mengajar 2. Proses Pelaksanaan Pembelajaran a. Kemampuan membuat perencanaan dan persiapan mengajar b. Penguasaan materi yang akan diajarkan kepada siswa c. Penguasaan metode dan strategi mengajar d. Kemampuan mengelola kelas e. Kemampuan melakukan penilaian dan evaluasi 3. Hasil Pembelajaran a. Mendapatkan hasil yang maksimal atas pekerjaanya b. Terselesainnya program tepat pada waktunya c. Mendapatkan kepuasan dalam perjaanya Disiplin Kerja X 1 1. Kesadaran dan kesediaan seseorang menanti Peraturan a. Kesadaran akan peraturan yang berlaku b. Kesadaran akan tugas c. Kesadaran akan fungsi sebagai guru d. Tanggung jawab atas kerja yang dilakuakan e. Memanfaatkan waktu dan sarana yang diberikan f. Terpercaya 2. Kelembagaan dan norma sosial yang berlaku a. Peningkatan hasil PBM b. Kepatuhan akan tataa tertib c. Mengikuti rapat d. Melaksanakan piket guru Kompensasi X 2 1. Pembayaran langsung a. Gaji b. Insentif c. Honorium 2. Pembayaran tidak langsung a. Asuransi b. Penghargaan c. Seragam gratis d. Askes Pengawasan X 3 a.. Proses b. Aktivitas organisasi c. Rencana yang telah ditetapkaan

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGAWASAN, MASA KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 4 BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2009/2010

6 20 91

PENGARUH PENGAWASAN, MASA KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 4 BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2009/2010

0 4 12

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PADA GURU BERSERTIFIKASI SMP NEGERI DAN SWASTA KECAMATAN TANJUNG SENANG BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2012/2013

1 12 67

PENGARUH PENGUASAAN TENTANG MODEL PEMBELAJARAN, KETERAMPILAN MENGAJAR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU BERSERTIFIKASI SMA NEGERI DAN SWASTA KECAMATAN TANJUNG KARANG TIMUR BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2012/2013

1 14 88

PENGARUH DISIPLIN, PENGAWASAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA GURU SERTIFIKASI PADA SMP RAYON 03 KECAMATAN KALIREJO LAMPUNG TENGAH TAHUN PELAJARAN 2012/2013

0 21 76

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN METODE MENGAJAR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SERTIFIKASI PADA SMP NEGERI KECAMATAN TRIMURJO TAHUN PELAJARAN 2012/2013

1 27 101

PENGARUH SERTIFIKASI, MOTIVASI, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PADA GURU SMP NEGERI KECAMATAN ENGGAL DAN KECAMATAN TANJUNG KARANG TIMUR BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2012/2013

1 8 73

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MODEL PEMBELAJARAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU SERTIFIKASI PADA SMK NEGERI KECAMATAN METRO TIMUR TAHUN PELAJARAN 2012/2013

0 14 95

PENGARUH DISIPLIN KERJA, SARANA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PADA GURU SERTIFIKASI SMK EKONOMI NEGERI DAN SWASTA BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2013/2014

0 13 79

PENGARUH RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP), METODE PEMBELAJARAN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA GURU BERSERTIFIKASI PADA SMP NEGERI DI KECAMATAN TRIMURJO LAMPUNG TENGAH TAHUN PELAJARAN 2013/2014

0 12 94