80
4.10. Mengelola penyusunan RKA-KL PPDDP sebagai bahan penyediaan
dana kegiatan.
4.10.1. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Keuangan untuk mengelola anggaran dengan cara
menyiapkan dan mengajukan surat permintaan pembayaran, menerima, menyimpan, mengeluarkan uang dan mengajukan
SPPUYHD serta membuat Laporan Keadaan Kas Rutin LKKRLaporan Keadaan Kas Pembangunan LKKP, dan
Laporan Keadaan Kredit Anggaran RutinLKKAR berdasarkan peraturan yang berlaku;
4.10.2. Menerima, meneliti, SPPUYHD, LKKRLKKP, dan LKKAR;
4.10.3. Memaraf dan menyampaikan kepada Kepala Bagian
Umum dan Kepatuhan Internal untuk ditandatangani. 4.11.
Mengelola penyusunan konsep Surat Keputusan Pemberhentian Pembayaran SKPP Gaji dan TKPKN PPDDP.
4.11.1. Menerima data kepegawaian dari Subbagian Rumah
Tangga, Kepegawaian, dan Kepatuhan Internal tentang pegawai yang mutasi dan yang akan pensiun;
4.11.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Keuanganuntuk membuat konsep SKPP Gaji dan TKPKN sesuai data kepegawaian;
4.11.3. Menerima, meneliti konsep SKPP Gaji dan TKPKN dan
mengajukan kepada Kepala Bagian Umumdan Kepatuhan Internal untuk ditandatangani.
4.12. Mengelola pembuatan SPP daftar kekuranganrapel Gaji dan TKPKN
bagi pegawai yang naik pangkatgaji berkala.
4.12.1. Menerima data kepegawaian dari Subbagian Rumah
Tangga dan Kepegawaian;
4.12.2. Menyerahkan data kepegawaian tersebut kepada
Pengelola Gaji untuk mengonsep kekuranganrapel Gaji dan TKPKN;
4.12.3. Menerima dan memaraf konsep daftar kekuranganrapel
Gaji dan TKPKN serta menyampaikan kepada Kepala Bagian Umum dan Kepatuhan Internal untuk ditandatangani.
4.13. Menyusun konsep Renstra, RKT, Penetapan Kinerja dan LAKIP Bagian
Umum dan Kepatuhan Internal sebagai bahan masukan untuk penyusunan Renstra, RKT, Penetapan Kinerja, dan LAKIP PPDDP.
4.13.1. Mengidentifikasi dan menentukan bahan penyusunan
konsep Renstra, RKT, Penetapan Kinerja, dan LAKIP Bagian Umum dan Kepatuhan Internal;
81
4.13.2. Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Keuangan untuk mengumpulkan bahan penyusunan konsep Renstra, RKT, Penetapan Kinerja, dan LAKIP Bagian Umum dan
Kepatuhan Internal;
4.13.3. Membimbing Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan
Keuangan untuk mengolah dan menganalisis bahan penyusunan konsep Renstra, RKT, Penetapan Kinerja, dan
LAKIP Bagian Umum dan Kepatuhan Internal;
4.13.4. Menerima bahan dari Pelaksana Subbagian Tata Usaha
