BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Adapun beberapa kesimpulan yang dapat diambil berdasarkan pembahasan yang telah dilakukan, yaitu sebagai berikut :
1. Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Perencanaan telah dilakukan terlihat dari telah ditetapkannya tujuan dan tindakan untuk mencapai
tujuan dari organisasi tersebut. 2. Adanya penetapan tugas-tugas dan pengelompokan organisasi membuktikan
telah dilaksanakannya fungsi pengorganisasian dengan cukup baik di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sudah melaksanakan fungsi penggerakan atau kepemimpinan yang cukup baik. Hal ini dapat dilihat antara lain
dari pelaksanaan perintah yang telah dilaksanakan oleh pegawai untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan.
4. Peranan motivasi dan komunikasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara,karena dengan adanya
motivasi dan komunikasi para pegawai bisa lebih bersemangat dalam bekerja terutama dalam melaksanakan pencapaian tujuan organisasi tersebut.
66
Universitas Sumatera Utara
B. Saran
Adapun saran yang ingin disampaikan penulis sebagai berikut : 1.
Sebaiknya perencanaan yang ada di Fakultas Ekonomi lebih dirancang secara matang dan tertata supaya pencapaian dalam
tujuan organisasi dapat terlaksana dengan baik .
2. Supaya para pegawai yang ada di Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara ditempatkan dan diposisikan sesuai dengan keahlian dan keterampilan di bidang dan bagiannya masing-
masing.
3. Supaya para pegawai lebih diberikan perhatian yang sungguh oleh
pimpinan, terutama jika pegawai mengalami keluhan dalam
melaksanakan kewajibannya.
4. Sebaiknya pimpinan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
lebih giat untuk memberikan bimbingan, motivasi, dan lebih menyeimbangkan komunikasi kepada pegawai supaya organisasi
dapat bergerak ke arah yang telah ditentukan.
Universitas Sumatera Utara
BAB II PROFIL INSTANSI
A. Sejarah Ringkas Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Kategori