PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran
525 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN
30 JUNI 2013 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2012 DIAUDIT
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO INTERIM THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
30 JUNE 2013 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2012 AUDITED
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
r. Imbalan kerja
lanjutan r. Employee
benefits continued
ii. Program iuran
pasti ii.
Defined contribution plans
Program iuran pasti merupakan program imbalan pasca kerja, dimana entitas
membayar iuran tetap kepada suatu entitas terpisah dan tidak memiliki
kewajiban hukum ataupun konstruktif untuk membayar iuran lebih lanjut.
Kewajiban untuk membayar iuran secara reguler merupakan biaya imbalan kerja
karyawan untuk periode dimana jasa diberikan oleh pekerja.
A defined contribution plan is a post- employment benefit plan under which the
entity pays fixed contributions into a separate entity and will have no legal or
constructive obligation to pay further amounts. Obligations for the regular
contributions constitute employee benefit costs for the period during which services
are rendered by employees.
iii. Imbalan kerja jangka panjang lainnya iii. Other long-term benefits
Karyawan Grup memiliki hak untuk menerima penghargaan masa kerja untuk
jangka tertentu dalam bentuk kas dalam jumlah tertentu, yang disebut Ulang Tahun
Dinas “UTD” atau cuti berimbalan jangka panjang “cuti besar” dalam bentuk
jumlah hari cuti berdasarkan periode jasa yang dipersyaratkan.
Employees of the Group are entitled to receive long service awards, namely Ulang
Tahun Dinas “UTD” in the form of certain cash awards and long-service leave “LSL”
in the form of a certain number of days of leave benefits based on thelength of service
requirements.
Kewajiban terkait dengan UTD dihitung oleh aktuaris independen dengan
menggunakan metode projected unit credit dan dibayarkan pada saat pekerja
mencapai ulang tahun dinas tertentu selama menjadi pekerja.
The obligation with respect to UTD is calculated by an independent actuary using
the projected unit credit method, and paid at the time the employees reach certain
anniversary dates during employment.
Cuti besar merupakan imbalan sejumlah hari cuti tertentu, yang tergantung pada
persetujuan manajemen, diberikan kepada pekerja yang telah memenuhi
persyaratan jumlah tahun memberikan jasa.
LSL is a certain number of days leave benefit, subject to approval by management,
provided to employee who has met the requisite number of years of service.
Biaya jasa lalu dan keuntungan atau kerugian aktuarial yang timbul dari
penyesuaian akibat perbedaan antara asumsi aktuarial dan kenyataan dan
perubahan asumsi-asumsi aktuarial dibebankan secara langsung ke laporan
laba rugi komprehensif konsolidasian. Past service cost and actuarial gains or
losses arising from experience adjustments and changes in actuarial assumptions are
charged immediately to the consolidated statements of comprehensive income.
PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran
526 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN
30 JUNI 2013 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2012 DIAUDIT
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO INTERIM THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
30 JUNE 2013 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2012 AUDITED
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING lanjutan