1. Home
  2. Lainnya

Sumber Data Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data

Havizh Ihsan Ashshiddiq, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

3.4 Sumber Data dan Teknik Pengumpulan Data

3.4.1 Sumber Data

Menurut Suharsimi Arikunto 2006:129, “Sumber data adalah subjek dari mana data dapat diperoleh.” Sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu : data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh dari hasil penelitian langsung secara empirik kepada pelaku langsung atau terlibat langsung dengan menggunakan teknik pengumpulan tertentu. Sedangkan data sekunder diperoleh dari pihak lain dan sumber umum buku, teks, ensiklopedia, internet, majalah, surat kabar, jurnal, bulletin dan lain sebagainya. a Sumber Data Primer : Sumber data penelitian dimana data yang diinginkan dapat diperoleh langsung dengan penelitian. Dalam hal ini yang menjadi sumber data primer adalah para karyawan PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung. b Sumber Data Sekunder : Sumber data penelitian dimana datanya tidak berhubungan langsung dengan objek penelitian. Dalam hal ini yang menjadi data sekunder adalah artikel, dokumen-dokumen, laporan- laporan, literatur yang memiliki keterkaitan dengan penelitian ini. c Lebih jelasnya mengenai data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini, dapat dilihat secara rinci pada tabel sebagai berikut: Havizh Ihsan Ashshiddiq, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tabel 3.3 Jenis dan Sumber Data Penelitian No Data Penelitian Sumber Data Jenis Data 1 Data keterlambatan kehadiran karyawan struktural PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung Bag. HRD PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung. Sekunder 2 Data kehadiran karyawan struktural PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung Bag. HRD PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung. Sekunder 3 Data populasi karyawan struktural PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung Bag. HRD PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung. Sekunder 4 Wawancara mengenai kepuasan kerja karyawan struktural PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung Karyawan PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung. Primer 5 Jumlah karyawan struktural PT. Jasa Marga Cabang Purbaleunyi Bandung yang diteliti Bag. HRD PT. Jasa Marga Persero Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung. Sekunder 6 Iklim Organisasi Literatur Buku Sekunder 7 Kepuasan Kerja Literatur Buku Sekunder Havizh Ihsan Ashshiddiq, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

3.4.2 Teknik Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Marga (Persero) Cabang Belmera Medan

10 107 95

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

Pengaruh Pembelajaran Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kompetensi Sebagai Mediasi Pada Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Purbaleunyi

0 21 83

PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK.

0 1 27

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI PEGAWAI DI BAGIAN PENGENDALIAN LAPANGAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG.

0 1 61

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDI PERSEPSI PADA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG.

0 5 63

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT JASA MARGA CABANG PURBALEUNYI BANDUNG.

0 1 67

PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT JASA MARGA PERSERO CABANG PURBALEUNYI.

3 12 56

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PETUGAS PENGUMPUL TOL PADA PT JASA MARGA PERSERO, TBK CABANG PURBALEUNYI.

0 2 1

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDI PERSEPSI PADA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG - repository UPI S PEM 1005613 TITLE

0 0 3