Analisis Kepuasan Kerja Karyawan dikaitkan dengan variabel lain

32

2.1.4 Hasil Penelitian Sebelumnya

Table 2.2 Penelitian – penelitian Terdahulu No Nama Penulis Tahun Judul Perbedaan Persamaan 1 Qurratul Aini, Sito Meiyanto, Andreasta Meliala 2004 Hubungan antara gaya kepemimpinan dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja di RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta Penelitian ini dilakukan di RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta sedangkan penelitian ini dilaksanakan di RSUD Cibabat Cimahi Menggunakan variabel X gaya kepemimpina n, Y Komitmen Organisasi, dan Variabel Z Kepuasan Kerja yang sama 2 Sovyia Desianty 2005 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi pada PT Pos Indonesia Persero Semarang Penelitian ini dilakukan di PT Pos Indonesia Persero Semarang sedangkan penelitian ini dilaksanakan di RSUD Cibabat Cimahi Menggunakan Variabel X Gaya Kepemimpina n dan Variabel Y Komitmen Organisasi yang sama 33 3 R. Yudhi Satria R.A 2005 Hubungan antara Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta Penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Surakarta sedangkan penelitian ini dilaksanakan di RSUD Cibabat Cimahi Menggunakan Variabel Y Komitmen Organisasi dan Variabel Z Kepuasan Kerja yang sama 4 Dwi Indah Mustikorini.SE .,M.M 2006 Analisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di bagian quality control pada PT Goldfindo Gresik Penelitian ini dilakukan di PT Goldfindo Gresik bagia quality control sedangkan penelitian ini dilaksanakan di RSUD Cibabat Cimahi Menggunakan Variabel X Gaya kepemimpina n dan Variabel Z Kepuasan Kerja yang sama 5 Rahardyan Probo Tranggono Andi Kartika 2008 Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Penelitian ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik di Semarang sedangkan penelitian ini dilaksanakan di RSUD Cibabat Cimahi Menggunakan Variabel Y Komitmen Organisasi dan Variabel Z Kepuasan Kerja yang sama 34 Intervening Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang 6 Fatemeh Hamidifar 2009 A Study of the Relationship between Leadership Styles and Employee Job Satisfaction at Islamic Azad University Branches in Tehran, Iran Penelitian ini dilakukan di Islamic Azad University Branches di Tehran, Iran sedangkan penelitian ini dilaksanakan di RSUD Cibabat Cimahi Menggunakan Variabel X Gaya Kepemimpina n dan Variabel Z Kepuasan Kerja yang sama 7 Jai Prakash Sharma Naval Bajpai 2010 Organizational Commitment and its Impact on Job Satisfaction of Employees: A Comparative Study in Public and Private Sector in India Penelitian ini dilakukan di Public and Private Sector di India sedangkan penelitian ini dilaksanakan di RSUD Cibabat Cimahi Menggunakan Variabel Y Komitmen Organisasi dan Variabel Z Kepuasan Kerja yang sama 8 Javad Eslami and Davood 2012 Organizational Commitment and Job Satisfaction Penelitian ini dilakukan pada 280 karyawan di Iran Menggunakan Variabel Y Komitmen