Profil Responde Profil Responden Berdasarkan Usia Profil Responde

4.1.1.5 Karakteristik R

Data responden y adalah sebanyak 17 r ditentukan dalam Bab II berikut :

a. Profil Responde

Untuk mengetah dapat dilihat pada Tabel Profil R Jenis Kelami Pria Wanita Jumlah Sumber : Data prim Sumber : Data prim Profi Responden n yang berhasil dikumpulkan oleh penulis dari pen responden. Sesuai dengan ukuran sampel y III. Data mengenai karakteristik responden adala den Berdasarkan Jenis Kelamin tahui karakteristik responden berdasarkan jenis el 4.1 dan Diagram 4.1sebagai berikut : Tabel 4.1 l Responden Berdasarkan Jenis Kelamin min Jumlah Responden Persentase 13 76.47 4 23.53 17 100 imer yang telah diolah, 2011 imer yang telah diolah, 2011 Diagram 4. 1 fil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin 13, 76.5 4, 23.5 Jenis Kelamin Responden Pria Wanita enelitian ini yang telah alah sebagai nis kelamin nita Berdasarkan Tabel 4.1 dan diagram 4.1 dapat diketahui profil Dinas Pendidikan Kabupaten Majalengka berdasarkan jenis kelamin. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden menunjukkan bahwa responden yang berjenis kelamin pria berjumlah 13 orang atau sebesar 76.47, dan responden yang berjenis kelamin wanita berjumlah 4 orang atau sebesar 23.53, jadi responden paling banyak berdasarkan jenis kelamin adalah pria, pleh karena untuk seorang manajer butuh sebuah ketegesan dan ketelitian agar tidak dapat dipengaruhi oleh pihak lain.

b. Profil Responden Berdasarkan Usia

Profil responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.2 dan Diagram 4.2 adalah sebagai berikut : Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Responden Persentase 30 - 40 tahun 1 5.88 41 - 50 tahun 13 76.47 51 - 60 tahun 3 17.65 Jumlah 17 100 Sumber : Data primer yang telah diolah, 2011 Sumber : Data p Berdasarkan Tab Pendidikan Kabupaten M kuesioner yang diisi oleh atau sebesar 5.88, yan sebesar 76.47, yang be 17.65. Jadi responden berusia antara 41 - 50 tah

c. Profil Responde

Profil responden Diagram 4.3 sebagai ber Profil R Pendidika Dipl S S Jum Sumber : Data p 3, a primer yang telah diolah, 2011 Diagram 4.2 Profil Responden Berdasarkan Usia abel 4.2 dan Diagram 4.2 dapat diketahui pr Majalengka berdasarkan usia. Data yang diperole leh responden yang berusia 30 - 40 tahun berjuml ang berusia 41 - 50 tahun tahun berjumlah 13 o berusia 51 - 60 tahun tahun berjumlah 3 orang at en paling banyak berdasarkan usia adalah respon tahun. den Berdasarkan Pendidikan Terakhir en pendidikan terakhir dapat dilihat pada Tabe erikut : Tabel 4.3 l Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir kan terakhir Jumlah Responden Persenta iploma 1 5.88 S1 7 41.18 S2 9 52.94 umlah 17 100 a primer yang telah diolah, 2011 1, 5.9 13, 76.5 3, 17.6 Usia Responden 30 - 40 t 41 - 50 t 51 - 60 t 99 profil Dinas oleh melalui mlah 1orang 3 orang atau atau sebesar onden yang bel 4.3 dan hir tase 8 18 94 40 tahun 50 tahun 60 tahun Sumber : Data p Profil Re Berdasarkan Tab Pendidikan Kabupaten M diperoleh melalui kues responden yang berpend yang berpendidikan S1 berpendidikan S2 berjum berdasarkan pendidikan

d. Profil Responde

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 3 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

1 9 20

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA KOPERASI UNIT Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Koperasi Unit Desa Kecamatan Jatinom.

0 2 13

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada

0 1 14

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN GAYA ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERA

0 3 10

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

2 5 43

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial.

0 0 20

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

1 3 91

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

0 0 19