3. Dalam rangka meningkatkan kinerja maka perguruan tinggi harus
meningkatkan pengabdian dosen pada masyarakat dengan cara membuat desa binaan, seminar- seminar pada masyarakat, memberikan kesempatan
dosen sebagai penasehat pemerintah. Kemudian memperbaiki sistem penelitian dosen dengan cara pemberian dana yang lebih fisibel untuk
penelitian dosen dengan tidak menyalahi aturan keuangan, melibatkan dosen dalam hibah penelitian.
Saran-saran tersebut diajukan peneliti guna meningkatkan performa perguruan tinggi khususnya pada kinerja dosen yang kedepan dapat meningkatkan sistem
keuangan kampus, disebabkan masih adanya faktor diluar model yang bersifat laten atau dapat merubah segalanya dengan cepat, seperti gaya kepemimpinan,
budaya organisasi, inflansi, perubahan aturan pemerintah khusunya di bidang pendidikan.
b.Implikasi
Penelitian selanjutnya hendaknya memperluas sampel penelitian, tidak hanya pada dosen perguruan tinggi tetapi dapat mengambil sampel dari perguruan tinggi lain
sehingga hasil penelitiannya dapat lebih tergeneralisasi. M
engunakan metode pendekatan lain dan merujuk kuisioner yang lebih baik serta dapat memisahkan
variabel menurut indikator.
DAFTAR PUSTAKA
Akuoko, K. O and Dounkor, Doris. 2012. Motivation and Performance of Teachers
in Slected Second Cycle Institutions in the Ejitsu-Juaben Municipality, Ashanti Region, Ghana. International Journal of Business and Management
tomorrow.VOL. 2 No. 9.
Ardana, I Komang., Mujiati Ni Wayan., Utama Mudiartha I Wayan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Graha Ilmu.
Burney, L. L. and S. Widener. 2007. Strategic Performance Measurement Systems, Job Relevant Information and Mana-gerial Behavioral Responses
– Role
Stress and Performance. Behavioral Research in Accounting, 19, 43-69.
Cascio, Wayne F., 1995, Managing Human Resources, Productivity, Quality of Work Life,Profit, fourth edition, Mc GrawHill.
Chin, W.W., Newsted, P.R., 1999. Setructural Equation Modelling Analysis with Small Samples using Partial Least Square. In: Hoyle, R.H. Ed, Statistical
Strategies for Small Sample Research. Sage Publication, Thousand Oak. Clark, Jhon M. 2007. Human Resource Management. International Edition. The
McGraw-Hill Companies, Inc Cooper, Donald R. dan Schinder Pamela S., 2006. ”Metode Riset Bisnis” Volume 1
dan 2.Edisi 9. Penerbit PT. Media Global Edukasi, Jakarta 132 – 135.
Davis,Keith.1985.Human behavior at Work.Delhi:MC.Graw –Hill Publishing
Company. Djati, S. Pantja dan M Khusaini, Kajian terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen
Organisasi dan Prestasi Kerja, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Puslit Universitas Petra . 2003. Vol 5 No 1 : 67-85
Gibson, Ivancevich Donnely. 1996. Organisasi, Jilid 1 dan 2, Edisi kedelapan, Jakarta: Bina.rupa Aksara
