Metode Pengumpulan Data METODOLOGI PENELITIAN
Tabel 5 Rangkuman Definisi Operasional Variabel dan Indikatornya
No .
Variabel Definisi
Indikator 1
Kompensasi Kompensasi merupakan kontribusinya
kepada perusahaan atau organisasi untuk karyawan Ardana, 2012 : 153.
Semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung, atau tidak
langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang
diberikan itu dinamakan kompensasi Hasibuan, 2009 : 118.
a. kompensasi finansial 1-4
b.kompensasi non finansial 5-8
2 Motivasi kerja Pengertian motivasi kerja dalam
penelitian ini adalah suatu proses, usaha, dorongan yang
dilakukan dosen untuk bertindak sesuai tujuan yang diinginkan
khususnya yang berkaitan dengan proses belajar mengajar
a. prestasi 1-9 b. lingkungan 10-13
3 Kinerja
Kinerja perfomance mengacu kepada kadar pencapaian tugas-tugas
yangmembentuk sebuah pekerjaan karyawan Simamora, 2006.
Penilaian kinerja adalah proses dimana organisasi mengawasi
pelaksanaan kerja individu. Dalam penilaian kinerja dinilai kontribusi
karyawan kepada organisasi selama periode tertentu. Umpan balik
penilaian kinerja memungkinkan karyawan mengetahui seberapa baik
mereka bekerja jika dibandingkan dengan standar organisasi Simamora,
2006. a. melaksanakan
pendidikan dan pengajaran 1-3.
b. melaksanakan penelitian 4-7.
c. melaksanakan pengabdian kepada
masyarakat 8-11.