Maksud dan Tujuan Kegunaan Penelitian

9 2. Memberikan referensi bagi peneliti lain.

1.5 Lokasi dan Waktu Penelitian

Dalam pelaksanaan penelitian ini, penulis melakukan kegiatan penelitian di Toserba YOGYA Sunda Bandung. Waktu pelaksanaan kegiatan dilaksanakan dari Maret 2012 sampai dengan bulan Juli 2012. Berikut adalah gambaran rencana kerja kegiatan penelitian mengenai pengaruh kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan adalah sebagai berikut : 10 Tabel 1.3 Rencana Kerja Kegiatan Penelitian Tahap Prosedur Bulan Maret April Mei Juni Juli Agustus 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 I Tahap Persiapan 1.Observasi 2.Kajian Pustaka 3.Pengajuan Tema 4.Pengajuan pembimbing II Administras i 1.Pengajuan surat pengantar dari Prodi ke perusahaan 2.Surat balasan dari perusahaan III Tahap Pelaksanaan 1. Penelitian Di perusahaan 2. Penyusunan Dan Bimbingan UP 3. Sidang UP 4. Revisi UP IV Tahap Pelaporan 1. Pengumpulan Data, penyebaran kuesioner dan analisis 2. Pengolahan Data 3. Menyiapkan Draft Skripsi 4. Sidang Akhir Skripsi 5. Revisi Laporan Skripsi 11

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS

2.1. Kajian Pustaka

Pada bab ini akan diuraikan lebih jauh mengenai teori-teori sebagai bahan kajian yang menjelaskan mengenai pengertian, fator-faktor yang mempengaruhi dan indikator dari kecerdasan emosional, kompetensi komunikasi dan kinerja karyawan. 2.1.1. Kecerdasan Emosional 2.1.1.1. Konsep Kecerdasan Emosional Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan, diduga bahwa kesuksesan seseorang tidak hanya bergantung pada kecerdasan intelektual saja namun kecerdasan emosional serta peran intrapersonal seseorang turut mempengaruhinya. Kecerdasan emosional dewasa ini dipandang sebagai hal yang mendasar untuk bertahan di lingkungan kerja dan merupakan kemampuan utama dalam kepemimpinan dan manajerial. Sebagai seorang pemimpin paling tidak pada tingkat level manager membutuhkan seorang pemimpin yang tidak hanya memiliki kecerdasan intelektual yang tinggi saja namun disertakan kecerdasan emosional. Ada beberapa pengertian mengenai kecerdasan emosional yang pada dasarnya memiliki kesamaan yaitu sebagai salah satu kontributor utama terhadap sukses kehidupan dan karir. Istilah kecerdasan emosional emotional intelligence

Dokumen yang terkait

Peranan Kompetensi Komunikasi,Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara

1 79 52

Komunikasi Antar Pribadi Ayah Dan Perkembangan Kecerdasan Emosional Anak Remaja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Ayah terhadap Perkembangan Kecerdasan Emosional Anak Remaja di SMA Swasta Al- Ulum, Medan)

0 44 140

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Spiritual Terhadap Sikap Etis Mahasiswa Akuntansi Dipandang Dari Segi Gender (Studi Pada Perguruan Tinggi Negeri Di Kota Medan)

8 82 161

Kecerdasan Emosional dan Spiritual Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Surapati Bandung

11 109 178

Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di PT INTI Bandung

2 29 78

ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM SRAGEN Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Sragen.

0 4 10

ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Sragen.

0 3 16

Kecerdasan Emosional dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.

0 1 31

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

0 0 8

PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI, KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Depo Pelita Banjarnegara) - repository perpustakaan

1 3 16