Variabel Penelitian Definisi Konseptual Variabel

Definisi operasional dan pengukuran vaiabel penelitian disajikan pada Tabel 6 berikut ini. Tabel 7 Definisi operasional dan pengukuran pengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan memperhatikan kepuasan kerja karyawan PT ASKRINDO. No. Variabel Indikator Skala 1 Insentif 1. Gaji 2. Upah lembur 3. Dana transportasi 4. THR 5. Pemberian cuti 6. Asuransi karyawan Interval dengan cara Semantic Defferensial 2 Motivasi kerja 1. Kebutuhan Fisiologis 2. Kebutuhan rasa aman kondisi ruang kerja, so- sialisasi diri dan interaksi sosial 3. Kebutuhan sosial komunikasi, konsentrasi, saling menghormati, dan kedudukan 4. Kebutuhan akan penghargaan reward dan pengakuan rekan kerja 5. Aktualisasi diri kesempatan berprestasi atau me-ngembangkan diri 3 Kepuasan kerja 1. Tingkat penghasilan 2. Tingkat absensi 3. Tingkat turnover 4. Tingkat promosi 5. Fasilitas kerja 4 Produktivitas kerja 1. Kuantitas dan kualitas 2. Ketepatan waktu 3. Prestasi kerja G. Uji Persyaratan Instrumen Alat ukur atau instrumen penelitian adalah alat yang digunakan untuk mendapatkan data penelitian, dapat berbentuk test atau nontest kuesioner, pedoman observasi dan wawancara.Sedangkan pengumpulan data yang baik akan dapat dipergunakan untuk pengumpulan data yang obyektif dan mampu menguji hipotesis penelitian. Ada dua syarat pokok untuk dapat dikatakan sebagai alat pengumpulan data yang baik, yaitu uji validitas dan reliabilitas.

1. Uji Validitas Angket

Uji validitas instrumen ini digunakan untuk mengukur sejauh mana alat ukur yang digunakan dapat mengukur apa yang diinginkan dan dapat mengungkapkan data dari variabel yang diteliti secara tepat. Metode uji validitas angket yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi Product Momentdengan rumus sebagai berikut. r xy = Keterangan : r xy = Koefisien korelasi antara variabel X dan Y n = jumlah sampel yang diteliti X = jumlah skor X Y = jumlah skor Y XY = jumlah product gejala X dan Y Riduwan dan Sunarto, 2009:80 Kriteria pengujian apabila r hitung r tabel , maka item soal tersebut valid dan sebaliknya jika r hitung r tabel , maka angket pengukuran atau angket tersebut tidak valid Arikunto, 2007: 146. Maka diketahui ba hwa dari 75 pernyataan yang diuji cobakan terdapat 72 pernyataan tergolong valid dan tiga pernyataan yang tidak valid karna hasilnya jumlahnya dibawah r-tabel. Data yang tidak valid dilakukan sistem drop dari seluruh butir pernyataan Yang valid akan digunakan sebagai instrument untuk mengetahui “Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Memperhatikan Kepuasaan Kerja Karyawan PT Askrindo Asuransi Kredit Indonesia Bandar Lampung

2. Uji Reliabilitas Angket

Reliabilitas menunjukkan kepada suatu pengertian bahwa suatu instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpulan data karena instrumen tersebut sudah baik.Untuk mengetahui tingkat reliabilitas kuesioner maka digunakan rumus alpha, sebagai berikut. r 11 = Keterangan: r 11 = reliabilitas instrumen = skor tiap-tiap item n = banyaknya butir soal = varians total