27
4.4.1 Pengaruh Spiritualitas Organisasi terhadap OCB Tabel 4.6
Analisa Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
,317
a
,101 ,092
3,90788 a. Predictors: Constant, OS
Sumber Data Primer 2016
Hasil uji tabel di atas menunjukan bahwa besarnya koefisien R
2
= 0.101 hal ini menunjukan bahwa 10.1 QWL dipengaruhi oleh
Spiritualitas organisasi dan 89.9 dipengaruhi oleh variabel lain.
Tabel 4.7 Analisa F-test
ANOVA
a
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
177,613 1
177,613 11,630
,001
b
Residual 1588,236
104 15,271
Total 1765,849
105 a. Dependent Variable: QWL
b. Predictors: Constant, OS
Tabel di atas menunjukan nilai F hitung sebesar 11.630 F tabel 3.08 dengan tingkat signifikansi 0.001 0.050 yang berarti kontribusi
variabel Spiritualitas organisasi signifikan dalam memprediksi nilai variabel Quality of work life.
28
Tabel 4.8 Analisa T-test
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 26,360
4,591 5,742 ,000
OS ,455
,134 ,317
3,410 ,001 a. Dependent Variable: QWL
Hasil perhitungan
koefisien signifikansi
pada variabel
Spiritualitas organisasi terhadap quality of work life sebesar 0.01 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai P 0.05 artinya hipotesis H0
ditolak dan H1 diterima maka spiritualitas organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Quality of work life dengan persamaannya
Y1= 26.360+0.455X. Artinya bahwa variabel Spiritualitas organisasi memiliki kontribusi peningkatan terhadap QWL sebesar 0.455.
Adapun nilai t hitung sebesar 3.410 t tabel df=106 sebesar 1.986 dan signifikansi 0.0010.050 menunjukan bahwa Spritualitas
organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap QWL maka H0 ditolak H1 diterima.
29
4.4.1 Pengaruh QWL terhadap OCB Tabel 4.9
Analisa Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 ,515
a
,265 ,258
7,64083 a. Predictors: Constant, Quality of Work Life Y1
Hasil uji tabel di atas menunjukan bahwa besarnya koefisien R
2
= 0.265 hal ini menunjukan bahwa 26.5 OCB dipengaruhi oleh QWL
dan 73.5 dipengaruhi oleh variabel lain.
Tabel 4.10 Analisa F-test
ANOVA
a
Model Sum of
Squares df
Mean Square F
Sig.
1 Regression
2186,012 1
2186,012 37,443
,000
b
Residual 6071,762
104 58,382
Total 8257,774
105 a. Dependent Variable: Organizational Citizenship Behavior Y2
b. Predictors: Constant, Quality of Work Life Y1
Tabel di atas menunjukan nilai F hitung sebesar 37.433 F tabel 3.08 dengan tingkat signifikansi 0.000 0.050 yang berarti kontribusi
variabel QWL signifikan dalam memprediksi nilai variabel Organizational citizenship behavior.
30
Tabel 4.11 Analisa T-test
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
31,074 6,999
4,440 ,000
Quality of Work Life Y1
,354 ,058
,515 6,119
,000 a. Dependent Variable: Organizational Citizenship Behavior Y2
Hasil perhitungan koefisien signifikansi pada variabel QWL terhadap OCB sebesar 0.00 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai P
0.05 artinya hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima maka QWL berpengaruh secara signifikan terhadap OCB dengan persamaannya
Y2= 31.047+0.354Y1. Artinya bahwa variabel QWL memiliki kontribusi peningkatan terhadap OCB sebesar 0.345. Adapun nilai t
hitung sebesar 6.119 t tabel df=106 sebesar 1.986 dan signifikansi 0.0000.050 menunjukan bahwa QWL berpengaruh secara signifikan
terhadap OCB maka H0 ditolak H1 diterima.
31
4..4.3 Pengaruh Spiritualitas Organisasi terhadap OCB Tabel 4.12
Analisa Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
,336
a
,113 ,104
1,67785 a. Predictors: Constant, OS
Hasil uji tabel di atas menunjukan bahwa besarnya koefisien R
2
= 0.113 hal ini menunjukan bahwa 11.3 OCB dipengaruhi oleh
Spiritualitas organisasi dan 88.7 dipengaruhi oleh variabel lain.
Tabel 4.12 Analisa F-test
ANOVA
a
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
37,260 1
37,260 13,235
,000
b
Residual 292,778
104 2,815
Total 330,038
105 a. Dependent Variable: OCB
b. Predictors: Constant, OS
Tabel di atas menunjukan nilai F hitung sebesar 13.235 F tabel 3.08 dengan tingkat signifikansi 0.000 0.050 yang berarti kontribusi
variabel Spiritualitas organisasi signifikan dalam memprediksi nilai variabel Organizational Citizenship Behavior.
32
Tabel 4.13 Analisa T-test
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
25,473 2,505
10,170 ,000
OS ,263
,072 ,336
3,638 ,000
a. Dependent Variable: OCB
Hasil perhitungan
koefisien signifikansi
pada variabel
Spiritualitas organisasi terhadap OCB sebesar 0.00 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai P 0.05 artinya hipotesis H0 ditolak dan H1
diterima maka spiritualitas organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap OCB dengan persamaannya Y2= 25.473+0.263X. Artinya
bahwa variabel Spiritualitas organisasi memiliki kontribusi peningkatan terhadap OCB sebesar 0.263. Adapun nilai t hitung
sebesar 3.638 t tabel df=106 sebesar 1.986 dan signifikansi 0.0000.050 menunjukan bahwa Spritualitas organisasi berpengaruh
secara signifikan terhadap OCB maka H0 ditolak H1 diterima.
33
4.4.4. Pengaruh Spiritualitas Organisasi terhadap OCB dengan QWL sebagai variabel Mediasi.