Pengaruh Spiritualitas Organisasi terhadap OCB Tabel 4.6 Pengaruh QWL terhadap OCB Tabel 4.9

27

4.4.1 Pengaruh Spiritualitas Organisasi terhadap OCB Tabel 4.6

Analisa Koefisien Determinasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,317 a ,101 ,092 3,90788 a. Predictors: Constant, OS Sumber Data Primer 2016 Hasil uji tabel di atas menunjukan bahwa besarnya koefisien R 2 = 0.101 hal ini menunjukan bahwa 10.1 QWL dipengaruhi oleh Spiritualitas organisasi dan 89.9 dipengaruhi oleh variabel lain. Tabel 4.7 Analisa F-test ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 177,613 1 177,613 11,630 ,001 b Residual 1588,236 104 15,271 Total 1765,849 105 a. Dependent Variable: QWL b. Predictors: Constant, OS Tabel di atas menunjukan nilai F hitung sebesar 11.630 F tabel 3.08 dengan tingkat signifikansi 0.001 0.050 yang berarti kontribusi variabel Spiritualitas organisasi signifikan dalam memprediksi nilai variabel Quality of work life. 28 Tabel 4.8 Analisa T-test Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 26,360 4,591 5,742 ,000 OS ,455 ,134 ,317 3,410 ,001 a. Dependent Variable: QWL Hasil perhitungan koefisien signifikansi pada variabel Spiritualitas organisasi terhadap quality of work life sebesar 0.01 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai P 0.05 artinya hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima maka spiritualitas organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Quality of work life dengan persamaannya Y1= 26.360+0.455X. Artinya bahwa variabel Spiritualitas organisasi memiliki kontribusi peningkatan terhadap QWL sebesar 0.455. Adapun nilai t hitung sebesar 3.410 t tabel df=106 sebesar 1.986 dan signifikansi 0.0010.050 menunjukan bahwa Spritualitas organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap QWL maka H0 ditolak H1 diterima. 29

4.4.1 Pengaruh QWL terhadap OCB Tabel 4.9

Analisa Koefisien Determinasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,515 a ,265 ,258 7,64083 a. Predictors: Constant, Quality of Work Life Y1 Hasil uji tabel di atas menunjukan bahwa besarnya koefisien R 2 = 0.265 hal ini menunjukan bahwa 26.5 OCB dipengaruhi oleh QWL dan 73.5 dipengaruhi oleh variabel lain. Tabel 4.10 Analisa F-test ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2186,012 1 2186,012 37,443 ,000 b Residual 6071,762 104 58,382 Total 8257,774 105 a. Dependent Variable: Organizational Citizenship Behavior Y2 b. Predictors: Constant, Quality of Work Life Y1 Tabel di atas menunjukan nilai F hitung sebesar 37.433 F tabel 3.08 dengan tingkat signifikansi 0.000 0.050 yang berarti kontribusi variabel QWL signifikan dalam memprediksi nilai variabel Organizational citizenship behavior. 30 Tabel 4.11 Analisa T-test Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 31,074 6,999 4,440 ,000 Quality of Work Life Y1 ,354 ,058 ,515 6,119 ,000 a. Dependent Variable: Organizational Citizenship Behavior Y2 Hasil perhitungan koefisien signifikansi pada variabel QWL terhadap OCB sebesar 0.00 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai P 0.05 artinya hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima maka QWL berpengaruh secara signifikan terhadap OCB dengan persamaannya Y2= 31.047+0.354Y1. Artinya bahwa variabel QWL memiliki kontribusi peningkatan terhadap OCB sebesar 0.345. Adapun nilai t hitung sebesar 6.119 t tabel df=106 sebesar 1.986 dan signifikansi 0.0000.050 menunjukan bahwa QWL berpengaruh secara signifikan terhadap OCB maka H0 ditolak H1 diterima. 31 4..4.3 Pengaruh Spiritualitas Organisasi terhadap OCB Tabel 4.12 Analisa Koefisien Determinasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,336 a ,113 ,104 1,67785 a. Predictors: Constant, OS Hasil uji tabel di atas menunjukan bahwa besarnya koefisien R 2 = 0.113 hal ini menunjukan bahwa 11.3 OCB dipengaruhi oleh Spiritualitas organisasi dan 88.7 dipengaruhi oleh variabel lain. Tabel 4.12 Analisa F-test ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 37,260 1 37,260 13,235 ,000 b Residual 292,778 104 2,815 Total 330,038 105 a. Dependent Variable: OCB b. Predictors: Constant, OS Tabel di atas menunjukan nilai F hitung sebesar 13.235 F tabel 3.08 dengan tingkat signifikansi 0.000 0.050 yang berarti kontribusi variabel Spiritualitas organisasi signifikan dalam memprediksi nilai variabel Organizational Citizenship Behavior. 32 Tabel 4.13 Analisa T-test Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 25,473 2,505 10,170 ,000 OS ,263 ,072 ,336 3,638 ,000 a. Dependent Variable: OCB Hasil perhitungan koefisien signifikansi pada variabel Spiritualitas organisasi terhadap OCB sebesar 0.00 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai P 0.05 artinya hipotesis H0 ditolak dan H1 diterima maka spiritualitas organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap OCB dengan persamaannya Y2= 25.473+0.263X. Artinya bahwa variabel Spiritualitas organisasi memiliki kontribusi peningkatan terhadap OCB sebesar 0.263. Adapun nilai t hitung sebesar 3.638 t tabel df=106 sebesar 1.986 dan signifikansi 0.0000.050 menunjukan bahwa Spritualitas organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap OCB maka H0 ditolak H1 diterima. 33

4.4.4. Pengaruh Spiritualitas Organisasi terhadap OCB dengan QWL sebagai variabel Mediasi.