LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2015
18 kampus
3.11. Mengembangkan usaha- usaha institusi sesuai dengan
prinsip BLU Dikembangkannya usaha-usaha
institusi sesuai dengan prinsip BLU
4. Misi 4. ” Mengembangkan kemitraan untuk pendayagunaan lulusan”
Tujuan Sasaran
4.1. Meningkatkan
jejaring kemitraan kerjasama dalam
bidang pendidikan
dan pendayagunaan
lulusan di
lingkup nasional dan Rintisan kemitraan net working dengan
luar negeri Meningkatnya
jejaring kemitraankerjasama dalam bidang
pendidikan dan
pendayagunaan lulusan di lingkup nasional dan
Rintisan kemitraannet working dengan luar negeri
4.2. Memantau serapan lulusan
di pasar kerja Terpantaunya serapan lulusan di pasar
kerja 4.3.
Meningkatkan jejaring
alumni sebagai ”pionir” dalam promosi
institusi dan
pendayagunaan lulusan Meningkatnya jejaring alumni sebagai
”pionir” dalam promosi institusi dan pendayagunaan lulusan
4.4. Merintis jejaring pendidikan
lanjut bagi
dosen untuk
melanjutkan belajar
ke program S2 Magister dan S3
doctor Terintisnya jejaring pendidikan lanjut
bagi dosen untuk melanjutkan belajar ke program S2 Magister dan S3
doctor
D. Kebijakan dan Program
Kebijakan dan Program yang mendukung masing-masing sasaran strategis adalah sebagai berikut :
1. Kebijakan :
1 Menyelenggarakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menerapkan Sistem Penjaminan Mutu Internal SPMI secara efektif dan efisien.
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2015
19 2
Mengelola proses pembelajaran berbasis kompetensi, teknologi informasi, standar Nasional Pendidikan dan pelayanan prima
3 Menyediakan dan mengembangkan sumber daya pendidikan yang
memenuhi syarat kuantitas dan kualitas secara berkelanjutan untuk sumber daa manusia yang berkompeten, pembiayaan, sarana dan
prasarana 4
Meningkatkan jejaring dan kerjasama baik di tingkat nasional maupun internasional
2. Program :
Berupa instrumen kebijakan yang berisi kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan untuk mencapai sasaran dan tujuan serta memperoleh
alokasi anggaran, danatau kegiatan masyarakat. Secara rinci rencana program kerja terjadwal seperti berikut :
1 Pembelajaran yang efektif dan efisien melalui pengembangan
pendidikan berwawasan internasional sebagai rujukan di tingkat nasional dengan berbasis kearifan lokal
2 Pengembangan kurikulum dan kompetensi yang mengikutmerujuk
pada kurikulum dan kompetensi internasional dalam menunjang akreditasi terutama pada standard 5
3 Pengembangan program kreativitas mahasiswa
4 Kehidupan kampus yang demokratis dengan suasana akademik
yang kondusif dan berbudi luhur pada semua prodi yang mencirikan komunitas bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
5 Pengisian borang 3A pada semua prodi dan telaah 3B sehingga
diperoleh hasil yang optimal sebelum dikirim ke BAN PT
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2015
20 6
Peningkatan reputasi dan akreditasi bagi institusi ataupun kegiatan penunjang lainnya
7 Penyelenggaraan kegiatan pendidikan yang sesuai dengan
standard Nasional Pendidikan 8
Peningkatan kepercayaan dan kepuasan pengguna 9
Peningkatan sarana akademik dan penelitian 10 Peningkatan publikasi ilmiah oleh dosen
11 Pemantapan kegiatan SPMI di seluruh jajaran kegiatan Tri Dharma PT
12 Pengembangan dan melengkapi pedoman kegiatan Tri Dharma PT 13 Pengembangan usaha institusi euai dengan prinsip BLU
14 Pengelolaan suasana demokrasi dan efektif untuk kegiatan akademik, kemahasiswaan dan administrasi
15 Suasana komunikasi yang harmonis khususnya dengan jurusan- jurusan dan transparansi manajemen pemberdayaan jurusan,
sehingga menumbuhkan dan mengembangkan motivasi dan inovasi
16 Pengembangan berbagai
pedomanacuan dalam
setiap pelaksanaan bidang tugas sehingga diperoleh kepastian dalam
proses suatu pekerjaan 17 Pengkajian prioritas anggaran pada PBM dan sarana yang
mendukung mutu pendidikan, mendukung persiapan akriditasi pada semua prodi disesuaikan dengan kebutuhan akreditasi
18 Pengembangan kelembagaan Poltekkes Kemenkes Yogyakarta pasca UU nomor 12 tahun 2012 tentang pendidikan tinggi dan
pengkajian pengembangan pendidikan kearah pendidikan profesi dan megister terapan
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2015
21 19 Peningkatan kesejahteraan karyawan dan dosen
20 Budaya ekoefisiensi yang akan menuntun semua karyawan, dosen, dan mahasiswa untuk memaksimalkan sumber daya yang ada dan
meminimalkan sumber daya yang terbuang 21 Usaha-usaha institusi sesuai dengan prinsip BLU
22 Peningkatan jejaring kemitraankerjasama dalam bidang pendidikan dan pendayagunaan lulusan di lingkup nasional dan rintisan
kemitraannet working dengan luar negeri 23 Pemantauan serapan lulusan di pasar kerja
24 Peningkatan jejaring alumni sebagai pionir dalam promosi institusi dan pendayagunaan lulusan
25 Perintisan jejaring pendidikan lanjut bagi dosen untuk melanjutkan belajar ke program S2 megister dan S3 doktor
E. Rencana Kerja Tahunan dan Indikator Kinerja Tahun 2015
Dalam rencana kegiatan tahun 2015 memuat indikator-indikator kinerja yang ditetapkan oleh Menteri Kesehatan sebagai Standar Pelayanan Minimal
SPM dan digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan pencapaian tujuan dan sasaran. Indikator kinerja tersebut adalah sebagai berikut :
Tabel 3 Indikator Kinerja dan Target SPM Poltekkes Kemenkes Yogyakarta
tahun 2015 No
TujuanSasaran Strategis Indikator
Satuan Target
2015 Misi
A KINERJA LAYANAN
1. Rasio jumlah pendaftar dan yang diterima
Orang 8 : 1
Misi 1, 2, 4
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2015
22
No TujuanSasaran Strategis
Indikator Satuan
Target 2015
Misi
2. Kepuasan mahasiswa terhadap proses
pembelajaran 98
Misi 2
3. Waktu pelayanan legalisasi ijazah
Hari 1
Misi 3, 4
4. Publikasi hasil penelitian
Judul 100
Misi 1, 2
5. Dosen yang melakukan Pengabdian Kepada
Masyarakat 87
Misi 1, 2, 3
6. Lulusan tepat waktu
98
Misi 1
7. Penyerapan Lulusan di pasar Kerja
60
Misi 4
8. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa
Rasio 1 : 16
Misi 1, 2
9. Rasio instruktur dan mahasiswa
Rasio 1 : 25
Misi 1, 2
10. Jenis kemitraan
Jenis 6
Misi 4
11. Jumlah kemitraan
naskah 122
Misi 4
12. Pelayanan komputerisasi administrasi
pendidikan 100
Misi 1, 4
13. Kunjungan dari instansi lainPoltekkes sebagai
pusat rujukan kali
45
Misi 4
14. Review kurikulum
75
Misi 2
15. Pelaksanaan Evaluasi PBM
kali 100
Misi 2
16. Tersedianya silabus
100
Misi 2
17. Tersedianya SAPRPP
100
Misi 2
18. Implementasi kalender akademik
100
Misi 2
19. Kehadiran mahasiswa dalam proses
pembelajaran 100
Misi 2
20 Pencapaian materi kuliah sesuai RPPSAP
100
Misi 2
21 Kepuasan mahasiswa terhadap layanan
administrasi akademik 100
Misi 2, 4
22 Lulusan dengan IPK2,75
90
Misi 2
23 Ketersediaan bahan ajar
100
Misi 1
24 Dosen yang melakukan penelitian
100
Misi 3
25 Lulusan yang memperoleh MK budi pekerti
100
Misi 1, 2
3B KINERJA KEUANGAN
1. Peningkatan Pendapatan Rupiah Murni
25
Misi 1, 2, 3
2. Peningkatan pendapatan PNBP bidang
1
Misi 1, 2,
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2015
23
No TujuanSasaran Strategis
Indikator Satuan
Target 2015
Misi
pendidikan
3
3. Peningkatan pendapatan PNBP bidang Usaha
17,8
Misi 1, 2, 3
C STANDART PELAYANAN SDM
1. Kehadiran dosen dalam proses pembelajaran
100
Misi 1, 2
2. Ketersediaan SDM dosen
100
Misi 1, 2, 3
3. Dosen tetap yang telah sertifikasi Dosen
Profesional 100
Misi 1, 2,
4. Perpustakaan yang memiliki tenaga fungsional
pustakawan orang
10
Misi 1, 3
5. Dosen yang mengikuti pelatihan
100
Misi 1, 3
6. Mahasiswa Berprestasi Tingkat Nasional
Orang 1
Misi 1, 2
7. Dosen Berprestasi Tingkat Nasional
Orang 1
Misi 1, 2
8. Pemberdayaan dosen sebagai narasumber
100
Misi 1, 2, 4
9. SDM Keuangan yang bersertifikat bendahara
Orang 14
Misi 3
D KINERJA SARPRAS
1. Sarana pembelajaran di laboratorium
100
Misi 2
2. Penambahan buku perpustakaan
Eksp 100
Misi 2
3. Jumlah jurnal ilmiah internasional yang
dilanggan Jurnal
1
Misi 1, 2
F. Penetapan Kinerja Tahun 2015
