Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

commit to user 3 kebisingan di unit compressor didapatkan rata-rata intensitas kebisingan sebesar 89,3 dB A dimana intensitas tersebut telah melebihi NAB kebisingan dari Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. Kep.51MEN1999. Dari hasil wawancara, karyawan di unit compressor mengalami gejala peningkatan tekanan darah berupa pusing, mudah marah dan konsentrasi menurun. Kebisingan yang ditimbulkan di unit compressor tersebut merupakan faktor fisik beban tambahan dari faktor- IDNWRU\DQJWHODKGLVHEXWNDQROHK6XPD¶PXU 2009. Dari latar belakang tersebut, maka penulis mengadakan penelitian PHQJHQDL³Hubungan Kebisingan dengan Tekanan Darah pada Karyawan Unit Compressor PT. Indo Acidatama. Tbk. Kemiri, Kebakkramat, .DUDQJDQ\DU´.

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan di atas, maka dapat disusun rumusan masalah sebagai berikut : ³GDNDK hubungan kebisingan dengan tekanan darah pada karyawan unit compressor PT. Indo Acidatama. Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar ? ´

C. Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian yang telah dilakukan adalah sebagai berikut : 1. Untuk mengetahui besarnya intensitas kebisingan di tempat kerja dengan melakukan pengukuran menggunakan sound level meter khususnya unit compressor PT. Indo Acidatama. Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar. 2. Untuk mengetahui tekanan darah pada karyawan di unit compressor PT. Indo Acidatama. Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar. commit to user 4 3. Untuk mengetahui hubungan kebisingan dengan tekanan darah pada karyawan unit compressor PT. Indo Acidatama. Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

D. Manfaat Penelitian

Penelitian yang telah dilakukan ini diharapkan dapat memberikan manfaat : 1. Bagi mahasiswa a. Mampu melakukan suatu pengukuran untuk mengetahui intensitas kebisingan dengan menggunakan sound level meter dan pengukuran tekanan darah. b. Menambah wawasan dan pengetahuan tentang hubungan kebisingan dengan tekanan darah. c. Dapat digunakan sebagai tambahan pengalaman yang tak ternilai harganya dan diharapkan menjadi sebuah pembelajaran bagi penulis. 2. Bagi perusahaan a. Dapat digunakan sebagai masukan tentang tingkat kebisingan yang ada di unit compressor PT. Indo Acidatama. Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar. b. Memberikan masukan bagi perusahaan tentang hubungan kebisingan dengan tekanan darah karyawan. c. Dapat digunakan sebagai dasar untuk memberikan informasi yang bermanfaat untuk melaksanakan tindakan koreksi agar didapat lingkungan kerja yang aman dan nyaman commit to user 5 3. Bagi Program D.III Hiperkes dan Keselamatan Kerja a. Menambah studi kepustakaan yang diharapkan dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan. b. Peningkatan program belajar mengajar. c. Pembentukan sumber daya manusia yang lebih baik dan meningkatan kualitas mahasiswa dalam menerapkan keselamatan kerja dan kesehatan kerja di perusahaan. d. Menjalin terbinanya kerjasama antara Program D.III Hiperkes dan Keselamatan Kerja dengan PT. Indo Acidatama. Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar. commit to user 6

BAB II LANDASAN TEORI

Dokumen yang terkait

ANALISIS PEMAPARAN INTENSITAS KEBISINGAN DI UNIT COMPRESSOR DAN UNIT COOLING TOWER PT. INDO ACIDATAMA TBK, KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR

0 6 55

HUBUNGAN TEKANAN PANAS DENGAN TEKANAN DARAH PADA KARYAWAN DI UNIT FERMENTASI PT. INDO ACIDATAMA. Tbk. KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR

0 5 60

PERBEDAAN TEKANAN DARAH DAN GANGGUAN PSIKOLOGIS PADA TENAGA KERJA TERPAPAR KEBISINGAN DI UNIT Perbedaan Tekanan Darah Dan Gangguan Psikologis Pada Tenaga Kerja Terpapar Kebisingan Di Unit Boiler Pt. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

0 2 15

SKRIPSI Perbedaan Tekanan Darah Dan Gangguan Psikologis Pada Tenaga Kerja Terpapar Kebisingan Di Unit Boiler Pt. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

0 2 16

PENDAHULUAN Perbedaan Tekanan Darah Dan Gangguan Psikologis Pada Tenaga Kerja Terpapar Kebisingan Di Unit Boiler Pt. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

0 2 7

DAFTAR PUSTAKA Perbedaan Tekanan Darah Dan Gangguan Psikologis Pada Tenaga Kerja Terpapar Kebisingan Di Unit Boiler Pt. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

0 2 4

Lampiran 1. Lembar Persetujuan Menjadi Responden Perbedaan Tekanan Darah Dan Gangguan Psikologis Pada Tenaga Kerja Terpapar Kebisingan Di Unit Boiler Pt. Indo Acidatama Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

0 2 30

PENDAHULUAN Hubungan Antara Tekanan Darah Dengan Gangguan Emosional Tenaga Kerja Terpapar Tekanan Panas Di Unit Boiler PT. Indo Acidatama, Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

0 3 8

PERBEDAAN TEKANAN DARAH TENAGA KERJA SEBELUM DAN SESUDAH TERPAPAR KEBISINGAN MELEBIHI NAB DI UNIT BOILER BATUBARA PT. INDO ACIDATAMA, Tbk. KEMIRI, KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR

0 2 66

PENDAHULUAN Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Dehidrasi Pada Karyawan Unit Workshop Pt. Indo Acidatama Tbk, Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.

0 2 5