CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO FINANCIAL STATEMENTS
Lanjutan Continued
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada Tanggal For The Years Ended
31 Desember 2016 dan 2015 December 31, 2016 and 2015
Disajikan dalam Rupiah Penuh, Kecuali Dinyatakan Lain Expressed in Full of Rupiah, Unless Otherwise Stated
27 2. Ikhtisar Kebijakan Akuntansi Signifikan
Lanjutan 2. Summary of Significant Accounting Policies
Continued o. Pajak Penghasilan Lanjutan
o. Income Tax Continued
ii. entitas kena pajak yang berbeda yang bermaksud
untuk memulihkan
aset dan
liabilitas pajak kini dengan dasar neto, atau merealisasikan
aset dan
menyelesaikan liabilitas secara bersamaan, pada setiap
periode masa depan dimana jumlah signifikan atas aset atau liabilitas pajak tangguhan
diperkirakan untuk
diselesaikan atau
dipulihkan. ii. different taxable entities which intend either to
settle current tax liabilities and assets on a net basis, or to realize the assets and settle the
liabilities simultaneously, in each future period in which significant amounts of deferred tax
liabilities or assets are expected to be settled or recovered.
Perusahaan melakukan saling hapus atas aset pajak kini dan liabilitas pajak kini jika dan hanya jika,
Perusahaan: The Company offset current tax assets and current
tax liabilities if, and only if, the Company a. memiliki hak yang dapat dipaksakan secara hukum
untuk melakukan saling hapus atas jumlah yang diakui; dan
a. has legally enforceable right to set off the
recognized amounts, and b. bermaksud untuk menyelesaikan dengan dasar
neto atau merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitas secara bersamaan.
b. intends either to settle on a net basis, or to realize
the assets
and settle
liabilities simultaneously.
p. Imbalan Kerja p. Employment Benefits
Imbalan Kerja Jangka Pendek Short-term Employee Benefits
Imbalan kerja jangka pendek diakui ketika pekerja telah memberikan jasanya dalam suatu periode
akuntansi, sebesar jumlah tidak terdiskonto dari imbalan kerja jangka pendek yang diharapkan akan
dibayar sebagai imbalan atas jasa tersebut. Shor-term employee benefits are recognized when
an employee has rendered service during accounting period, at the undiscounted amount of short-term
employee benefits expected to be paid in exchange for that service.
Imbalan kerja jangka pendek mencakup antara lain upah, gaji, bonus dan insentif.
Short term employee benefits include such as wages, salaries, bonus and incentive.
Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits
Imbalan pascakerja seperti pensiun, uang pisah dan uang penghargaan masa kerja dihitung berdasarkan Undang-
Undang Ketenagakerjaan No.132003 ”UU 132003”. Post-employment benefits such as retirement,
severance and service payments are calculated based on Labor Law No. 132003 “Law 132003”.
Perusahaan mengakui jumlah liabilitas imbalan pasti neto sebesar nilai kini kewajiban imbalan pasti pada
akhir periode pelaporan dikurangi nilai wajar aset program yang dihitung oleh aktuaris independen
dengan menggunakan metode Projected Unit Credit. The Company recognizes the amount of the net
defined benefit liability at the present value of the defined benefit obligation at the end of the reporting
period less the fair value of plan assets which calculated by independent actuaries using the
Projected Unit Credit method.
Nilai kini kewajiban imbalan pasti ditentukan dengan mendiskontokan imbalan tersebut.
Present value benefit obligation determine by discounting the benefit.
Perusahaan mencatat tidak hanya kewajiban hukum berdasarkan persyaratan formal program imbalan
pasti, tetapi juga kewajiban konstruktif yang timbul dari praktik informal entitas.
The Company account not only for its legal obligation under the formal terms of a defined benefit plan, but
also for any constructive obligation that arises from the entity’s informal practices.
