62
Tabel 4.10 DistribusKualitas Kerja Pegawai Skor Kriteria
f Persentase
10 – 12 Sangat baik
20 23.26
8 – 9 Baik
52 60.47
6 – 7 Kurang baik
14 16.28
3 – 5 Tidak baik
0.00 Jumlah 86
100 Sumber: data yang diolah
Berdasarkan tabel 4.10 di atas menunjukkan bahwa kualitas kerja sebagian besar pegawai 23,26 termasuk kategori sangat baik, 60,47 dalam kategori baik dan
16,28 dalam kategori kurang baik.
4.1.3. Uji Prasyarat Analisis Regresi
1. Uji Normalitas Uji normalitas data digunakan untuk mengetahui apakah data yang
diperoleh berdistribusi normal atau tidak. Dalam penelitian ini menggunakan rumus liliefors atau Kolmogorov-smirnov Z. Setelah dilakukan perhitungan
dengan program SPSS dapat diketahui hasil perhitungan uji normalitas data pengembangan pegawai dan prestasi kerja pada tabel berikut:
Tabel 4.11. Hasil Uji Normalitas Data Variabel Kolmogorov-smirnov
Z Asymptod
signifikansi Signifikansi Kriteria
X Y
0,640 0,739
0,808 0,645
0,05 0,05
Normal Normal
Sumber: Data penelitian yang sudah diolah
63
Dari tabel 4.11 diatas diketahui untuk variabel pengembangan pegawai diperoleh harga kolmogorov-smirnov Z sebesar 0,640 dengan asymptod signifikansi 0,808
karena asymptod signifikansi lebih besar dari 0,05 maka data dari variabel pengembangan pegawai tersebut berdistribusi normal. Sedangkan untuk variabel
prestasi kerja diperoleh harga kolmogorov-smirnov Z sebesar 0,739 dengan asymptod signifikansi 0,645 karena asymptod signifikansi lebih besar dari 0.05
maka data dari variabel prestasi kerja tersebut berdistribusi normal. 2. Uji Linieritas
Uji linieritas regresi adalah untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antara data variabel bebas dengan data variabel terikat. Apabila linier
dapat digunakan analisis regresi linier baik sederhana maupun ganda dalam pengujian hipotesis, tetapi jika tidak linier maka pengujian hipotesis
menggunakan analisis regresi non linier. Dalam penelitian ini untuk menguji linieritas regresi menggunakan
program SPSS dan hasilnya dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 4. 12. Hasil Uji Linieritas Regresi
Sumber variasi F
Asymptod signifikansi Signifikansi Kriteria X – Y
1,025 0,453
0,05 Linier
Sumber: Data penelitian yang sudah diolah
Dari tabel 4.12 di atas diperoleh Fhitung sebesar 1,025 dengan asymptod signifikansi 0,453 Karena signifikansinya lebih besar dari 0,05 maka data variabel
pengembangan pegawai dengan data prestasi kerja memiliki hubungan linier.
64
4.1.3. Regresi Linier Sederhana
