Waktu Pelaksanaan Penyelidikan Sistematika Penulisan
13
ber sama” sebagai tujuan organisasi, yang dimaksud tujuan bersama disini
adalah adanya anggapan bahwa tujuan yang ingin dicapai oleh masing-masing anggota organisasi tidak berbeda dengan tujuan yang diinginkan oleh
organisasi itu sendiri.
4
Sementara Cherriington menganggap bahwa istilah tujuan bersama bisa menyesatkan misleading, oleh karenanya ia tidak setuju dengan istilah
tersebut. Cherriington beranggapan bahwa alasan seseorang mau menjadi anggota sebuah organisasi bisa berbeda.
5
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia yang dimaksud dengan organisasi adalah kumpulan beberapa orang yang mempunyai tugas masing-
masing dengan tujuan yang sama dan disusun secara struktural. Selain itu organisasi diartikan juga sebagai gabungan beberapa kelompok kerja yang
melakukan kegiatan bersama-sama untuk mencapai suatu tujuan.
6
Tentang adanya perbedaan tujuan antara tujuan individu tujuan para anggota organisasi dengan tujuan didirikannya organisasi ditegaskan oleh
Jeniffer M. George dan Gareth Jones yang dikemukakannya sebagai berikut: Organisasi adalah kumpulan manusia yang bekerja sama untuk
mencapi tujuan individu dan tujuan organisasi.
7
Keduanya sepakat bahwa esensi dasar dari sebuah organisasi adalah sebagai berikut: 1. organisasi adalah unit sosial atau sistem sosial, 2. didirikan
4
Achmad Sobandi, op. cit, h. 10
5
Dr. Manahan P, op. cit, h. 23
6
Drs. Peter Salim, Kamus Bahasa Indonesia Kontemporer, Edisi ketiga, 2002, hal. 204
7
Achmad Sobandi, Budaya Organisasi, cetakan pertama, Sekolah Tinggi Ilmu Menejemen YKPN, 2007, hal. 5-7
14
oleh manusia dan beranggotakan minimal dua orang, 3. memiliki pola kerja yang teratur dan terstruktur dan, 4. didirikan untuk mencapi tujuan.
8
Di samping keempat esensi dasar tersebut, Richsrd Daft menganggap bahwa masih ada satu esensi dasar lagi yang perlu ditempatkan untuk
melengkapi karakteristik organisasi. Esensi dasar tersebut adalah identitas dari organisasi yang membedakan satu organisasi dengan organisasi lainnya.
Karakteristik ini bisa dilihat dari definisi organisasi yang diberikan oleh Richard Daft:
“Organisasi adalah sebuah asistensi sosial yang beorientasi pada tujuan dengan satu sistem kegiatan yang tersetruktur dan mempunyai batasan-
batasan yang bisa terdefinisikan ”.
9
Istilah “batasan-batasan yang bisa terdefinisikan” itulah yang bisa disebut identitas dari organisasi. Batasan-batasan inilah yang membedakan
satu organisasi dengan organisasi lainnya. Definisi organisasi sebagaimana telah dijelaskan di atas hanya sebagian
dari beberapa definisi yang ditemui pada literatur organisasi.
10
Terlepas dari sulitnya mendefinisikan organisasi seperti dikemukakan,
11
definisi berikut yang sesungguhnya merupakan rangkuman dari beberapa definisi diharapkan
dapat menjadi pintu masuk untuk memahami apa itu organisasi: “organisasi adalah unit sosial atau estimasi sosial yang didirikan oleh
manusia untuk jangka waktu yang relatif lama, beranggotakan sekelompok manusia minimal dua orang, mempunyai kegiatan yang
terkoordinir, teratur dan terstruktur, didirikan untuk mencapai tujuan
8
Achmad Sobandi, op. cit, h. 7
9
Dr. Manahan P, op. cit, h. 21
10
Achmad Sobandi, loc. cit, h. 8
11
Dr. Manahan P, loc. cit, h. 25
15
dan mempunyai identitas diri yang membedakan satu estimasi dengan estimasi lainnya
”.
12