Analisis Deskriptif Variabel Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai

C. Analisis Deskriptif Variabel Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai

Untuk memperoleh gambaran tentang pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan 554587895522154854 223145655225, pada bagian ini diuraikan hasil tanggapan responden mengenai variabel-variabel tersebut dalam bentuk analisis deskriptif untuk setiap indikator atas variabel berdasarkan frekuensi jawaban responden.

Data yang digunakan pada analisis deskriptif ini adalah data primer hasil penelitian yang diolah. Hasil analisis deskriptif ini disajikan sebagai berikut.

1. Analisis Deskriptif Variabel Budaya Organisasi

Berdasarkan kuesioner yang disampaikan kepada responden, diperoleh data hasil penelitian secara keseluruhan. Berikut ini adalah rekapitulasi tanggapan responden atas pernyataan yang dituangkan pada tabel 4.8 berikut untuk setiap dimensi. Data hasil perhitungan selengkapnya dapat dilihat pada Lampiran 3 skripsi ini.

Tabel 4.8 Rekapitulasi Hasil Pengolahan Data Variabel Budaya Organisasi (X)

1 Toleransi terhadap tindakan beresiko 93.46

2 Arah 77.50

4 Dukungan dari manajemen 82.50

5 Toleransi terhadap konflik 70.31

6 Pola-pola komunikasi 68.13

Rata-rata persentase Budaya Organisasi 77,61 %

Tabel 4.8 di atas memperlihatkan rata-rata persentase dari keenam dimensi Budaya Organisasi yang mencapai 77,61 %. Rata-rata tersebut diperoleh dari persentase kategori masing-masing jawaban responden dengan berorientasi pada dimensi dan indikator yang ada.

Menurut Harun Al-Rasyid dalam Ating Somantri (2006) dalam menyusun penskalaan dengan metode Likert’s Summated Rating, untuk mengetahui posisi setiap responden tentang suatu variabel, ditentukan skor maksimal dan skor minimal yang mungkin dicapai oleh setiap responden.

Sangat rendah

Dengan perolehan nilai sebagaimana terlihat pada tabel di atas, rata-rata persentase pelaksanaan Budaya Organisasi menunjukkan pada skala yang sedang dan cenderung tinggi. Hal tersebut menandakan bahwa Dengan perolehan nilai sebagaimana terlihat pada tabel di atas, rata-rata persentase pelaksanaan Budaya Organisasi menunjukkan pada skala yang sedang dan cenderung tinggi. Hal tersebut menandakan bahwa

Dengan perolehan skor rata-rata sebesar itu mencerminkan bahwa penerapan Budaya Organisasi di lingkungan Kantor Kecamatan 554587895522154854 223145655225 relatif cukup baik meskipun masih terdapat kekurangan atau ketidaksempurnaan dari dimensi-dimensi yang dikemukakan, yaitu yang terdiri atas (a) toleransi terhadap tindakan beresiko, (b) arah, (c) integrasi, (d) dukungan dari manajemen, (e) toleransi terhadap konflik, dan (f) pola-pola komunikasi.

2. Analisis Deskriptif Variabel Kinerja Pegawai

Pada variabel ini terdapat empat dimensi yang dikaji meliputi (1) hasil kerja, (2) perilaku kerja, dan (3) sifat pribadi. Rekapitulasi hasil analisis deskriptif pada variabel ini dapat disajikan pada tabel berikut.

Tabel 4.9

Hasil Rata-rata Persentase Variabel Kinerja Pegawai (Y)

1 Hasil Kerja

2 Perilaku Kerja

3 Sifat Pribadi

Jumlah 221.15 Rata-rata persentase Kinerja Pegawai

Tabel 4.9 di atas memperlihatkan rata-rata persentase dari keempat dimensi Kinerja Pegawai yang mencapai 73,72 %. Rata-rata persentase di atas diperoleh dari persentase kategori masing-masing jawaban responden dengan berorientasi pada dimensi dan indikator yang ada.

Menurut Harun Al-Rasyid dalam Ating Somantri (2006), dalam menyusun peskalaan dengan metode Likert’s Summated Rating, untuk mengetahui posisi setiap responden tentang suatu variabel ditentukan oleh skor maksimum dan skor minimum yang mungkin dicapai oleh setiap responden.

Sangat rendah

Dengan perolehan rata-rata persentase tersebut yang termasuk kategori sedang atau cukup baik dan cenderung tinggi, menandakan bahwa sekalipun belum sepenuhnya tanggapan responden baik terhadap Kinerja Pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan 554587895522154854 223145655225 telah relatif cukup baik dan cenderung sesuai dengan keempat dimensi yang dikemukakan.

Dengan perolehan persentase rata-rata sebesar itu mencerminkan bahwa Kinerja Pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan 554587895522154854 223145655225 relatif cukup baik serta berdasar Dengan perolehan persentase rata-rata sebesar itu mencerminkan bahwa Kinerja Pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan 554587895522154854 223145655225 relatif cukup baik serta berdasar