E. Metode dan Alat Pengumpulan Data.
1. Metode Pengambilan Data. a. Wawancara
Untuk mendukung data yang diperoleh, peneliti melakukan wawancara dengan karyawan Hotel Sriwedari.
b. Skala Untuk mendapatkan data mengenai tingkat stres kerja
karyawan Hotel Sriwedari Yogyakarta, peneliti membagikan skala psikologis yang berisi pernyataan-pernyataan yang berkaitan
dengan stres kerja. 2. Alat Pengumpul Data.
Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah skala stress kerja yang disusun berdasarkan teori Braham
1990, yang memuat empat aspek
yaitu fisiologis, emosional,
intelektual, dan interpersonal. Skala ini digunakan untuk mengukur tinggi rendahnya tingkat stres kerja karyawan.
Skala tersebut dibuat dengan menggunakan modifikasi Skala Likert metode rating yang dijumlahkan metode of summated ratings
yaitu metode penskalaan pernyataan sikap yang menggunakan distribusi respon sebagai dasar penentuan nilai skalanya. Skala ini terdiri dari
empat kategori jawaban, yaitu Sangat Setuju, Setuju, Tidak Setuju, dan Sangat Tidak Setuju. Tujuan dari dilakukannya modifikasi ini ialah
untuk menghindari kecenderungan subyek memilih jawaban netral. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
3. Pemberian Skor Pernyataan-pernyataan yang akan disajikan mendapatkan skor dari
1 sampai 4, berdasarkan kategori pernyataan favorable dan unfavorable. Ada empat alternatif jawaban yang disajikan dalam penelitian ini, yaitu
Sangat Setuju, Setuju, Tidak Setuju dan Sangat Tidak Setuju. Masing- masing kategori memiliki skor yang berbeda-beda Lihat tabel
Tabel 1 : Skor Berdasarkan Kategori Jawaban.
Jawaban Favorable
Unfavorable
Sangat Setuju 4
1 Setuju
3 2
Tidak Setuju 2
3 Sangat Tidak Setuju
1 4
Skor untuk masing-masing item pada skala dijumlahkan sehingga menjadi skor total. Semakin tinggi skor yang diperoleh responden, maka
semakin tinggi tingkat stres kerja yang dialaminya. Demikian pula sebaliknya, semakin rendah skor yang dimilikinya , maka semakin
rendah pula tingkat stres kerja yang dialaminya.
4. Blue Print Skala stress kerja digunakan untuk mengungkapkan tinggi
rendahnya tingkat stres kerja yang dimiliki subyek. Secara keseluruhan, skala ini terdiri dari 80 item, yang terdiri 40 item favourable dan 40 item
unfavourable. Supaya lebih jelas, lihat tabel dibawah ini. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Tabel 2 : Blue Print Skala Stres Kerja
No Aspek Stres Kerja
Favorable Unfavorable
Total
1 Fisik
10 10
20 2
Emosional 10
10 20
3 Kognitif
10 10
20 4
Interpersonal 10
10 20
Total 40
40 80
Berdasarkan blue print skala stres kerja, kemudian dibuat tabel distribusi item menurut masing-masing aspek dan kategori sifat
favorable dan unfavorable, sebagai berikut:
Tabel 3: Distribusi Item Skala Stres Kerja
No Aspek Stres Kerja
Nomor Pernyataan Total
Favorable Unfavorable
1 Fisik
3,9,10,19,24, 31,34,57,77, 79.
1,6,11,13,15, 18,20,22,66,80.
20
2 Emosional
14,21,23,25,26, 29,38,53,55,59.
7,8,17,28,32,35, 37,40,47,36.
20
3 Kognitif
4,16,33,41,42, 44,48,50,72,76.
5,30,45,51,52, 54,56,58,60, 68.
20
4 Interpersonal
12,46,61,62,63, 65,67,69,70,74.
2,27,39,43,49, 64,71,73,75,78,.
20
Total 40
40 80
Kategori