Tujuan dan Manfaat Kajian Tentang

26

2. Tujuan dan Manfaat

Reward a. Tujuan reward Menurut Mulyasa 2011:80 tujuan penggunaan Reward yaitu; Meningkatkan perhatian siswa terhadap pembelajaran, merangsang dan meningkatkan motivasi belajar. Meningkatkan kegiatan belajar dan membina perilaku yang produktif. Selanjutnya, tujuan dari adanya reward yaitu meningkatkan perhatian siswa, memperlancar atau memudahkan proses belajar, membangkitkan dan mempertahankan motivasi, mengontrol dan mengubah sikap suka mengganggu dan menimbulkan tingkah laku belajar yang produktifmengembangkan dan mengatur diri sendiri dalam belajar, mengarahkan kepada cara berfikir yang baik dan inisiatif pribadi. Buchari Alma 2008:30. Penguatan yang diwujudkan melalui pemberian Reward dalam kegiatan belajar mengajar dapat memberikan manfaat seperti, meningkatkan perhatian anak, membangkitkan motivasi anak, mendorong tingkah laku produktif anak, mengontrol perilaku anak Simamora Roymond H, 2009:81. Untuk lebih lanjutnya akan dibahas dibawah ini: 1 Membangkitkan motivasi peserta didik Motivasi belajar dari anak yang tidak tertarik pada pembelajaran tertentu dapat dibangkitkan dengan memberikan penguatan yangsesuai dengan karakteristik masalah atau hal yang disukaidisenangi dan kebutuhan anak\. 2 Mendorong tingkah laku produktif peserta didik 27 Pemberian penguatan melalui reward dari anak dapat menciptakan suasana persaingan yang sehat untuk meningkatkan produktivitas anak dalam penguasaan pembelajaran. Anak dapat saling bersaing untuk mendapatkan pengahrgaan dari guru sehingga mereka juga bersaing meningkatkan produktivitas belajar. 3 Mengontrol perilaku peserta didik. Penguatan yang tepat dan bijaksana bagi anak yang berperilaku salah dapat menjadi koreksi bagi peserta didik tersebut.Peserta didik tersebut akan merasa bahwa perbuatanya juga di control oleh pendidik, sehingga diharapkan peserta didik akan dapat memperbaiki perbuatanya. b. Manfaat Reward Manfaat penghargaan Gina Gania, 2011 : 104 manfaat perngahrgaan: 1 Membantu kita untuk mendorong perilaku yang baik dan kerja keras. 2 Membantu kita untuk memotivasi peserta didik terutama anak yang tidak memiliki kecendrungan alami untuk berusaha dengan keras. 3 Dapat memotivasi anak yang memiliki rasa percaya diri rendah. Berdasarkan pendapat ahli diatas, dapat disimpulkan tujuan dan manfaat Reward, untuk menimbulkan perilaku positif yang dapat mengarahkan kepada kegiatan belajar yang baik, contohnya anak menjadi memiliki motivasi untuk belajar sedangkan manfaat yang diperoleh dengan adanya 28 pemberian Reward seperti, mempengaruhi anak untuk berperilaku positif dan mengarah keperubahan dalam hasil belajarnya.

3. Prinsip dan Syarat Reward