Dinas Sumber Daya Air Kab. Bantul Tahun 2012
2.
BAB II PERENCANAAN STRATEGIS
A. VISI, MISI DAN NILAI-NILAI 1. VISI
Untuk mendukung Visi Pemerintah Kabupaten Bantul, maka Dinas Sumber Daya Air
Kabupaten Bantul menetapkan Visi “Terwujudnya pemenuhan kebutuhan air yang berkualitas dan berkuantitas serta
terwujudnya pengolahan sumber daya alam yang berpihak kepada masyarakat dan berwawasan lingkungan”
Visi tersebut mengandung pengertian bahwa dengan mewujudkan peningkatan pelayanan kepada masyarakat Bantul, Dinas Sumber Daya Air
harus melaksanakan program pembangunan prasarana dan sarana di bidang pengairan secara berkesinambungan sesuai dengan perencanaan
strategis selama 5 tahun.
2. MISI
Untuk mewujudkan Visi Dinas Sumber Air Kabupaten Bantul tersebut, disusun misi organisasi sebagai berikut :
a. Memberikan pelayanan irigasi melalui peningkatan, pengembangan, pemeliharaan, pelestarian jaringan irigasi dan pengoptimalisasian
fungsi sarana bangunan pengairan. b. Melindungi kawasan budidaya permukiman, pertanian, pariwisata,
perikanan, industri dan sebagainya dan sektor strategis lainnya dari ancaman bahaya banjir.
c. Mengelola potensi sumberdaya air, mineral dan energi, serta konservasi sumber daya air dan sumber daya mineral dengan
mengembangkan dan mengoptimalkan penerapan ilmu dan teknologi.
Dinas Sumber Daya Air Kab. Bantul Tahun 2012
2. d. Memberikan pelayanan pengelolaan mineral bukan logam dan
bebatuan, sumber daya air melalui pengaturan pengurusan, pembinaan, pengembangan dan pengawasan.
e. Meningkatkan kapasitas SDM untuk meningkatkan profesionalisme dalam bidang ketugasannya.
3. NILAI-NILAI
Untuk mewujudkan Visi Organisasi dan melaksanakan Misi Organisasi, ditetapkan nilai-nilai Organisasi sebagai berikut :
a. Togetherness : Bekerja dalam kebersamaan jauh lebih baik daripada bekerja sendiri-sendiri;
b. Empathy : Memahami dan ikut merasakan masalah yang dihadapi orang lain;
c. Assist : Kesediaan untuk selalu memberikan secara ikhlas; d. Maturity : Kematangan dalam mengatasi permasalahan maupun
tantangan bersama; e. Willingness : Kesediaan bekerjasama berdasarkan persahabatan
atau kooperatif; f. Organizational : Perilaku secara organizational yakni interaksi satu
sama lain dalam memecahkan masalah ataupun krisis; g. Respect : Saling menghormati serta menghargai terhadap sesama
yang lain; h. Kindness : Berperilaku santun, rendah diri, serta selalu memberikan
kesejukan dalam setiap pertemuan; i. Integritas : Menanamkan rasa hormat kepada orang lain;
j. Inovatif : Menjaga dan melanjutkan tradisi inovasi; k. Keunggulan : Keyakinan untuk selalu yang terbaik;
l. Flexibelity : Resilience, mastering change;
Dinas Sumber Daya Air Kab. Bantul Tahun 2012
2. m. Wisdom : Sikap dan perilaku yang berorientasi pada prinsip
keseimbangan keharmonisan antara rasionalitas dan moralitas, otak kiri dan otak kanan.
B. TUJUAN DAN SASARAN
Kategori