1 Asisten Manajer Perencanaan dan Evaluasi
Asisten Manajer ini memimpin bagian perencanaan dan evaluasi yang terdiri dari beberapa unit kerja. Masing-masin unit kerja tersebut di
pimpin oleh seorang supervisor yang akan mengontrol kinerja karyawan
dibagiannya masing-masing.
Asisten Manajer
ini membawahi perencanaan dan evaluasi sistem distribusi, perencanaan
dan evaluasi konstruksi distribusi, perencanaan dan evaluasi anggaran, sistem teknologi informasi.
2 Asisten Manajer Konstruksi
Asisten Manajer inimemimpin bagian konstruksi yng terbagi dalam beberapa unit kerja. Terdapat empat unit kerj yang masing-masing
dipimpin oleh seorang supervisor, yaitu : Pengadaan, Perencanaan dan pengendalian konstruksi, penyambungan, serta logistik.
3 Asisten Manajer Jaringan
Asisten Manajer ini memimpin bagian jaringan ang terbagi dalam beberapa unit kerja. Terdapat tiga unit kerja yang masing-masing
dipimpin oleh seorang supervisor, yaitu : operasi, pemeliharaan dan PDKB Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan
4 Asisten Manajer Transaksi Energi
Asisten manajer transaksi energi memimpin bagian transaksi energi yang terbagi dalam tiga unti kerja. Tiga unit kerja tersebut dipimpin
oleh masing-masing supervisor. Ketiga unit kerja tersebut, yaitu :
transaksi energi listrik, pengendalian susut, pemeliharaan meter transaksi.
5 Asisten Manajer Pelayanan dan Administrasi
Asisten manajer ini memimpin bagian dan pelayanan dan administrasi yang terbagi dalam dua unit kerja dan kedua unit kerja tersebut
masing-masing dipimpin leh seorang supervsor. Dua unit kerja tersebut adalah pelayanan pelanggan dan administrasi umum.
6 Hukum dan Humas
Humas PT PLN APJ Yogyakarta bersifat fungsionl. Humas Kantor PLN APJ Yogyakarta tidak memiliki jabatan khusus. Hal ini dapat
terjadi karena humas PT PLN APJ Yogyakarta hanya berdasarkan penunjukan melalui Surat Keputusan dari
General Manager.
Tugas humas yaitu bertanggung jawab penuh pada komunikasi informasi baik
pada pihak internal maupun eksternal dan menjelaskan sosialisasi serta mengurangi isu negatif yang ada pada perusahaan.
H. Kebijakan Mutu Perusahaan
1. PT PLN Persero Distribusi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa
Yogyakarta beserta seluruh area pelayanan dan jaringan menyatakan koitmen terhadap peningkatan kepuasan pelanggan secara terus
menerus dalam rangka mewujudkan perussahaan yang unggul dan sejahtera.
2. Peningktan kepuasan pelanggan diperoleh dengan cara menetapkan
dan mendokumentasikan prosedur kerja serta sasaran mutu yang dilaksanakan secara konsisten serta sejalan dengan visi dan misi
perusahaan. 3.
Manajemen dan karyawan menjamin pemahaman, penerapan dan pemeliharaan kebijakan mutu ini pada semua level organisasi dengan
budaya perusahaan yang saling percaya, integritas, peduli, serta pembelajaran.
I. Model Program CSR PT PLN APJ Yogyakarta
1. Dasar Pemberian CSR
Dasar hukum pemberian program CSR PT PLN APJ Yogyakarta adalah pada Peraturan Menteri BUMN Nomor: PER-
09MBU072015 tanggal 3 juli 2015, bahwa perum dan persero wajib melaksanakan program kemitraan dan bina lingkungan atau
diperusahaan disebut dengan istilah CSR
Corporate Socia Responsibility
. Adapun alokasi untuk kegiatan bina lingkunganatau CSR ini sebesar 4 dari laba setelah pajak tahun buku sebelumnya.
Pada tahun 2013 sampai sekarang PT PLN APJ Yogyakarta fokus pada program bina lingkungan yang dilakukan dibeberapa tempat
seperti membuatkan waduk penampung air di bantul, membina pengelolaan wisata taman sungai mudal, serta membina Desa
Gerbosari untuk menjadi kawasan yang mandiri.
Berdasarkan hasil wawancara dengan Humas PT PLN APJ Yogyakarta mengatakan bahwa model pemberian program CSR
kepada masyarakat berdasarkan dari kebutuhan penerima manfaat dari masyarakat yang paling mendesak sesuai permintaan masyarakat,
karena perusahaan sendiri tidak dapat menentukan apa yang harus diberikan kepada masyarakat. PT PLN APJ Yogyakarta selain
menerima permohonan dari masyarakat juga aktif untuk mencari komunitas-komunitas kebudayaan seperti komunitas andong yang ada
di Yogyakarta. Mereka juga terlibat melestarikan angkutan tradisional tersebut dengan cara memerikan bantuan perlengkapan transportasi
serta memberikan seragam bagi kusir andong tersebut. Dengan demikian PT PLN membuka kesempatan bagi siapa
saja yang akan mendapatkan bantuan dari program CSR PT PLN APJ Yogyakarta
tersebut. Masyarakat
yang hendak
mengajukan permohonan bantuan CSR PT PLN APJ Yogyakarta dengan cara
mengajukan proposal atau permohonan kepada PT PLN. Dengan pengajuan proposal tersebut PT PLN akan tahu apakah sebenarnya
yang paling dibutuhkan warga masyarakat saat ini. Namun tidak semua proposal akan disetujui oleh PT PLJ APJ Yogyakarta karena
keterbatasan dana yang ada maka PT PLN APJ Yogyakarta akan melakukan seleksi dan melihat dari sumber daya alam, sumber daya
manusia, serta tingkat kebutuhan masyarakatnya dimana nantinya
