commit to user
39
5. Aspek Personalia
a. Sistem personalia PT. Kusumahadi Santosa
Tenaga kerja di PT. Kusumahadi Santosa telah memenuhi ketentuan – ketentuan ketenagakerjaan yang diatur oleh Departemen
Tenaga Kerja Republik Indonesia antara lain mengenai jam kerja, sistem kompensasi, jaminan sosial dan lain – lain.
Pengembangan sumber daya manusia secara menyeluruh dilakukan perusahaan guna mengoptimalkan kinerja sumber daya yang ada
dengan memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk latihan dan pendidikan guna meningkatkan kemampuannya.
Jumlah tenaga kerja PT. Kusumahadi Santosa ± 2.257 karyawan, yang terdiri dari karyawan kantor,
spinning, weaving
I,
weaving
II dan bagian
utility.
commit to user
40
Secara rinci dapat dilihat ditabel 3.1 berikut :
Tabel 3.1 Jumlah Tenaga Kerja PT. Kusumahadi Santosa
Keterangan L
P Jumlah
Komisaris -
2 2
Direksi 3
1 4
Staff 29
7 36
Weaving I 450
247 697
PPC 6
9 15
Weaving II 142
76 218
Finishing 101
23 124
Printing 340
52 392
Utility 54
- 54
Keuangan 8
13 21
Umum 90
6 96
Pemasaran 49
7 56
Jumlah 1272
443 1715
Sumber : data PT. Kusumahadi Santosa 2011
commit to user
41
b. Sistem Ketenagakerjaan
Sistem kerja di PT. Kusumahadi Santosa, dapat di lihat dibawah ini : Tenaga kerja produktif yang secara langsung menangani produksi
yang meliputi : Bagian produksi,
maintenance
, energi dan lain – lain. Berdasarkan jam kerjanya dibedakan meliputi :
1. Normal
a Senin – Kamis
Jam 08.00 – 16.00 WIB Istirahat
Jam 12.00 – 13.00 WIB b
Jum’at Jam 08.00 – 16.00 WIB
Istirahat Jam 11.30 – 13.30 WIB
c Sabtu
Jam 08.00 – 13.00 WIB
Tabel 3.2 Jumlah Tenaga Kerja Weaving II
Bagian Jumlah
Grup A 19
Grup B 20
Grup C 22
Grup D 22
Grup E 19
Grup F 23
Grup G 21
Administrasi dan Quality Control 43
Maintenance 29
Jumlah 218
Sumber ; data PT. Kusumahadi Santosa 2011
commit to user
42
2. Shiff
Pengaturan kerja bagi karyawan shiff adalah sebagai berikut : a
Shiff I Jam 06.00 – 14.00 WIB
b Shiff II
Jam 14.00 – 22.00 WIB c
Shiff III Jam 22.00 – 06.00 WIB
c. Jaminan Sosial
1. Jaminan Kesejahteraan Karyawan :
a Jaminan beribadah
b Jaminan olahraga dan rekreasi
c Jaminan koperasi karyawan
d Jaminan kesehatan dan pengobatan
e Jaminan untuk upah lembur
f Jaminan jamsostek
g Perusahaan menyediakan bus antar jemput untuk karyawan
h Perusahaan memberikan pakaian kerja untuk karyawan
produksi,
maintenance,
karyawan kantor dan karyawan masing-masing mendapatkan 2 pasang dalam 1 tahun.
i Perusahaan memberikan makanan dan minuman pada saat
jam istirahat di perusahaan. 2.
Pemberian Tunjangan, antara lain : a
Tunjangan perkawinan b
Tunjangan hari raya c
Tunjangan kematian
commit to user
43
d Tunjangan kecelakaan kerja
3. Memberikan cuti dan hari-hari libur, antara lain :
a Hari libur resmi istirahat minggu dan bagi shiff tiap 3 hari
libur 1 hari b
Cuti karena haid dan sakit c
Cuti tahunan d
Cuti kepentingan sosial e
Cuti kehamilan
6. Struktur Organisasi dan
Kategori