46
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Populasi dan Sampel Penelitian
Populasi adalah keseluruhan subyek penelitian Arikunto, 2006:130. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 1375 orang. Karyawan
yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi bagian penggulungan rokok pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus.
Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti Arikunto, 2006:131. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian
karyawan produksi bagian penggulungan rokok pada Perusahaaan Rokok Sukun Kudus.
Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel dapat dihitung dengan menggunakan rumus Slovin. Rumus Slovin digunakan bila jumlah
populasinya diketahui. Rumus :
n =
2
1 e
N N
+ Keterangan :
n = Jumlah Sampel
N = Jumlah Populasi =1375
e = Batas kesalahan maksimal yang ditolerir dalam sampel 10
Umar, 2005 :78 Maka,
47
n =
2
1 ,
1375 1
1375 +
= 75
, 13
1 1375
+ = 93,22
Berdasarkan perhitungan diatas, maka sampel dalam penelitian ini adalah 93,22 dibulatkan menjadi 93 responden.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Random Sampling karena populasi bersifat homogen. Teknik Random
Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara acak,
dimana setiap populasi memperoleh kesempatan dipilih menjadi sampel Arikunto, 2006:134. Pengambilan sampel ini diberikan kepada karyawan
produksi bagian penggulungan rokok pada Perusahaan Rokok Sukun Kudus.
3.2. Variabel Penelitian
Variabel penelitian adalah objek penelitian, atau apa yang menjadi titik perhatian suatu penelitian Arikunto, 2006:118. Variabel dalam
penelitian ini terdiri dari variabel bebas X dan variabel terikat Y. 1.
Variabel bebas independent adalah variabel yang mempengaruhi variabel terikat Arikunto, 2006:118.
Variabel bebas dalam penelitian ini terdiri dari: 1
Kompensasi X
1
Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa atas kerja yang telah mereka lakukan selama
48
bekerja di Perusahaan Rokok Sukun Kudus. Kompensasi dapat diukur melalui indikator-indikator sebagai berikut:
a. Upah
b. Insentif
c. Tunjangan
Panggabean, 2004:77 2
Lingkungan Kerja X
2
Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan
tugas-tugas yang dibebankan oleh pimpinan di Perusahaan Rokok Sukun Kudus. Adapun indikator dari lingkungan kerja adalah
sebagai berikut: a.
Suasana kerja b.
Hubungan dengan rekan kerja c.
Tersedianya fasilitas untuk karyawan Nitisemito, 1992:159
2. Variabel Terikat dependent adalah variabel yang dipengaruhi variabel
bebas Arikunto, 2006:118 Variabel terikat dalam penelitian ini adalah :
Kinerja Karyawan Y Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai
oleh para karyawan Perusahaan Rokok Sukun Kudus dalam
49
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya Adapun indikator kinerja karyawan sebagai berikut:
a. Kualitas kerja
b. Kuantitas kerja
c. Kreatifitas kerja
d. Pengetahuan kerja
Bernadin Russell yang dikutip oleh Gomes 1993 : 135.
3.3. Sumber Data
Kategori