commit to user
43
o. Gudang
1 Bertanggung jawab mengenai stock bahan baku.
2 Mencatat keluar masuk bahan baku kain, asesoris
3 Mengecek kualitas kain.
p. Mekanik
1 Memelihara kelancaran jalannya mesin-mesin.
2 Memperbaiki kerusakan mesin.
q. Security
Bertanggung jawab mengenai keamanan dan kebersihan, untuk memperlancar segala kegiatan perusahaan.
r. Drive
Bertanggung jawab mengenai transport keluar dan masuk perusahaan.
5. Personalia
a. Sistem Personalia PT. Vinsa Mandira Utama
Tenaga kerja merupakan faktor yang sangat penting untuk menjalankan suatu proses produksi. Suatu perusahaan baik yang baru berdiri maupun yang sudah
berkembang tentunya membutuhkan tenaga kerja. Pemilihan tenaga kerja yang tepat
commit to user
44
akan membantu pengembangan perusahaan, oleh karena itu PT. Vinsa Mandira Utama dalam mencari tenaga kerja sangat berhati-hati. Karyawan pada perusahaan
tahun 2012 berjumlah 430 orang. Tenaga kerja di PT. Vinsa Mandira Utama telah memenuhi ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang diatur oleh departemen Tenaga
Kerja RI, antara lain mengenai jam kerja, sistem kompensasi, jaminan sosial dan lain-lain. Pengembangan sumber daya manusia secara menyeluruh dilakukan
perusahaan guna mengoptimalkan kinerja sumber daya yang ada dengan memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk latihan.
PT. Vinsa Mandira Utama pada bulan Januari 2012 memiliki sejumlah karyawan yang tertulis pada tabel III. 1 berikut :
commit to user
45
Tabel III.1 Rincian Karyawan PT.Vinsa Mandira Utama
NO. BAGIAN
JUMLAH KARYAWAN 1
Line A Operator 44
Line B Operator 47
Line C Operator 42
Line D Operator 48
Sub Total 181
2 Line A Hplr
6 Line B Hplr
7 Line C Hplr
6 Line D Hplr
6
Sub Total 25
3 Staf Produksi
5 Supervisor
8 Assisten Supervisor
6 Administrasi
16
Sub Total 35
4 Sample
16 Cutting
23 Quality Control
26 Finishing
36 Pasang Kancing
20 Trimming
12
Sub Total 133
5 Mekanik
4 Gudang
6 Boiler
1 Umum
2 Cleaning Service
6 Satpam
9 Driver
2
Sub Total 30
6 Accounting
5 Marketing
4 Pembelian
3 PPIC
1 Shipping
2 Keuangan
2 Personalia
2 P.Administrasi
5 Bea Cukai
2
Sub Total 26
GRAND TOTAL 430
b. Sistem Kerja
commit to user
46
Perusahaan memberlakukan jam kerja 8 jam sehari dengan 6 hari kerja yaitu dari hari senin hingga sabtu. Berikut pembagian waktu kerja PT. Vinsa Mandira Utama :
Tabel III.2 Pembagian jam kerja karyawan
Hari Jam Kerja
Jam istirahat Senin
08.00 WIB – 17.00 WIB 12.00 WIB – 13.00 WIB
Selasa 08.00 WIB – 17.00 WIB
12.00 WIB – 13.00 WIB Rabu
08.00 WIB – 17.00 WIB 12.00 WIB – 13.00 WIB
Kamis 08.00 WIB – 17.00 WIB
12.00 WIB – 13.00 WIB Jum’at
08.00 WIB – 17.00 WIB 12.00 WIB – 13.00 WIB
Sabtu 08.00 WIB – 13.00 WIB
_
c. Sistem Gaji
Gaji karyawan diberikan sesuai keahlian dan jabatan yang dimiliki. Untuk gaji karyawan bagian produksi, PT. Vinsa Mandira Utama menerapkan system
pengupahan dengan gaji sesuai standar Upah Minimum Regionsi UMR. Gaji dibayarkan pada tiap akhir bulan. Bila ada tambahan kerja lembur, upah lembur akan
dibayarkan bersamaan dengan gaji pokok pada akhir bulan.
commit to user
47
d. Fasilitas dan Kesejahteraan Karyawan
Untuk menunjang aktivitas kerja dan kesejahteraan dari staf dan semua karyawan, PT. Vinsa Mandira Utama menyediakan beberapa fasilitas diantaranya :
1 Jaminan sosial tenaga kerja Jamsostek
2 Tunjangan hari Raya
3 Ijin untuk meninggalkan pekerjaan dengan alasan tertentu.
4 Jaminan kesehatan dan keselamatan kerja yang dapat dilihat dari beberapa aspek
yaitu mesin, kebisingan, ventilasi udara, penerangan dan obat-obatan P3K.
B. Laporan Magang Kerja
