Bab V Manajemen Perusahaan 143
Tabel 5.1 Jadwal pembagian kelompok shift Tgl
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
Pagi D D A A B B C C C D Sore C C D D A A B B B C
Malam B B C C D D A A A B Off
A A B B C C D D D A Tgl
11 12 13
14 15
16 17
18 19
20
Pagi D A A B B B C C D D Sore C D D A A A B B C C
Malam B C C D D D A A B B Off
A B B C C C D D A A Tgl
21 22 23
24 25
26 27
28
Pagi A A A B B C C D Sore D D D A A B B C
Malam C C C D D A A B Off
B B B C C D D A Jadwal untuk tanggal selanjutnya berulang ke susunan awal.
Kelancaran produksi dari suatu pabrik sangat dipengaruhi oleh faktor kedisiplinan para karyawannya dan akan secara langsung
mempengaruhi kelangsungan dan kemajuan perusahaan. Untuk itu kepada seluruh karyawan perusahaan dikenakan absensi. Disamping itu masalah
absensi digunakan oleh pimpinan perusahaan sebagai salah satu dasar dalam mengembangkan karier para karyawan di dalam perusahaan.
Djoko, 2003
5.5 Status Karyawan dan Sistem Upah
Bab V Manajemen Perusahaan 144
Pada pabrik ini sistem upah karyawan berbeda - beda tergantung pada status, kedudukan, tanggung jawab, dan keahlian. Menurut status
karyawan dapat dibagi menjadi tiga golongan, yaitu : 5.5.1 Karyawan Tetap
Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan dengan surat keputusan SK direksi dan mendapat gaji bulanan sesuai dengan kedudukan,
keahlian, dan masa kerjanya. 5.5.2 Karyawan
Harian Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan direksi tanpa SK direksi
dan mendapat upah harian yang dibayar tiap akhir pekan. 5.5.3 Karyawan
Borongan Yaitu karyawan yang digunakan oleh pabrik bila diperlukan saja.
Menerima upah borongan untuk suatu pekerjaan.
5.6 Penggolongan Jabatan, Jumlah Karyawan, dan Gaji
5.6.1 Penggolongan Jabatan
1. Direktur Utama : Sarjana Ekonomi Teknik Hukum
2. Direktur produksi : Sarjana Teknik Kimia
3. Direktur Keuangan Dan Umum : Sarjana Ekonomi 4. Kepala Bagian Produksi
: Sarjana Teknik Kimia 5. Kepala Bagian Teknik
: Sarjana Teknik Kimia Mesin Elektro
6. Kepala Bagian Pemasaran : Sarjana Ekonomi Teknik Kimia
7. Kepala Bagian Keuangan : Sarjana Ekonomi
Bab V Manajemen Perusahaan 145
8. Kepala Bagian Umum : Sarjana EkonomiHukum
9. Kepala Seksi : Sarjana Muda
10. Operator : D3 atau STM
11. Sekretaris : Sarjana atau D3 Sekretaris
12. Tenaga Kesehatan : Dokter atau Perawat
13. Sopir, Keamanan, Pesuruh : SLTA Sederajat
5.6.2 Jumlah Karyawan dan Gaji Jumlah Karyawan harus ditentukan dengan tepat, sehingga semua
pekerjaan dapat diselenggarakan dengan baik dan efektif.
Tabel 5.2 Jumlah Karyawan Menurut Jabatan No. Jabatan Jumlah
1 Direktur Utama
1 2
Direktur Produksi dan Teknik 1
3 Direktur Keuangan dan Umum
1 4 Staff
Ahli 10
5 Litbang 15
6 Sekretaris 4
7 Kepala Bagian
Produksi 1
8 Kepala Bagian
Teknik 1
9 Kepala Bagian
Pemasaran 1
10 Kepala Bagian
Umum 1
11 Kepala Bagian
Keuangan 1
12 Kepala Seksi ProsesPengendalian
1 13
Kepala Seksi Laboratorium 1
14 Kepala Seksi Pemasaran
1 15
Kepala Seksi Pembelian 1
16 Kepala Seksi Pemeliharaan
1 17
Kepala Seksi Utilitas 1
18 Kepala Seksi Administrasi
1 19
Kepala Seksi Keuangan 1
