lix Berdasarkan Peraturan Walikota Surakarta Nomor 13 Tahun 2008
tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta pada tanggal 24 Desember 2008 Dinas
Tenaga Kerja digabungkan dengan Dinas Sosial. Sehingga Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta berubah nama menjadi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi DINSOSNAKERTRANS Kota Surakarta.
B. VISI DAN MISI
1. Visi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta adalah terwujudnya tenaga kerja yang profesional, berdaya saing tinggi dan
hubungan industrial yang harmonis serta perlindungan tenaga kerja. 2. Misi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta terdiri
dari : a. Menciptakan kualitas profesionalisme, aparatur dan perencanaan
tenaga kerja daerah. b. Perluasan tenaga kerja dan penempatan tenaga kerja.
c. Menciptakan tenaga kerja yang terampil, mandiri serta profesional. d. Menciptakan hubungan industrial yang harmonis guna mewujudkan
ketenangan kerja dan usaha agar tercipta kesejahteraan pekerja dan keluarga.
e. Meningkatkan pengawasan norma kerja serta keselamatan dan kesehatan kerja untuk perlindungan kerja.
lx
C. KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI
1. Kedudukan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta Sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Surakarta Nomor 6 Tahun
2008, secara struktural kedudukan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah sebagai penyelenggara tugas pokok dan fungsi di
bidang sosial, tenaga kerja dan ketransmigrasian di Kota Surakarta yang bertanggung jawab langsung kepada Walikota Surakarta.
2. Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta mempunyai tugas pokok menyelenggarakan urusan pemerintahan di
bidang sosial, tenaga kerja dan ketransmigrasian di tingkat Kota Surakarta. Untuk menyelenggarakan tugas pokoknya, Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai fungsi antara lain : a.
Penyelenggaraan kesekretariatan dinas. b.
Penyusunan rencana program, pengendalian, evaluasi dan pelaporan. c.
Penyelenggaraan rehabilitasi dan bantuan sosial. d.
Penyelenggaraan informasi, pelatihan dan penempatan tenaga kerja dalam dan luar negeri.
e. Pembinaan pengusaha dan organisasi pekerja, penyelesaian
perselisihan dan pengupahan pekerja. f.
Pengawasan norma kerja, kesehatan dan keselamatan kerja. g.
Penyelenggaraan ketransmigrasian.
lxi h.
Penyelenggaran sosialisasi. i.
Pembinaan jabatan fungsional. j.
Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis Dinas UPTD.
D. STRUKTUR ORGANISASI
