a. Surat permohonan diketahui Kepala Unit kerjaSKPD dan ditujukan kepada Bupati
Maros melalui BKDD Kabupaten Maros, dengan melampirkan bukti pendaftaran pada saat yang bersangkutan mendaftar di Perguruan Tinggi dan bukan saat
setelah mengikuti pendidikan perkuliahan. b.
Surat bukti pendaftaran pada lembaga pendidikan yang akan diikuti. c.
Foto copy Salinan Keputusan pengangkatan CPNS dan pangkat terakhir yang telah disahkan oleh Pejabat Kepegawaian.
d. Foto copy Salinan Keputusan pengangkatan dalam jabatan yang telah disahkan
oleh Pejabat Kepegawaian. e.
Foto Copy sah Sasaran Kerja Pegawai SKP, Penilaian Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai PPKP 2 dua tahun terakhir
f. Foto copy Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah disahkan oleh Pejabat yang
berwenang. g.
Daftar riwayat hidup. h.
Daftar riwayat pekerjaan. i.
Foto copy Karpeg yang telah disahkan oleh Pejabat Kepegawaian. j.
Surat pernyataan kesesuaian pendidikan dengan disiplin ilmu serta tugas pokok dan fungsi dari Kepala Unit kerjaSKPD.
k. Surat pernyataan sanggup atas biaya sendiri.
l. Surat pernyataan mengutamakan tugas kedinasan.
m. Uraian tugas.
n. Program studi di dalam negeri yang akan diikuti telah mendapatkan
persetujuanakreditasi minimal B dari lembaga yang berwenang. o.
Rekapitulasi absensi selama 6 enam bulan terakhir. p.
Surat pernyataan Kepala Unit kerjaSKPD, bahwa pendidikan yang akan ditempuh yang bersangkutan sangat dibutuhkan berdasarkan hasil analisa jabatan serta
memiliki kesesuaian dengan tugas pokok dan fungsinya. q.
Surat pernyataan untuk tidak menuntut penyesuaian ijazah apabila formasi belum memungkinkan.
2. Pengangkatan CPNS menjadi PNS
a. Foto copy sah SK CPNS
b. Foto copy sah Sasaran Kerja Pegawai SKP, Penilaian Sasaran Kerja Pegawai dan
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai PPKP, dengan masa penilaian minimal 1 satu tahun masa kerja sejak diterbitkannya Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas
SPMT sebagai CPNS c.
Foto copy sah Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas SPMT d.
Foto copy sah sertifikat Tanda Tamat Lulus Diklat Prajabatan e.
Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter Tim Penguji Tersendiri RSUD Salewangan Maros
f. Surat keterangan bebas Narkotika dan obat terlarang lainnya
g. Sertifikat Bebas Buta Aksara dan Pandai Baca Al Qur’an bagi CPNS yang
beragama Islam h.
Foto copy sah KeputusanNota Dinas mutasiperpindahan tempat tugas Pejabat Pembina Kepegawaian
a. Foto copy Salinan Keputusan pengangkatan CPNS dan pangkat terakhir yang telah
disahkan oleh Pejabat Kepegawaian b.
Surat Pernyataan Pelaksanaan Tugas c.
KP-4 d.
Bagi PNS yang telah lama melaksanakan tugas dan belum terbit Kartu Taspennya memasukkan semua Foto Copy SK kepangkatan, Foto Copy Kenaikan Gaji Berkala
dan Foto Copy Karpeg yang telah disahkan oleh Pejabat Kepegawaian, ditambah rekomendasi dari Kepala Instansi bahwa Taspen belum Terbit.
e. Persyaratan penngusulan Taspen masing-masing 2 rangkap.
4. Kartu Pegawai KARPEG
a. Foto copy sah SK CPNS
b. Foto copy sah SK PNS
c. Foto copy sah STTPL Prajabatan
d. Pas Foto Warna Ukuran 3x4 sebanyak 2 dua lembar
e. Foto Copy sah Konversi NIP baru
f. Kronologis keterlambatan pengusulan Karpeg
g. Surat Keterangan belum pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan berat
h. Surat Keterangan masih aktif melaksanakan tugas
i. Surat keterangan belum pernah memiliki karpeg
j. Daftar gaji 1 satu bulan terakhir yang dilegalisir
k. Persyaratan Usul Karpeg masing-masing 2 rangkap di dalam stofmap folio.
5. Persyaratan Pengusulan Tanda Kehormatan RI Satyalancana Karya Satya 30, 20
dan 10 Tahun
a. Foto copy sah SK CPNS dan SK Pangkat Terakhir
b. Foto copy sah SK Jabatan Terakhir
c. Foto Copy sah Sasaran Kerja Pegawai SKP, Penilaian Sasaran Kerja Pegawai
dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai PPKP, 2 dua tahun terakhir d.
Foto copy sah konversi NIP baru e.
Foto copy sah Piagam Satyalancana Karya Satya 10, 20 tahun, apabila telah memilikinya
f. Surat Keterangan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin tingkat Ringan dari
Kepala SKPD yang bersangkutan g.
Surat Keterangan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin tingkat Sedang dan Berat atau sedang dalam proses peradilan dari Inspektorat Kabupaten Maros
h. Rekapitulasi absen yang bersangkutan 2 dua terakhir
i. Surat PengantarUsul dari Instansi yang ditanda tangani oleh Kepala Unit Kerja
6.1
Pensiun JandaDuda
a. Usul dari instansi yang bersangkutan
b. Permohonan pensiun jandaduda
c. Pas Foto ahli waris hitam putihwarna 4x6 cm = 8 delapan lembar
d. Foto copy sah SK CPNS
e. Foto copy sah Kartu Pegawai
f. Foto copy sah SK pangkat terakhir
g. Foto copy sah KGB terakhir
h. Bagi yang punya Jabatan terlampir foto copy Sk Jabatan dan Pelantikan
i. Surat Pernyataan Tidak Pernah dijatuhi Hukuman Disiplin Tingkat Sedang dan
Berat j.
Foto Copy sah Sasaran Kerja Pegawai SKP, Penilaian Sasaran Kerja Pegawai dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai PPKP, 1 satu tahun terakhir
k. Foto copy sah surat nikah dan disahkan oleh Kantor urusan Agama
l. Foto copy sah Akte Kelahiran anak tertanggung dan adiknya yang belum masuk
tanggungan dan disahkan oleh Dinas Catatan Sipil dan Administrasi Kependudukan
m. Surat Keterangan Jandaduda dari LurahKepala Desa
n. Daftar Susunan keluarga sesuai format yang ditandatangani oleh camat
o. Foto copy sah KTP ahli waris
p. Surat Kematian Asli atau foto copy disahkan oleh LurahKepala Desa
q. Foto copy sah Akta Kematian disahkan oleh Dinas Catatan Sipil dan
Administrasi Kependudukan r.
Foto copy sah Surat Keputusan Peninjauan Masa Kerja bagi PNS yang memiliki peninjauan masa kerja atau semua SK sejak CPNS sampai SK pangkat terakhir
s. Surat keterangan kuliah bagi anak yang berusia 21 tahun keatas dan Surat
Pernyataan Anak Kandung bagi PNS wanitaisteri PNS yang pada saat persalinan telah berusia 40 tahun keatas atau jarak persalinan anak terdahulu
cukup jauh dengan adiknya
t. Semua bahan kelengkapan dengan rangkap 2 dua untuk proses BKN
Makassar dan 3 tiga rangkap untuk proses BKN Jakarta u.
Surat Keputusan Pensiun dapat diserahkan kepada ahli waris jika telah menyerahkan Surat KeteranganPernyataan Pengembalian assetbarang
Daerah dari Instansi dan Hasil Temuan dari Inspektorat. v.
Stofmap folio warna merah
a. Usul dari Instansi yang bersangkutan
b. Foto copy sah SK CPNS
c. Foto copy sah Kartu Pegawai
d. Foto copy sah SK Pangkat terakhir
e. Foto copy sah Kenaikan Gaji Berkala KGB terakhir
f. Bagi yang punya jabatan terlampir Foto copy sah SK Jabatan dan Pelantikan
g. Foto copy sah Konversi NIP baru
h. Data Perorangan Calon Penerima Pensiun DPCP dari Badan Kepegawaian
Negara BKN i.
Surat Pernyataan Tidak Pernah dijatuhi Hukuman Disiplin Tingkat Sedang dan Berat
j. Foto Copy sah Sasaran Kerja Pegawai SKP, Penilaian Sasaran Kerja Pegawai
dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai PPKP, 1 satu tahun terakhir k.
Foto copy sah surat Nikah disahkan oleh Kantor Urusan Agama l.
Foto copy sah Akte kelahiran anak tertanggung dan adiknya yang belum masuk tanggungan dan disahkan oleh Dinas Catatan Sipil dan Administrasi
Kependudukan m.
Daftar Susunan Keluarga sesuai format yang ditandatangani oleh Camat n.
Foto copy sah Kartu Tanda Penduduk yang bersangkutan o.
Foto copy sah Kartu Tanda Penduduk suamiisteri p.
Foto copy sah KarisKarsu q.
Foto copy sah Surat Keputusan Peninjauan Masa Kerja bagi PNS yang memiliki peninjauan masa kerja atau semua SK sejak CPNS sampai SK pangkat terakhir
r. Foto copy sah surat kematian atau perceraian yang telah dilegalisir bagi PNS
yang telah mengalami musibah kematian atau perceraian isterisuami yang telah melangsungkan pernikahan lebih dari 1 satu kali dan sah menurut hukum
Pengadilan Agama
s. Surat keterangan kuliah bagi anak yang berusia 21 tahun keatas dan Surat
Pernyataan Anak Kandung bagi PNS wanitaisteri PNS yang pada saat persalinan telah berusia 40 tahun keatas atau jarak persalinan anak terdahulu
cukup jauh dengan adiknya
t. Pas Foto hitam putihwarna ukuran 4x6 cm 8 lembar studio
u. Semua bahan kelengkapan dengan rangkap 2 dua untuk proses BKN
Makassar dan 3 tiga rangkap untuk proses BKN Jakarta v.
Surat Keputusan Pensiun dapat diserahkan kepada yang bersangkutan jika telah menyerahkan Surat KeteranganPernyataan Pengembalian assetbarang
Daerah dari Instansi dan Hasil Temuan dari Inspektorat. w.
Stofmap folio warna biru
6.3 Pensiun Unsur Jasmani Sakit
a. Usul dari instansi yang ditandatangani oleh pimpinan instansi
b. Permohonan pensiun karena unsur jasmani sakit
c. Foto copy sah SK CPNS
d. Foto copy sah Kartu Pegawai
e. Foto copy sah SK Kenaikan Pangkat terakhir
f. Foto copy sah KGB terakhir
g. Bagi yang punya jabatan terlampir Foto copy sah SK Jabatan dan Pelatikan
h. Surat Keterangan Dokter dari Ketua Tim Penguji Kesehatan tersendiri
i. Surat Pernyataan tidak menuntut pangkat pengabdian
j. Foto copy sah surat nikah dan di sahkan Kantor Urusan Agama
k. Foto copy sah Akte Kelahiran anak tertanggung dan adiknya yang belum masuk
tanggungan dan disahkan oleh Dinas Catatan Sipil dan Administrasi Kependudukan
l. Daftar Susunan keluarga sesuai format yang ditandatangani oleh Camat
m. Foto copy sah KTP yang bersangkutan
n. Foto copy sah KTP suamiisteri
o. Foto copy sah Konversi NIP baru
p. Foto copy sah Surat Keputusan Peninjauan Masa Kerja bagi PNS yang memiliki
peninjauan masa kerja atau semua SK sejak CPNS sampai SK pangkat terakhir q.
Foto copy sah surat kematian atau perceraian yang telah dilegalisir bagi PNS yang telah mengalami musibah kematian atau perceraian isterisuami yang telah
melangsungkan pernikahan lebih dari 1 satu kali dan sah menurut hukum Pengadilan Agama
r. Surat keterangan kuliah bagi anak yang berusia 21 tahun keatas dan Surat
Pernyataan Anak Kandung bagi PNS wanitaisteri PNS yang pada saat persalinan telah berusia 40 tahun keatas atau jarak persalinan anak terdahulu
cukup jauh dengan adiknya
s. Pas Foto hitam putihwarna ukuran 4x6 cm 8 lembar studio
t. Semua bahan kelengkapan dengan rangkap 3 tiga
u. Surat Keputusan Pensiun dapat diserahkan kepada yang bersangkutan jika
telah menyerahkan Surat Keterangan Pernyataan Pengembalian assetbarang Daerah dari Instansi dan Hasil Temuan dari Inspektorat.
6.4 Pensiun Permintaan Sendiri
a. Usul dari instansi yang ditandatangani oleh pimpinan instansi
b. Permohonan pensiun Atas Permintaan Sendiri dengan Hak Pensiun
c. Foto copy sah SK CPNS
d. Foto copy sah Kartu Pegawai
e. Foto copy sah SK Pangkat terakhir
f. Foto copy sah KGB terakhir
g. Bagi yang punya jabatan terlampir Foto copy SK Jabatan dan Pelatikan
h. Surat Pernyataan tidak menuntut pangkat pengabdian
i. Foto copy surat nikah dan di sahkan Kantor Urusan Agama
j. Foto copy Akte Kelahiran anak tertanggung dan adiknya yang belum masuk
tanggungan dan di sahkan oleh Dinas Catatan Sipil dan Administrasi Kependudukan
k. Daftar Susunan keluarga sesuai format yang ditandatangani oleh Camat
l. Foto copy KTP yang bersangkutan
m. Foto copy KTP suamiisteri
n. Foto copy Surat Keputusan Peninjauan Masa Kerja bagi PNS yang memiliki
peninjauan masa kerja atau semua SK sejak CPNS sampai SK pangkat terakhir o.
Foto copy surat kematian atau perceraian yang telah dilegalisir bagi PNS yang telah mengalami musibah kematian atau perceraian isterisuami yang telah
melangsungkan pernikahan lebih dari 1 satu kali dan sah menurut hukum Pengadilan Agama
p. Surat keterangan kuliah bagi anak yang berusia 21 tahun keatas dan Surat
Pernyataan Anak Kandung bagi PNS wanitaisteri PNS yang pada saat persalinan telah berusia 40 tahun keatas atau jarak persalinan anak terdahulu
cukup jauh dengan adiknya
q. Pas Foto hitam putihwarna ukuran 4x6 cm 8 lembar studio;
r. Semua bahan kelengkapan dengan rangkap 3 tiga
s. Usia 50 Tahun dan Masa Kerja 20 Tahun
t. Surat Keputusan Pensiun dapat diserahkan kepada yang bersangkutan jika
telah menyerahkan Surat Keterangan Pernyataan Pengembalian assetbarang Daerah dari Instansi dan Hasil Temuan dari Inspektorat.
a. Jenis Cuti :
1. Cuti Tahunan
1.1. Cuti tahunan hanya boleh diambil oleh seorang PNS bekerja sekurang-
kurangnya 1 tahun secara terus menerus. Biasanya dihitung 1 tahun sejak TMT CPNS
1.2. Lamanya cuti tahunan adalah 12 hari dengan dikurangi cuti bersama. Jadi
jumlah cuti tahunan itu termasuk di dalamnya cuti bersama. 1.3.
PNS yang ingin mendapatkan cuti tahunan harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan
cuti 1.4.
Cuti tahunan dapat ditangguhkan oleh pejabat berwenang paling lama satu tahun.
1.5. Cuti tahunan yang ditangguhkan di tahun sebelumnya dapat digunakan
pada tahun berikutnya dengan jumlah akumulasi maksimal 18 hari. 1.6.
Cuti tahunan tidak diberikan kepada PNS guru sekolah dan dosen perguruan tinggi karena sudah mendapat libur sesuai ketentuan yang
berlaku.
2. Cuti Besar
