1. Home
  2. Lainnya

Uji Validitas Uji Reliabilitas

3.6.4.1 Uji T Parsial

Pengujian ini dimaksudkan untuk mengetahui secara parsial variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen, dikatakan berpengaruh signifikan apabila sig α 0,05, menggunakan rumus : Keterangan : b = Koefisien regresi variabel independen ab = Standar deviasi koefisien regresi variabel independen Hasil Uji T dapat dilihat pada Output Coefficient dari hasil analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS for Windows 17.0 .

3.6.4.2 Uji F Simultan

Pengujian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh signifikansi antara variabel bebas dan variabel terikat secara simultan, dikatakan berpengaruh signifikan apabila nilai sig α 0,05, dengan menggunakan rumus : Keterangan : = koefisien determinan = jumlah data = jumlah variabel independen Hasil Uji F dapat dilihat pada Output ANOVA dari hasil analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS for Windows 17.0 . Dengan kriteria pengujian dilakukan dengan membandingkan F hitung F tabel : a. F hitung F tabel maka Ho didukung, Hi tidak didukung = tidak ada pengaruh signifikan. b. F hitung F tabel maka Ho tidak didukung, Hi didukung = ada pengaruh signifikan. Sanusi, 2011:136 BAB V SIMPULAN DAN SARAN

5.1 Simpulan

Berdasarkan hasil dan pembahasan yang telah dilakukan, maka simpulan pada penelitian ini adalah: 1. Religiusitas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho tidak didukung dan Ha didukung. 2. Faktor psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho tidak didukung dan Ha didukung. 3. Religiusitas dan faktor psikologis berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap perilaku kerja karyawan Toko Buku Fajar Agung Bandarlampung. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho tidak didukung dan Ha didukung.

5.2 Saran

Beberapa hal yang bisa menjadi masukan dari penelitian ini adalah: 1. Sebaiknya Toko Buku Fajar Agung mempertahankan dan meningkatkan religiusitas dan faktor psikologis yang sudah ada pada karyawan. Hal tersebut karena berdasarkan penelitian yang dilakukan menunjukkan religiusitas dan

Dokumen yang terkait

ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG

0 5 25

PERHITUNGAN SATUAN RUANG PARKIR DI TOKO BUKU BANDAR LAMPUNG (STUDI KASUS TOKO BUKU GRAMEDIA DAN FAJAR AGUNG)

4 16 43

Pengaruh citra, kualitas layanan, kepercayaan dan komitmen terhadap loyalitas pelanggan (studi pada pelanggan Toko Buku Fajar Agung Bandar Lampung)

3 25 71

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG BANDARLAMPUNG

2 20 76

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BUKU TOGAMAS SOLO Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Togamas Solo(Studi Kasus Pada Karyawan Toko Buku Togamas Solo).

0 6 17

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO BUKU TOGAMAS SOLO Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Togamas Solo(Studi Kasus Pada Karyawan Toko Buku Togamas Solo).

0 2 14

PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Togamas Solo(Studi Kasus Pada Karyawan Toko Buku Togamas Solo).

0 2 12

Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Toko Buku Gramedia Semarang Tahun 2005.

0 0 1

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KONDISI PSIKOLOGIS KARYAWAN PADA PT TARAM

0 0 2

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN

0 0 11