10 Lupa Absen Pulang
Tidak mengisi dafar hadir elektronik Pulang
1
4. TIDAK HADIR DENGAN ATAU TANPA KETERANGAN
Setiap ketidakhadiran masuk kantor dikenakan pemotongan tunjangan kinerja berdasarkan kategori berikut :
No Kategori
Keterangan Pemotongan
11 Izin Alasan Penting
Izin tidak hadir dibuktikan dengan surat 2,5 12
Izin Sakit Izin tidak hadir karena sakit dibuktikan
surat keterangan dokter 0 untuk 2
hari pertama, selanjutnya
dikenakan 2,5
13 Izin Meninggalkan
Pekerjaan Meninggalkan pekerjaankantor pada
jam kerja dengan alasan yang sah dibuktikan dengan SPT dan surat
undangan antara lain : Rapat, Tugas OperasionalAdministrasi, Seminar,
Workshop, Perjalanan Dinas, Diklat, TrainingKursus,
Menghadiri Undangan
14 Meninggalkan
Pekerjaan Meninggalkan pekerjaankantor pada
jam kerja tanpa izin alasan yang sah 2
15 Tidak hadir tanpa
keterangan Tidak hadir tanpa keterangan alasan
yang sah bolos, mangkir 3
5. HUKUMAN DISIPLIN
Berdasarkan PP no.53 tahun 2010 tentang Hukuman Disiplin PNS setiap pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin dapat dikenakan sanksi hukuman disiplin
pegawai sesuai dengan jenistingkat pelanggarannya. Sedangkan tunjangan kinerjanya dikenakan pemotongan berdasarkan tabel berikut :
No Kategori
Keterangan Pemotongan
16 Hukuman
Disiplin Ringan 1
Dijatuhi hukuman disiplin berupa teguran lisan
15 selama 1 bulan
17 Hukuman
Disiplin Ringan 2
Dijatuhi hukuman disiplin berupa teguran tertulis
15 selama 2 bulan
18 Hukuman
Disiplin Ringan 3
Dijatuhi hukuman disiplin berupa pernyataan tidak puas secara tertulis
15 selama 3 bulan
19 Hukuman
Disiplin Sedang 1
Dijatuhi hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan gaji berkala
selama 1 tahun 50 selama
1 bulan
20 Hukuman
Disiplin Sedang 2
Dijatuhi hukuman disiplin berupa penundaan kenaikan pangkat selama
1 tahun 50 selama 2
bulan No
Kategori Keterangan
Pemotongan 21
Hukuman Disiplin
Sedang 3 Dijatuhi hukuman disiplin berupa
penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun
50 selama 3 bulan
22 Hukuman
Disiplin Berat 1
Dijatuhi hukuman disiplin berupa penurunan pangkat setingkat lebih
rendah selama 3 tahun 90 selama 1
bulan
23 Hukuman
Disiplin Berat 2
Dijatuhi hukuman disiplin berupa pemindahan dalam rangka penurunan
jabatan setingkat lebih rendah 90 selama 2
bulan
24 Hukuman
Disiplin Berat 3
Dijatuhi hukuman disiplin berupa pembebasan dari jabatan
90 selama 3 bulan
25 Hukuman
Disiplin Berat 4
Dijatuhi hukuman
disiplin pemberhentian dengan hormat tidak
atas permintaan
sendiri, pemberhentian tidak hormat dan
mengajukan banding administratif 100
6. CUTI
Selama menjalani cuti, tunjangan kinerja dikenakan pemotongan sesuai ketentuan dihitung setiap hari kerja.
No Kategori
Keterangan Pemotongan
26 Cuti Tahunan
Menjalani cuti tahunan
27 Cuti Karena Alasan
Penting Paling lama 3 hari kerja karena orang
tua, istrisuami, anak dan atau saudara kandung meninggal dunia
Paling lama 2 hari kerja karena mertua dan atau menantu meninggal dunia
Melebihi ketentuan tersebut diatas pada hari berikutnya dikenakan
pengurangan tunjangan 2,5
Diluar alasan tersebut diatas dikenakan pengurangan tunjangan kinerja per hari
seperti karena pernikahan pertama, anggota keluarga
sakit, dll 2,5
28 Cuti Sakit
Menjalani rawat inap di puskesmas atau rumah sakit dibuktikan dengan
surat keterangan rawat inap dan fotocopy rincian biaya rawat inap
selama maksimal 25 hari kalender
25 hari maka pada hari berikutnya dikenakan pengurangan tunjangan
2,5 Menjalani rawat jalan setelah selesai
rawat inap yang di buktikan dengan keterangan dokter
2,5 Bagi pegawai wanita yang mengalami
gugur kandungan namun tidak mengalami rawat inap yang dibuktikan
dengan surat keterangan dokter paling lama 5 hari
5 hari maka pada hari berikutnya dikenakan pengurangan tunjangan
2,5
29 Cuti Bersalin
Persalinan pertama sampai ketiga sejak CPNS selama 5 hari
