CPNS TUGAS BELAJAR PEGAWAI DENGAN TUNJANGAN SERTIFIKASI DIBERHENTIKAN SEMENTARA DARI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

29 Cuti Bersalin Persalinan pertama sampai ketiga sejak CPNS selama 5 hari 5 hari maka pada hari berikutnya dikenakan pengurangan tunjangan 2,5 Persalinan keempat dan seterusnya sejak cpns 2,5 30 Cuti Besar Menjalani cuti besar 2,5 31 Cuti di Luar Tanggungan Negara Menjalani Cuti di Luar Tanggungan Negara CTLN 100

7. CPNS

Pegawai yang statusnya masih menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil mendapatkan tunjangan kinerja sebesar 80 dari tunjangan kinerja yang semestinya didapatkan sesuai dengan kelas jabatannya.

8. TUGAS BELAJAR

Pegawai yang sedang menempuh tugas belajar kuliah dengan biaya dinas mendapatkan tunjangan kinerja sebesar selisih antara tunjangan tugas belajar yang diperoleh dengan tunjangan kinerja yang seharusnya diterima sesuai kelas jabatannya terakhir sebelum kuliah. Contoh kasus : Pegawai A dengan jabatan PMG Pelaksana, kelas jabatan 6, dengan tunjangan kinerja Rp 2.095.000 mengikuti tugas belajar D3 di STMKG mulai 1 Maret 2014, selama tugas belajar memperoleh tunjangan Rp 1.000.000. Tunjangan kinerja yang akan diterima pada bulan Januari - Februari masih 100 , sedangkan mulai Maret akan dibayarkan sebesar Rp 2.095.000 dikurangi Rp 1.000.000 = Rp 1.095.000.

9. PEGAWAI DENGAN TUNJANGAN SERTIFIKASI

Pegawai fungsional tertentu yang telah menerima tunjangan sertifikasi profesi dengan jumlahnya lebih besar dari tunjangan profesinya, maka pegawai ybs tidak mendapatkan tunjangan kinerja nol persen. Di lingkungan BMKG, dalam hal ini adalah pegawai dengan jabatan fungsional dosen lektor yang sudah mempunyai sertifikat dosen mengajar. Sedangkan dosen lektor yang belum mempunyai sertifikat dosen mengajar mendapatkan tunjangan kinerja sebesar 100 .

10. DIBERHENTIKAN SEMENTARA DARI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

Pegawai yang diberhentikan sementara dari jabatan fungsional karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit sesuai dengan ketentuan yang berlaku, maka tunjangan kinerja akan dibayarkan sebesar 75 sampai dengan ybs diangkat kembali dalam jabatan tersebut. C. PANDUAN PENGGUNAAN DATA ABSENSI DARI PORTAL ABSENSI

1. Cara penghitungan keterlambatan TL dan pulang sebelum waktunya PSW