commit to user
8
BAB III HASIL PENELITIAN
A. Gambaran Umum Perusahaan
1. Profil Perusahaan
Pura merupakan perusahaan pribadi yang dibangun pada tahun 1908 sebagai industri percetakan di Kudus. Jacobus Busono merupakan generasi
ketiga dan memulai kariernya pada saat menjadi pimpinan pura pada tahun 1970 dan berposisi sebagai presiden direktur.
Pengembangan sumber daya manusia yang intensif dengan cara membangun sebuah karakter prioritas yang diikuti pula dengan pelatihan
teknis dan mampu untuk memanage sesuatu akan dapat membuat sebuah budaya yang dapat berinovasi dan membentuk suatu kemajuan
perusahaan. Hal inilah yang menjadi budaya di Pura, sebuah budaya untuk membawa filosofi perusahaan.
Setelah tiga dekade, Pura telah berkembang menjadi grup terintegrasi dari divisi manufactur, percetakan, pengepakan, pemroduksi kertas,
konverta, permesinan, anti counterfeiting, kartu elektrik, dan label teknologi tinggi. Pura group sekarang diantara yang terbesar di dunia
percetakaan dan pengepakan di Asia Tenggara. Pura juga memproduksi berbagai komoditas ekspor dan beberapa
inovasi tersebut merupakaan yang pertama didunia seperti Hologram
commit to user 9
Scratch off, Direct Hologram, Smart card, microcapsule dan masih banyak lainnya.
Berdiri pada
tahun 1908
sebagai cetak
offset dengan
mempekerjakaan 8 karyawan, dan sekarang ditangani oleh generasi ketiga dengan managemen professional yang dapat mengorganisir dan memanage
setiap lingkungan perusahaan Pura Group menjadi group yang berkembang dengan memiliki 20 pabrik dan mempekerjakaan 7000 lebih
karyawan. Jangkauan usahanya meliputi Paper Making, Paper Converting, Printing-Packaging, Holography, Enggenering, Total
Security System, Smart Tecnology. Perkembangan perusahaan secara lebih lanjut adalah sebagai berikut :
a. Tahun 1972 didirikan PT Pura Box yang bergerak dibidang produksi
kotak karton gelombang packaging box dan kertas Koran. b.
Tahun 1973 didirikan PT. Pura Roto yang bergerak dibidang rotogravure dan converting yang dalam perkembangan selanjutnya
memproduksi kotak karton lipat modern fleksible packaging. c.
Tahun 1974 didirikan unit paper mill sebagai penunjang PT Pura Box dalam pengadaan kertas medium linier dan kertas test liner.
d. Tahun 1984 menjadi perusahaan pertama didaerah tropis yang
memproduksi dan memperkenalkan Non Carbon Required. e.
Tahun 1985 Divisi Kertas diresmikan oleh presiden Soeharto. f.
Tahun 1986 Divisi Converta telah memproduksi Siliconozed Rease Paper dan Cork Tipping Paper untuk kertas rokok.
commit to user 10
g. Tahun 1987 PT Pura Barutama menerima 8 internasional Thropy For
Tecnology dari Frankfurt Jerman serta penghargaan American Recognition of Eficiency.
h. Tahun 1988 P.T. Pura Barutama mulai mengekspor ke pasar
internasional seperti USA, Eropa, dan sebagainya. i.
Tahun 1989 Didirikan PM Paper Mill 7 dan 8 yang pada tanggal 1 Juli 1993 diberi nama PT. Nusa Persada dan dibagi menjadi Unit Paper
Mill dan Unit Holografi. j.
Tahun 1991 berdiri divisi Indostamping yang menghasilkan Hot Stamping Foil.
k. Tahun 1992 didirikan Pura Micro Capsule.
l. Tahun 1994 berdiri divisi Human Resource Development HRD.
m. Pada tahun 2001 didirikan unit Paper Mill IX.
n. Pada tahun 2004 didirikan Unit Kogen PLTU Unit Power Plant di
daerah Jati. o.
Pada tahun 2005, Pura mendirikan Unit Smart Tecnology yang bergerak dalam pembuatan Smart Card dan Label untuk identifikasi
produk dan personel. 2.
Lokasi Perusahaan Pura Barutama kini memiliki banyak unit di berbagai lokasi, untuk
itu dalam pembagian lokasinya, Pura Barutama dikelompokkan dalam 6 kawasan, yaitu :
commit to user 11
a. Kawasan I
Berada di Jalan Dr. Lukmono Hadi Kudus yang terdiri : 1
Divisi Holografi, bergerak di bidang percetakan hologram. 2
Divisi Batu Mulia, bergerak di bidang pembuatan batu perhiasan. b.
Kawasan II Berada di jalan AKBP Agil Kusumadya 203, Jati Wetan Kudus
yang terdiri dari : 1
Divisi Rotogravure, bergerak dibidang percetakan rotografi. Produk yang dihasilkan berupa kemasan-kemasan untuk obat-
obatan, rokok, permen, dan cetak CTP Cork Tip Paper 2
Divisi Paper Mills PM 1, PM 2, PM 3 yang memproduksi kertas CTP untuk pembungkus filter rokok.
c. Kawasan III
Berada di jalan Kresna Jati Wetan Kudus yang terdiri dari : 1
Divisi Offset, bergerak di bidang cetak offset untuk kertas dan kardus.
2 Divisi Coating, merupakan unit Converting dan laminating. Produk
yang dihasilkan adalah kertas stiker dan kertas NCR yang merupakan andalan unit ini.
3 Divisi Repro, merupakan unit prepress, yang bertugas dan
bertanggung jawab pada proses pra cetak.
commit to user 12
d. Kawasan IV
Berada di Jalan AKBP Agil Kusumadya Jati Kulon Kudus yang terdiri dari :
1 Divisi Paper Mills PM 5, PM 6, PM 9, PM 10
2 Divisi Microcapsule yang memproduksi pelapisan pada kertas
NCR. 3
Divisi TSS unit yang memproduksi dokumen sekuriti dan yang memproduksi produk yang ada pengamannya.
4 Divisi Pura Bangunan
5 Divisi Power Plant
6 Divisi Indostamping
7 Divisi PST
e. Kawasan V
Berada di jalan Kudus-Pati Km 12 Terban Kudus yang terdiri dari : 1
Divisi Paper Mills PM 7 dan PM 8. Unit PM 7 memproduksi kertas multi layer dan unit PM 8 memproduksi kertas single layer.
2 Divisi Workshop atau Pura Rekayasa mesin Indo, bergerak di
bidang perbengkelan dan pembuatan mesin. 3
Divisi Boxindo, merupakan unit pembuatan karton gelombang untuk bahan pembuatan box.
4 Divisi Agro
f. Kawasan VI
Berada di jalan Lingkar Kudus-Jepara yang terdiri dari :
commit to user 13
1 Divisi Transportasi, merupakan unit pengadaan dan perencanaan
bangunan dan tempat bahan untuk pengembangan dan pembangunan Pura Group.
2 Divisi Tinta, bergerak di bidang pembuatan dan pengolahan tinta
untuk memenuhi kebutuhan Pura Group sendiri. 3
Divisi Dekorindo, produsen kertas dan foil dekorasi yang merupakan perusahaan pertama di Asia Tenggara yang
memproduksi kertas melamine impregnated, finished foil, dan foil kertas cetak dekorasi.
3. Visi dan Misi
a. Memenuhi permintaan dan kebutuhan akan produk-produk percetakan
dan pengepakan di pasar domestik dan diluar negeri, dengan menawarkan solusi yang inovatif, berkualitas, dan berbasis teknologi
canggih dan bahan baku lokal. b.
Menjadi pemain utama di industri percetakan dan pengepakan global, dengan memanfaatkan inovasi produk, sinergis dan solusi yang
komprehensif. 4.
Budaya Perusahaan : a.
Inovasi atau gebrakan dan pembelajaran yang berkesinambungan adalah kunci untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan.
b. Sumber daya manusia adalah kunci dan inovasi. Membangun karakter
adalah langkah pertama untuk melahirkan sumber daya manusia yang berkompeten.
commit to user 14
5. Struktur Organisasi
P.T. Pura Barutama dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang dibantu oleh manajer-manajer. Manajer dibantu oleh beberapa kepala
departemen yang membawahi kepala bidang. Kepala bagian departemen bertanggung jawab kepada manajer dan
manajer sendiri bertanggung jawab kepada direktur utama.
Gambar 1. Struktur organisasi P.T. Pura Barutama. Sumber : Departemen HR_GA, 2011
PRESIDENT DIRECTUR
WK. PRESIDENT DIRECTUR I DAN II
Direktur Pembelian
Direktur marketing
Manager marketing
Area Manager
Marketing Pembelian
General Manager
Produksi
Manager HR-GA
Direktur HR-GA
Direktur Produksi
Seksi-seksi Kadept
HR-GA Kabag
Pembelian Manager
Staff Pembelian
Kabag Produksi
Kabid HR-GA
Pengawas Kabid
Produksi
commit to user 15
6. Komposisi Jumlah Karyawan
Jumlah karyawan P.T. Pura Barutama periode Desember 2010 sebanyak 7.750 pekerja. Dengan rincian pekerja laki-laki sebanyak 5.598
pekerja dan perempuan sebanyak 2.152 pekerja. Tabel 1. Jumlah Karyawan PT. Pura Berdasarkan Tingkat Pendidikan.
Pendidikan 28 Februari 2011
Pasca Sarjana 15
Sarjana 570
Diploma III 233
Diploma II 10
Diploma I 8
SLTA 3.882
SLTP 1.868
SD 1.164
Jumlah 7750
Sumber : Departemen HRD pada Februari 2011 7.
Fasilitas Perusahaan Untuk menunjang kesejahteraan karyawan, keluarganya, bahkan
tamu yang berkunjung pelanggan perusahaan menyediakan berbagai sarana dan prasarana yang dapat memotivasi karyawan untuk menjadi
sumber daya manusia yang unggul dan sejahtera. Sarana dan prasarana tersebut antara lain :
a. Cuti
Fasilitas cuti diberikan kepada karyawan sekurang-kurangnya 12 hari kerja selama yang bersangkutan bekerja 12 bulan. Dalam hal ini
apabila cuti tahunan tidak digunakan dapat di ganti dengan uang yang pembayarannya dilakukan diakhir periode cuti. Cuti melahirkan
commit to user 16
diberikan kepada karyawan selama 3 bulan namun pemberlakuannya masih disesuaikan dengan kebutuhan karyawan dan memperhatikan
pertimbangan medis. b.
Transportasi Saat ini P.T. Pura Barutama belum menyediakan fasilitas
transportasi bagi karyawannya. Fasilitas transportasi hanya di berikan kepada para general manager berupa mobil mewah. Selain itu, PT
Pura Barutama mempunyai fasilitas helikopter serta kapal bagi yang diperuntukan bagi kepentingan internal, tamu perusahaan VIPVVIP,
serta untuk penggunaan komersial. c.
Guest house Guest house merupakan layanan P.T. Pura Barutama kepada
para tamu VIPVVIP yang berkunjung di kantor Pusat P.T. Pura Barutama. Guest house berkapasitas 15 ruangan, lengkap dengan
fasilitas sekelas hotel berbintang lima, seperti kolam renang, lapangan tenis indoor, ruang kebugaran, dan ruang karaoke.
d. Rekreasi
Kegiatan rekreasi rutin dilakukan setiap setahun sekali, untuk pengaturan waktu tiap unit berbeda-beda disesuaikan dengan kondisi
unit bersangkutan, namun setelah tahun 2010 kegiatan ini ditiadakan dengan alasan kesibukan.
commit to user 17
e. Koperasi karyawan
Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, perusahaan membantu dan memfasilitasi dengan didirikannya koperasi karyawan
kopkar Pura Group. f.
Tempat Ibadah Untuk sarana peribadatan, P.T. Pura Barutama menyediakan
mushola di setiap unitnya. Mushola ini dimanfaatkan karyawan muslim untuk melakukan ibadah.
g. Sarana Olah Raga
Sarana olah raga yang ada di perusahaan yaitu lapangan tenis, stadion tennis meja dan badminton, kolam renang, dan area fitness.
B. Proses Produksi
Kategori