Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Payakumbuh
Rencana Kerja Renja Tahun 2014
26
Tabel 6. Rekapitulasi rencana realisasi dan pencapaian kinerja menurut program Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota
Payakumbuh Tahun 2012
NO URAIAN
ANGGARAN REALISASI
KEU FSK
KET
1 Pelayanan
Administrasi Perkantoran
401.482.900 389.446.161
97 100
2 Peningkatan Sarana
dan Prasarana aparatur
104.376.500 92.552.700
88,67 100
3 Peningkatan Disiplin
Aparatur 14.920.000
14.380.500 96,38
100 4
Penataan Administrasi Kependudukan
2.070.537.250 1.954.251.620
94,38 100
JUMLAH 2.591.316.650
2.450.630.981 94,57
100
2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD 2.3.1 Tingkat kinerja pelayanan SKPD dan hal kritis yang terkait
dengan pelayanan SKPD
Berdasarkan hasil evaluasi indikator kinerja pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Payakumbuh tahun
2012 sangat baik, capaian sasaran dari akumulasi beberapa kegiatan, sasaran program secara fisik dapat dicapai 100 .
2.3.2 Permasalahan dan
hambatan yang
dihadapi dalam
menyelenggarakan tugas dan fungsi SKPD
Permasalahan utama yang dihadapi dalam pelaksaan tugas dan fungsi
SKPD, adalah
kurangnya sarana
prasarana, profesionalitas aparat pelaksana
yang kurang dan masih rendahnya
pemahaman masyrarakat
tentang peraturan
perundang-undangan dibidang administrasi kependudukan dan Pencatatan sipil.
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Payakumbuh
Rencana Kerja Renja Tahun 2014
27
2.3.3 Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah, terhadap capaian program nasionalinternasioanal,
seperti SPM dan MDGs Milenium Development Goals
Pencapaian visi dan misi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Payakumbuh sebagai penjabaran dari visi misi Kota
Payakumbuh akan sangat memberikan kontribusi positif
terhadap pencapaian visi nasional yaiu Tertib Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tahun 2015
2.3.4 Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan SKPD
Tantangan dalam peningkatan pelayanan, antara lain : 1
Masih rendahnya kesaradaran masyarakat terhadap prosedur
dan persyaratan
pengurusan administrasi
kependudukan dan pencatatan sipil. 2 Belum tersedianya gedung kantor yang representative,
khususnya untuk pengelolaan kearsipan administrasi kependudukan yang bersifat dinamis dan berlaku sepanjang
masa. Peluang dalam peningkatan pelayanan, antara lain :
1 Komitmen Kepala Daerah yang dikuat yang dituangkan dalam surat pernyataan kesanggupan melaksakan dan
bertanggung jawab sukses progam KTP Elektronik yang ditanda tangani Walikota dan Ketua DPRD.
2 Adanya dukungan perangkat keras dan lunak dari
Pemerintah Pusat untuk program Sisitem Informasi Administrasi Kependudukan SIAK online
2.3.5 Formulasi isu-isu
penting berupa
rekomendasi dan
Pencatatan yg strategis prioritas tahun yang direncanakan
Dari isu-isu penting tersebut di atas dapat kami
formulasikan dengan rekomendasi sebagai berikut :
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Payakumbuh
Rencana Kerja Renja Tahun 2014
28
1 Penerapan Sistim Informasi Adimintrasi Kependudukan SIAK online merupakan reformasi mendasar pengelolaan
administrasi kependudukan secara modern sesuai dengan
standart internasional yang telah disepakati Persatuan Bangsa Bangsa PBB, harus disukseskan pelaksanaanya.
2 Guna meningkatkan pelayanan dan pengelolaan kearsipan yang bersifat dinamis dan berlaku sepanjang masa, agar
diupayakan segera
dibangun gedung
kantor Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Payakumbuh yang representative,
minimal kantor yang ada sekarang direhab.
3 Dalam rangka meringankan beban waktu dan biaya
pengurusan akta pencatatan sipil terutama akta kelahiran yang seringkali diperlukan landasan hukum berupa
putusanpenetapan Pengadilan
Negeri, maka
perlu dianggarkan dalam APBD Kota Payakumbuh subsidi bagi
masyarakat kurang mampu biaya pengurusan penetapan Pengadilan Negeri.
4 Dalam rangka mensukseskan program KTP Elektronik di Kota Payakumbuh, diperlukan dukungan dan kerjasama
semua pihak, khususnya aparat tingkat Kecamatan dan Aparat Kelurahan.
2.4 Review hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD Tahun 2012.
